ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ

ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ನಿಂತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೀವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಮತ್ತೆ ಕೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನೀವು ಮತ್ತೆ ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅನುಸರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.

ನೀವು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೊದಲು

ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ.

ಮೊದಲು, ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಜೊತೆಗೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಇಮೇಲ್ಗಳು ಅಥವಾ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಆ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಮತ್ತೆ ಕೇಳಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ನೋಡಿ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಆ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ತನಕ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರಿ.

ಕೆಲಸದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮುಂದಿನ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಕಚೇರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡುವ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಕರೆ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಬೇಡಿ.

ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದದ್ದನ್ನು ಕಾಯುವುದು ಹೇಗೆ

ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ವಾರದ ಅಥವಾ ಎರಡು ತನಕ ಕಾಯುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ಮಾಡಲು ತಯಾರಾಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಬೇಗನೆ ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಪುಶ್ ಅಥವಾ ಅಸಹನೆಯಂತೆ ಕಾಣಿಸಬಹುದು.

ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಮಾರ್ಗಗಳು

ಅನುಸರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು

ಗಿವ್ ಅಪ್ ಯಾವಾಗ

ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಗಮನ ಸೆಳೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಗಮನಿಸದೆ ಇರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ನೌಕರರನ್ನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ತಳ್ಳುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾದುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೌಕರನು ಮೂರು ಸಲಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಡ, ಮತ್ತು ಒಂದೆರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಸಂದೇಶಗಳ ನಡುವೆ ಬಿಡಬೇಡಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸೂಚಿಸದಿದ್ದರೆ.