ಕನ್ಸಾಲಿಡೇಟೆಡ್ ಆಮ್ನಿಬಸ್ ಬಜೆಟ್ ಸಾಮರಸ್ಯ ಕಾಯಿದೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ
ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಕೋಬ್ರಾ ಕವರೇಜ್ 18 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಮುಂದೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು.
ಕೋಬ್ರಾ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ
COBRA ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು 20 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಮೂಹ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳು. ಕನಿಷ್ಠ 40 ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಮಿನಿ ಕೋಬ್ರಾ ಕಾನೂನುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 2-19 ಕೆಲಸಗಾರರಿದ್ದಾರೆ. COBRA ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಮಾಜಿ ನೌಕರರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಆ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಗೆ ನೌಕಿಯು ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಯೋಜನೆಯ ವೆಚ್ಚದ 102% ವರೆಗೆ.
ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಸಬ್ಸಿಡಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ, ನೌಕರರು ಯೋಜನೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರವೇ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಹಾಗಾಗಿ COBRA ಪಾವತಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂಲಕ ಪಡೆದಿರುವ ಕವರೇಜ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ದುಬಾರಿಯಾಗಬಹುದು. ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ - ನೀವು ವೈದ್ಯರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಔಷಧಿಗಳ ವೆಚ್ಚವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು COBRA ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ಈವೆಂಟ್ನ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಕಂಪನಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕವರೇಜ್ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. COBRA ಕವರೇಜ್ಗೆ ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ 60 ದಿನಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ನೀವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪಾವತಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಕಾರಣವಲ್ಲ ಆದರೆ ಕೋಬ್ರಾ ಚುನಾವಣೆಯ 45 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕು.
ತರುವಾಯ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಅನುಗ್ರಹದ ಅವಧಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾರಣ ದಿನಾಂಕದ 30 ದಿನಗಳ ವರೆಗೆ ಇಲ್ಲ
ಇದು ತುಂಬಾ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ - ಮಸೂದೆಯು ಮೊದಲು ನೀವು ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಪಡೆಯುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕವರೇಜ್ ಪುನರಾವರ್ತಿತವಾಗಿದೆಯೆಂಬ ಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕೊನೆಯ ನಿಮಿಷದವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವಿಳಂಬ ಮಾಡಬಹುದು.
ಮತ್ತಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಯುಎಸ್ ಇಲಾಖೆಯ ಇಲಾಖೆ, ನೌಕರರ ಲಾಭಗಳ ಭದ್ರತಾ ಆಡಳಿತ, 866-444-3272 ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ನೀವು 20 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮಿನಿ ಕೋಬ್ರಾ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
COBRA ಮತ್ತು ವದಗಿಸಬಹುದಾತಂಹ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆ
ವದಗಿಸಬಹುದಾತಂಹ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆ (ACA) ಅಂಗೀಕಾರವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೋಬ್ರಾದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದೆ. ಅಂದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಎಸಿಎ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸುಲಭ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೂಲಕ ವಿಮೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಆಧಾರಿತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಾಯಕವಾಗಬಹುದು.
ಎಸಿಎಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಕೋಬ್ರಾ ಕೂಡ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿತ್ತು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿರಂತರ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ - ಈ ಅಂಶವು ಮೊದಲೇ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅವರು ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಸಪಟ್ಟರು. ಎಸಿಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರ ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದು.
ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಹಿರಿಯರಿಗೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು ಯುವ ವಯಸ್ಕರಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಇರಬಹುದು.
ನೀವು COBRA ಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಎಸಿಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ವೆಚ್ಚ: ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕವರೇಜ್ ಎಸಿಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ಗವಾಗಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಕ್ರಮಗಳು ವಿನಿಮಯದ ಮೂಲಕ ನೀಡಲಾಗುವ ಎಸಿಎ ವಿಮೆ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಿಮೆ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆ ವಿನಾಯಿತಿ ರೂಪ ಎಸಿಎ ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳನ್ನು ACA ಯಿಂದ ಕೆಲವು ಆರೋಗ್ಯವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಚಾಲನೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದಿರುವ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ವೆಚ್ಚ ಹಂಚಿಕೆ ಸಹಾಯಧನಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಟ್ರಂಪ್ನ ನಿರಾಕರಣೆಯು ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು ಏರಿಕೆಯಾಗಲು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ಎಸಿಎ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಆದಾಯ ಆಧಾರಿತ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ. COBRA ಯ ಬದಲಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ವಿನಿಮಯದ ಮೂಲಕ ಕವರೇಜ್ ಖರೀದಿಸಿದರೆ, ಸಬ್ಸಿಡಿ ನೀತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದ್ದು, ಅದು ಪಾಲಿಸಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕೊನೆಗೊಂಡ ನಂತರ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಅದ್ದು ಸೇರಿದಂತೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಸಿಕ COBRA ಕಂತುಗಳನ್ನು ಒಂದು ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು; ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕೋಬ್ರಾ ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಅನುಕೂಲತೆ: ನೀವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಇದ್ದರೆ, ಅದೇ ವೈದ್ಯರನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯ. ಕೆಲವು ಜನರು ಮನಸ್ಸಿನ ಪರಿಚಿತತೆ ಮತ್ತು ಶಾಂತಿ ಕಾರಣ ಕೋಬ್ರಾವನ್ನು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಇಡಬಹುದು. ಹಾಗೆಯೇ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ; ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು.
ಹೆನ್ರಿ J. ಕೈಸರ್ ಫ್ಯಾಮಿಲಿ ಫೌಂಡೇಷನ್ ಒಂದು ಸಬ್ಸಿಡಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ವಿವಿಧ ವಿಮೆ ಸಬ್ಡ್ಯೂಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಟ ಗೃಹ ಮಾಹಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.