ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಗಣನೆಗಳು
ಯು.ಎಸ್. ಜನಗಣತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಐದು ಮಹಿಳೆಯರ ಪೈಕಿ ಒಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ಜನ್ಮ ನೀಡುತ್ತಾಳೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಅನೇಕ ಕಾರಣಗಳಿವೆ.
ಒಂದು ಸ್ಥಾನವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಿಮ್ಮ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕುಟುಂಬದವರಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುವಂತೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ. ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪರಿಗಣನೆಯು ಆಗಿರಬಹುದು. ಅಥವಾ, ನೀವು ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾವ್ಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಹ ಇದು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ತೊರೆದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳಿವುಗಳು, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸೇತುವೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯದೆ ಹೊರಡಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಿರಿ.
ನಿಮಗಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿದೆಯೇ?
ಸೂಚನೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವುದರಲ್ಲಿ ಭರವಸೆ ಇಡಿ. ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿ ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸಕ್ತ ಕೆಲಸವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನಂತರ ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಈಗ ಪೋಷಕರು ಎಂದು ಕೆಲವು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು, ವೇತನ, ಗಂಟೆಗಳು ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮರುಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾಂಗರ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಈ ಸಂವಾದವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಹಾರಗಳ ಮೂಲಕ ಬನ್ನಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪೇರೆಂಟ್ಹುಡ್ನ ಮುಂಚೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಯಾಣವು ಸಂತೋಷದಂತೆ ಭಾವಿಸಿರಬಹುದು. ಇದು ಈಗ ಭಾರೀ ಭಾಸವಾಗುತ್ತದೆ ವೇಳೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ವಿಳಂಬ ಸಂಜೆ, ದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣ, ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಇತರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಅಂಶಗಳು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ.
ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹೀಗಿವೆ:
- ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ ಅಥವಾ ನನ್ನ ರಜೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬೇಕೇ?
- ನನ್ನ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ನಾನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ತಯಾರಿದ್ದೀಯಾ?
- ನನ್ನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗುತ್ತದೆ (ಗಂಟೆಗಳ ಕಡಿಮೆ, ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆಯೇ?
- ನಾನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಮರು-ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ?
- ನನ್ನ ಮೂರು ತಿಂಗಳು, ಆರು ತಿಂಗಳು, ಒಂದು ವರ್ಷ, ಮತ್ತು ಐದು ವರ್ಷ ಯೋಜನೆ ಏನು?
- ನಾನು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದರೆ ನಾನು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ?
ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಏನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು
ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀತಿಗಳು:
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದು ತೊರೆಯುವುದೇ ತಪ್ಪು? ಕನಿಷ್ಠ ಹೇಳಲು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಜೋಡಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನೀವು ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದದ್ದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ರಜೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಕೇವಲ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದು ಕೇವಲ ನೈತಿಕ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹಲವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನಂತರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ತಕ್ಷಣ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೋಟಿಸ್ ನೀಡುವುದು ಉತ್ತಮವೆಂದು ಇತರರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ನೌಕರರಿಗೆ ಹಾನಿಕರವಾಗಬಹುದಾದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮುಂಚೆ, ಫರ್ಲೌಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿರ್ಧಾರಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಹೊರಬರುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಮಯವು ಇಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ: ನಿಮ್ಮ ರಜೆಯ ಮುಂಚೆ ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಹಿಂತಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ತಿಳಿಸುವಿಕೆಯು ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವಾಗ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ನಿವಾಸದಲ್ಲಿಯೇ ಉಳಿಯುವ ಜೀವನವು ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಾರದ ಹತ್ತರ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬದಲಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ರಜೆಗೆ ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಹೋದಾಗ, ನೋಟೀಸ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಿ (ಎರಡು ವಾರಗಳು ಪ್ರಮಾಣಿತವಾಗಿದೆ). ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ನಿಷ್ಠೆಯು ನಿಮಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ತಾಯಿಯಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತತ್ತರವಾಗಿ ಬಿಡಲು ನೀವು ಬಯಸದಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯವಶ್ಯಕ.
ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕಳವಳಗಳು:
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿ ಅನ್ನು ಡ್ರಾಯರ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಾಧಿ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಂತರ ಪರೀಕ್ಷಿಸದಿದ್ದರೆ, ಇದೀಗ ಅದನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಲು ಒಳ್ಳೆಯ ಸಮಯ. (ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲದೆ?
ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಪಿಡಿಎಫ್ನಂತೆ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಲು ಕೇಳಿ.) ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಹಿಂತಿರುಗಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಅಂಗವಿಕಲತೆ ಪೇ, ನಿಮ್ಮ ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದೊಳಗಿನ ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನೀವು ಸಹಿ ಮಾಡಿರುವ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಮಯ:
ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕೇ, ಅಥವಾ ಸ್ವಲ್ಪ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕೇ? ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಗಣನೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿಸಬಹುದು - ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಿಂತ ಮುಂಚೆ ಹೊರಡುವುದು ವಿಮೆ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದರ್ಥ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಗಣನೆಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿ ಹೇಗೆ
ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಬಗ್ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಈ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಪರ್ಶ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಹುದು.
ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿರುವ ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೊಂದಿರುವ ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಇಮೇಲ್ , ರಾಜೀನಾಮೆ ಬರವಣಿಗೆ ಸುಳಿವುಗಳು , ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಮಾದರಿ ಇಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ನಂತರ ಕಳುಹಿಸಲು ಮಾದರಿಯ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳ ತ್ಯಜಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ .
ಯಾವುದೇ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವಂತೆ, ಬರೆಯುವ ಸೇತುವೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೈಲಾದಂತೆ ಮಾಡಿ: ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೆರವಾಗಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಶಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.