ವೃತ್ತಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗೆ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಕ್ರಿಯೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕತ್ವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ
ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಮಾಡಬೇಡಿ-ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ
ಅನೇಕ ಬಾರಿ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಲ್ಯಾಪ್ನಲ್ಲಿ ಭೂಮಿಗೆ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪ್ಲ್ಯಾಟರ್ನಲ್ಲಿ ನೀಡಲು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಕಾಯುತ್ತಾರೆ.
ನೌಕರರು ಕಷ್ಟಕರ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಬಹುಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಅವರು ನಿರಾಶೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಏನು ನೀಡುತ್ತದೆ?
ಮೊದಲಿಗೆ, ಅನೇಕ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ನಿರತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು X ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಯಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಯಸುವಿರಾ ಅಥವಾ ನೀವು ಅವಳನ್ನು ತಿಳಿಸದಿದ್ದರೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರೆಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅವರಿಗೆ ಕೇಳಿದರು.
ಇದು ಜುಗುಪ್ಸೆ ಅಥವಾ ಪುಶ್ ಆಗಲು ಸಲಹೆಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಲಹೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೇತನ ತೀರಾ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕೇವಲ ಗಮನಿಸಬೇಕಾದರೆ- ಏರಿಕೆಗಾಗಿ ಕೇಳಿ . ನೀವು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ರಿಂಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಟೋಪಿಯನ್ನು ಎಸೆಯಿರಿ. ಇತರರು ನಿಮಗಾಗಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ.
ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಹೋಗಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಆಲೋಚಿಸಿದರೆ, "ಆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅದು ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ," ನಂತರ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ತುಂಬಾ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ-ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನೀವು ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಆ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ . ಆನ್ಲೈನ್ ಕೋರ್ಸ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮುದಾಯ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿ. ಪದವೀಧರ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿ. ನೀವು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. MBA ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಆ MBA ಯ ಕಡೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಆ ದಿನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ.
ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ಎಲ್ಲಾ ನೌಕರರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯೇನು? ನೀವು ಬೇರೆಯವರನ್ನು ದೂಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ಮಾಡಿದ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ? ಅದು ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿಲ್ಲ .
ಬದಲಿಗೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಬಳಸಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ: "ಕ್ಷಮಿಸಿ. ನಾನು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದೆ. ನಾನು ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸೋಣ. "ಅಥವಾ," ಅದು ನನ್ನ ತಪ್ಪು. ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? "ಇದು ಅಲ್ಲ," ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಜೇನ್ ಎಕ್ಸ್ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸ್ಟೀವ್ ವೈ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. "ಇದು" ನಾನು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದನು ".
ಜೇನ್ ಎಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೀವ್ ಮಾಡಲಿಲ್ಲವೆಂಬುದು ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಅವರ ಮೇಲೆ ಆಪಾದನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವಾಗ, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು . ನೀವು ಅವರನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಇತರರಿಗೆ ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಸುಧಾರಿಸದಿದ್ದರೆ ಅವರನ್ನು ದೂಷಿಸುವಾಗ.
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಶಾರ್ಟ್-ಕಮಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ
ದಟ್ಟಣೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಡವಾಗಿ ಸಮಯದಿದ್ದರೆ, ಸಂಚಾರದ ಕಾರಣ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಳಂಬವಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ವಿಳಂಬವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಡವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಿರುವಿರಿ. ಅಪರೂಪದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಸಂಚಾರದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಆಗಮಿಸುತ್ತಿದೆ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರಿ: ನೀವು 15 ನಿಮಿಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಹಿಂದೆ ಇರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗಾಧವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಅಥವಾ ನೀವು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಆಟಗಳನ್ನು ಆಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗಾಧವಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿರಿ. ನೆನಪಿಡಿ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪಾವತಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ನೀವು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿದ್ದರೆ , ಅದು ಅವರು ಭಯಾನಕ ಜನರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಜನರನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ನೀವು ಚಿಕ್ಕ ಸ್ವಭಾವದವರಾಗಿದ್ದೀರಾ? ನೀವು ಸತತವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ. ಮತ್ತು, ಅದು ನೀವೇ ಆಗಿದ್ದರೆ , ನೀವು ಅದನ್ನು ಈಗ ಗುರುತಿಸಿ ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ.
ಜನರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು. ನೀವು ಒಂದು ವರ್ಗವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಪ್ರತಿದಿನ ಜನರಿಗೆ ಮೂರು ಒಳ್ಳೆಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಳಲು ನೀವು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ.
ಥಿಂಗ್ಸ್ ಹೋಗಿ ಬಿಡಲು ಶುರು ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಜೀವನವನ್ನು ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗದ ವಿಷಯಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನಕಾರನಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು. ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಕರುಣೆಯಿಂದ ಹೊರಬರಬಹುದು ಅಥವಾ ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು, "ಸರಿ, ಅದು ಕುಗ್ಗುತ್ತದೆ. ಈಗ ನನ್ನ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಆಕಾರದಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೋಡಲು ಸಮಯ. "
ನೀವು ಅನುಭವಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೋಪಗೊಳ್ಳುವ ಹರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕೋಪದಿಂದ ಹೊರಡೋಣ. ಇದು ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾವಿರಾರು ಜನರು ಇದನ್ನು ಮೊದಲು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹೀಗೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ನಿಮಗೂ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೂ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.