ಗಂಟೆಯ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕಾರದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳು.
ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿ
ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಗಂಟೆಯ ದರದಿಂದ ಸರಿದೂಗಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಸಿದ ಅವಧಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಗಳಿಂದ ಗುಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಕೆಲಸಗಾರನು $ 10.50 ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ದರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಆ ಅವಧಿಯ ಅವರ ವೇತನವು 40 X $ 10.50 ಅಥವಾ $ 420 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ಗಂಟೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸೂತ್ರಗಳಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದ ನೌಕರರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ನೌಕರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಪಾವತಿಸದಂತೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಅವರಿಗಾಗಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಾರದಲ್ಲಿ 50 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, 10 ಓವರ್ಟೈಮ್ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ತನ್ನ ಆಗಾಗ್ಗೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ 10 ಎಕ್ಸ್ $ 15.75 ಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು 40 X $ 10.50 ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಡದ ಹೊರತು ಗಂಟೆಯ ನೌಕರರು ವಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ಗಂಟೆಯಷ್ಟು ಕೆಲಸವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವಾರದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಆಧರಿಸಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನೌಕರರು ಪ್ರತಿ ವಾರ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಗಂಟೆಗಳ ವಾರದವರೆಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು.
ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಈ ವೇತನ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಯಾವುದು ಅಧಿಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಳದ ನೌಕರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿ
ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ವಾರ್ಷಿಕ ಮೊತ್ತವು ತಮ್ಮ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ, ಎರಡು-ವಾರ ಅಥವಾ ಮಾಸಿಕ ಹಣದ ಚೆಕ್ಗೆ ಬರುವ ವೇತನ ಅವಧಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ನೌಕರರು . ಇದರರ್ಥ ಅವರು ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ ವಿವರಿಸಿರುವ ಅಧಿಕಾವಧಿ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಕೆಲವು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಥವಾ, ಓವರ್ಟೈಮ್ ವೇತನದ ಬದಲಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಟರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಬದಲು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
ಹೇಗಾದರೂ, ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲದ ವಿನಾಯಿತಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ವೇಳೆ, ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸಗಾರ ಸಮಯ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ. ಸಂಬಳದ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೌಕರರಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೆ $ 455 ಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಅಥವಾ ವರ್ಷಕ್ಕೆ $ 23,660 ಗಳಿಸಿದರೆ. ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಅನುದಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಶೋಧಕರು.
ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿರುವ ಅಧಿಕಾವಧಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿನ ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ನೀವು ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನದ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅಧಿಕ ಪ್ರಮಾಣದ ವೇತನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಿತದ ಪ್ರಕಾರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪೇಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ
ನೀವು ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಅಥವಾ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪೇಚೆಕ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಪೇಚೆಕ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತೆರಿಗೆಗಳ ಕಡೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ FICA ಆಗಿರುತ್ತದೆ. FICA ಯು ಫೆಡರಲ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಕವರೇಜ್ ಆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಾವತಿಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಕಡೆಗೆ ಹೋಗುವ FICA ಗೆ ಕಡಿತವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.
ಪೇಚೆಕ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಮನೆಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುವ ವಾಸ್ತವಿಕ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು ಒಂದು ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಹಣದ ಚೆಕ್ನಿಂದ ಸರಿಯಾದ ಮೊತ್ತದ ಹಣವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸಹಕಾರಿಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಳದ ವಿರುದ್ಧ
ಸಂಬಳದ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಎರಡೂ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ. ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಮಾತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ, ಮತ್ತು 401 (ಕೆ) ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವದೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ, ನೀವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಲ್ಯಾಡರ್ ಅನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆತ್ತಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ತಮ್ಮ ಹಣದ ಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಅದೇ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವರು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಿರತೆ ಕೆಲವರು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಹೇಗಾದರೂ, ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳು ಇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಕಾರಣ, ನೀವು ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನದೊಂದಿಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಗಂಟೆಗೂ ನೀವು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇತರರಿಗಿಂತ ಕೆಲವು ವಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಇದು ನೀವು ಪ್ರತಿ ವಾರ ಗಳಿಸುವ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಸಂಬಳದ ಅಥವಾ ಗಂಟೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಈ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಂತಹವುಗಳು ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದರೇನು? | ಸಂಬಳ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದರೇನು? ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯವಲ್ಲದ ನೌಕರರು | ಓವರ್ಟೈಮ್ಗಾಗಿ ನಾನು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ?