ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ-ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ನೀವು ಹೇಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಬಿಡುತ್ತೀರಿ? ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಹೊರಹೋಗುವಿಕೆಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಜಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಮೃದುಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಘನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಉತ್ತಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ನೀವು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ನಂತರದ-ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ದೋಷಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿರಲು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನೀವು ಮುಂದೆ ಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉತ್ತಮ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡುವಿರಿ. ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಉಲ್ಲೇಖ ಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಮಾಡಬೇಕಾದ 15 ವಿಷಯಗಳು
ಇವುಗಳೆಲ್ಲರೂ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಮುಂಚೆ ಈ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸಮಯದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಪಡೆದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
1. ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊರಹೋಗುವಿಕೆಯಿಂದ ಶೂನ್ಯವನ್ನು ತುಂಬಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಆಹ್ವಾನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಇನ್ಪುಟ್ಗಾಗಿ ಕೇಳಿ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖ ತಪಾಸಣೆ ಮಾಡಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಉಳಿದ ಸಮಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
2. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ನಿಮ್ಮ ನಿಯೋಜನೆಗಳ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ದೃಢವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನೊಂದಿಗೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಕೊಡು.
3. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನವೀಕೃತವಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ ಆದ್ದರಿಂದ ಬೇಗನೆ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟ ಮೋಡ್ಗೆ ನೀವು ಅವಶ್ಯಕತೆ ಅಥವಾ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಸ್ವತಃ ನೀಡಬೇಕು. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವುದು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ವಿವರಗಳು ತಾಜಾವಾಗಿವೆ.
4. ಕೆಲವು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಘಟಕಗಳಿಗಾಗಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಜನರು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತದ ಕೆಲವು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
5. ಕೆಲವು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಅನಿಸಿಕೆಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹತೋಟಿ ಇನ್ನೂ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಗ್ರಾಹಕರು, ಅಧೀನ, ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಲು ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
6. ಕೆಲಸ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿ. ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೋಮ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಮೇಲ್ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳ ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿ. ನೀವು ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಬಯಸುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅಪ್ ಬಾಕ್ಸ್ಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಿಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
7. ವಿನಮ್ರ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ತುಂಬಾ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಇಳಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಅದೃಷ್ಟವನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಪ್ರಲೋಭನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿರೋಧಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಬೇಗನೆ ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ನೀವು ದೂರವಿಡುತ್ತೀರಿ.
8. ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಧನ್ಯವಾದ ನೀಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಔದಾರ್ಯ ಮತ್ತು ನಮ್ರತೆಯನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಏಕೈಕ ಜನರು ಔಟ್ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಹೋಗುವ-ವಿದೇಶ ಪಕ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರಿಗೆ ವಿದಾಯ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
9. ಇದು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಮತ್ತು ಸಭ್ಯವಾಗಿ ಇರಿಸಿ. ಬ್ಯಾಡ್ಮೌತ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಟೀಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಜನರು ಬಹಳ ನೆನಪುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಕುರಿತು ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸಿದರೂ ಕೂಡ ಹೇಳುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ.
10. ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಿರಿ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯೊಳಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ.
ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರ, ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಮುಂದುವರಿಕೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳು, ಬೇರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ವೇತನ , ಅನ್ವಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮುಂದುವರಿಯುವ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮಾಹಿತಿ.
11. ಯೋಜನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ . ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ತೊರೆಯುವುದನ್ನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಮೊದಲು ಕೆಲವು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
12. ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. 401k ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಾಗಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದಾಗ 401k ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
13. ಬಜೆಟ್ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ನೀವು ಇದೀಗ ತಯಾರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮಾಸಿಕ ಬಜೆಟ್ ರಚಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯವು ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿ.
14. ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನೀವು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತೀರಾ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿರಿ.
15. ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿ. ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಹಣಕಾಸು ಸಲಹೆಗಾರನ ಸಹಾಯದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ. ನೀವು ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಹೊಸ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಟಾಪ್ 20 ಸಲಹೆಗಳು