ಒತ್ತಡ ಸಂದರ್ಶನ ಎಂದರೇನು?

ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ತಂತ್ರಗಳು

ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಆಕಸ್ಮಿಕದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ಅನೇಕ ಆಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಗಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತವೆ. ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೀವು ದುರ್ಬಳಕೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ದಯವಿಟ್ಟು ಸರಳವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ; ಬದಲಿಗೆ, ಒತ್ತಡವು ನೀವು ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ನೋಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇಡುವ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒತ್ತಡ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸದ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ವಿಧಾನದ ಸೂಚನೆಯೆಂದರೆ ತರ್ಕ.

ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗಿರುವ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಒತ್ತಡದಿಂದ ಉರುಳಾಗುತ್ತದೆಯೆ, ಶಾಂತವಾಗಿರಲು ಅಥವಾ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತವೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಲು.

ಒತ್ತಡ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ವಿವಾದಾಸ್ಪದವಾಗಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅರ್ಜಿದಾರ ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಗಳ ನಡುವೆ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಂದರ್ಶನದ ಸ್ವಭಾವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಒತ್ತಡ ಸಂದರ್ಶನ ವಿಧಾನಗಳು

ಒಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಷ್ಟ ಅಥವಾ ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಚಿತ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತಾರೆ, ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅನುಕ್ರಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಸುದೀರ್ಘ ಕಾಯುವಿಕೆಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ rudely ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಧಾನಗಳಿವೆ:

ಒತ್ತಡ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯುವ ಕೀಲಿಯು ಸಂದರ್ಶನದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಶಾಂತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯುವುದು, ಆದರೆ ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ಪ್ರಚೋದನೆ ಅಥವಾ ಅವಮಾನಿಸಿದಾಗ, ಒಂದು ಮಟ್ಟದ ತಲೆಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಕಂಪೆನಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಉಪಯೋಗಿಸಲು ಕೆಲವು ತಂತ್ರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ: