ಒಂದು ಜಾಬ್ನಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೇಗೆ (ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಅಲ್ಲ)
ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಪತ್ರವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಅವಳು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವಂತೆ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹುಚ್ಚು ಸಿಕ್ಕಿತು, ಬಾಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೂಗಿ, ಬಾಗಿಲು ಹೊರನಡೆದರು. ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದಾದರೆ, ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವುದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಲ್ಲ.
ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಒಂದು ಶಿಷ್ಟ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯ ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಋಣಾತ್ಮಕ, ನೋಟುಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬಿಡುತ್ತಾನೆ - ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶ.
ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು (ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡಬಾರದು).
ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಿ. ನೀವು ನೋಟೀಸ್ ನೀಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ಇದೀಗ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಬಾಗಿಲನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಫೈಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಅಳಿಸಿ. ನೀವು ಹೋದ ನಂತರ ನೀವು ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಇಡಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುವುದು, ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುವುದು, ಅದನ್ನು ಹೇಳಬೇಡಿ. ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟರೆ ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ನಡೆಸುವಿಕೆಯು ನೀವು ಮಾಡಿದರೆ, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಏನು ಹೇಳಬಾರದು ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಡತದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುವುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ ನಂತರವೂ ಸಹ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲು ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದು. ಇದು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ವಿಂಡಿಂಗ್ ಅಲ್ಲ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸರಿಹೊಂದದಿದ್ದರೆ, ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದಾಗ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವಿಕೆಯು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಪಾಠವಾಗಿದೆ. ಸೂಚನೆ ಇಲ್ಲದೆ ನೀವು ತೊರೆದಾಗ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ನೀವು ಬೇಗ ಬಿಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಬೇಗ ಹೊರಡಬಹುದೆ ಎಂದು ಕೇಳಲು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಬರೆಯಿರಿ ಡು. ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದರೂ ಕೂಡ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಫೈಲ್ಗೆ ಔಪಚಾರಿಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನೀವು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀವು ಹೇಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಕೆಲಸ ಯಾವಾಗ. ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಚಿಂತಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರಾಜೀನಾಮೆ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಈ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ - ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ಸ್ಥಳಾಂತರಕ್ಕೆ, ಶಾಲೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ.
ವಿವರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಿಸ್ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ಕೋಬ್ರಾ (ಕನ್ಸಾಲಿಡೇಟೆಡ್ ಆಮ್ನಿಬಸ್ ಬಜೆಟ್ ರಿಕಾನ್ಸಿಲೇಷನ್ ಆಕ್ಟ್) ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೂಲಕ, ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆ ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ವೇತನ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ 401 (ಕೆ) ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಗದು ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ರೋಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಾರಿಸಿ.
- ನೀವು ಜಾಬ್ ಕಳೆದುಕೊಂಡಾಗ ಕೋಬ್ರಾ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಕೆಟ್ಪ್ಲೇಸ್ ವಿಮೆ
- ನೀವು ಜಾಬ್ ತೊರೆದಾಗ ಪೆನ್ಷನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು
- ನೀವು 401 (ಕೆ) ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು?
ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬಾರದು. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಇದು ಮುಂದುವರೆಯಲು ಸಮಯ ಕೂಡ. ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪಾಯಿಂಟ್ ಇಲ್ಲ - ನೀವು ಹೊರಹೋಗುವಿರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಜಾಬ್ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿಯೇ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದರೂ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಬಗ್ಗುಬಾರದು. ನಿಮ್ಮ ಹೊರಗಿನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲಿಯೇ ನೀವು ತೊರೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಭಾವಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಾವುದೇ ಅಂಶವಿದೆಯೇ - ಇವೆರಡೂ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೋಗಬೇಕಾಗಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಕೆಲಸ ಇದೆಯೇ?
ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಆಫರ್ ಮಾಡಿ. ಇದು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಪರಿವರ್ತನೆ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿ. ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಮೆಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ ಎಂದು ಕೇಳಿ. ಅವರು ಒಪ್ಪಿದರೆ, ನೀವು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ನ ಭಾಗವಾಗಿ ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ.
ವಿದಾಯ ಹೇಳಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ನೀವು ಹೊರಡುವ ಮುನ್ನ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಫೇರ್ವೆಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತೆರಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಇಮೇಲ್ ವಿದಾಯ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಬಹುದು. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಲು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಇಲ್ಲಿದೆ.
ನಿರ್ಗಮಿಸುವುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸುವುದು? ಈಗ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದ 13 ಚಿಹ್ನೆಗಳು
ಓದಿ: 50 + ರಾಜೀನಾಮೆ ಬಗ್ಗೆ ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು | ಒಂದು ಜಾಬ್ನಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೇಗೆ | ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೇಗೆ