ಹೊಸ ಜಾಬ್ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ - ಈಗ ಏನು? ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಮೀಕರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಓರಿಯಂಟೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಇದೀಗ ಅವರು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಮಾಲೀಕರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಕೆಲಸದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಉದ್ದೇಶ

ಭಾಗ-ಪೀಠಿಕೆ, ಭಾಗ-ತರಬೇತಿ ಅಧಿವೇಶನ, ಮತ್ತು ಭಾಗ-ಪ್ರವಾಸವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ, ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ , ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರ ಜೊತೆ ನಿಮಗೆ ಪರಿಚಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿತವಾದವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶ.

ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ನಡೆಯಬಹುದು, ಅಥವಾ ನೀವು ಓರಿಯಂಟೇಶನ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಹೋಗುವುದಕ್ಕೂ ಮುನ್ನ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಲ ಪಾದದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ತಯಾರಾಗಲು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಜಾಬ್ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು

ನೀವು ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಿದಾಗ, ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಏನು ಧರಿಸಲು - ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವಂತಹ ದೈನಂದಿನ ದಿನದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ, ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಗಂಟೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಹ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನೀವು ಗುಂಪಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಭಾಗವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಅದು ನಿಮಗೇರಬಹುದು. ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಪೂರ್ವ-ಪೂರ್ವ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಿಲ್ಲದೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿರಬಹುದು.

ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದಂತೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬರಲಿವೆ. ಸಕ್ರಿಯ ಶ್ರವಣಗಾರನಾಗಲು ಮುಖ್ಯವಾದುದಾದರೂ, ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ತರುವಲ್ಲಿ ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ - ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅಡಚಣೆ ಮಾಡದೆಯೇ ಚಾತುರ್ಯದಿಂದ ಮಾಡಿ.

ಒಂದು ಹೊಸ ಜಾಬ್ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇರಬಾರದು - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ದಿನ ಎಂದು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ - ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಲೀಸಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಹಂತಗಳಿವೆ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಮುಂದೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀಡಲು ರಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ತರಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕೆಂದು ವಿನಂತಿಸುತ್ತಾರೆ - ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಖಚಿತ. ಆ ರೀತಿಯಾಗಿ, ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ದಿನದಂದು ಯಾವುದೇ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಉಡುಗೆ

ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಅದೇ ಮಟ್ಟದ ಔಪಚಾರಿಕತೆಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಹೊಳಪು ಮತ್ತು ಉಡುಗೆಯನ್ನು ನೋಡಿ. ಇಡೀ ದಿನ ನಿಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ಇರಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಆರಾಮದಾಯಕ ಬೂಟುಗಳನ್ನು ಧರಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿ.

ಏನು ಧರಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಲಹೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಬೇಗ ಬನ್ನಿ

ಸ್ಥಳ, ಉದ್ಯಾನವನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನೀವು ಬಯಸುವ ಕೊನೆಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮೊದಲ ದಿನ ತಡವಾಗಿ!

ನೋಟ್ಬುಕ್ ಮತ್ತು ಪೆನ್ ಅನ್ನು ತನ್ನಿ

ಮೊದಲ ದಿನದಂದು ನೀವು ಕಲಿತ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನೀವು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಇರಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಡಚಣೆಗೆ ಬದಲಾಗಿ, ದೃಷ್ಟಿಕೋನದ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಸಹ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಕೈಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ

ನೀವು W4 ತೆರಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು , ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿತ ತೆರಿಗೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ತಲೆಯ ಮೇಲ್ಭಾಗದಿಂದ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯದಿದ್ದರೆ ಈ ಮಾಹಿತಿಯ ನಕಲನ್ನು ನೀವು ತರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು (ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆ ಮತ್ತು ರೂಟಿಂಗ್ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು) ತರಲು ಸಹ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪೇಚೆಕ್ಗಾಗಿ ನೀವು ನೇರ ಠೇವಣಿ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು.

ಸ್ನ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ತನ್ನಿ

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ದೀರ್ಘ ದಿನ ಇರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಆಹಾರ ಮತ್ತು ನೀರು ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಇಲ್ಲ. ಮಧ್ಯಾಹ್ನದ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಸುಟ್ಟುಹೋದ ಭಾವನೆ ತಪ್ಪಿಸಲು, ಲಘುವಾಗಿ ಉದುರುವಿಕೆಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಪಾನೀಯವನ್ನು ತಂದುಕೊಡಬೇಕು. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಹಸಿವಿನ ನೋವಿನೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಕ್ರ್ಯಾಂಕ್ನೆಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೀವು ಹಾರಿಹೋಗುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಮೊದಲ ದಿನ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ!

ಮುಂದೆ ಏನು ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಾರಿಸಿ

ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನದ್ದನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಾ? ಮತ್ತಷ್ಟು ಓರಿಯಂಟೇಶನ್ ಅವಧಿಗಳು ನಡೆಯುವುದೇ? ಅಥವಾ, ನೀವು ನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಬರುತ್ತೀರಾ? ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಮೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.