ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆನಂದಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಆನಂದಿಸಿ ಮಾಡಬಹುದು
ಗೂಗಲ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ತಂಪಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಾನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಗೂಗಲ್ ಅನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ: ಉಚಿತ ಆಹಾರ, ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ 20% ರಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಆಟದ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು.
ಗೂಗಲ್, ಜೀನ್ಟೆಕ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಫಾರ್ಚ್ಯೂನ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಟಾಪ್ 100 ಕಂಪನಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಕಳೆಯಲು ಜನರನ್ನು ಶೋಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ-ಜೀವಿತ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ನಾಶಮಾಡುವ ಅನುಕೂಲತೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ . ಆದ್ದರಿಂದ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೂ ಸಹ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಉತ್ತಮವಾಗದಿರಬಹುದು. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅಂಶಗಳು ಇವು.
01 ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿರಲು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ. ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರಿ. ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಜನರು ಮತ್ತು ಗಾಸಿಪ್ಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಆನಂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಳೆಯಿರಿ. ಕೆಲಸದ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
02 ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ದಿನವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೀರಾ
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಇಷ್ಟವಾಗದಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ಹುಡುಕಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ನಂಬಬಹುದು ಅಥವಾ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು. ನನ್ನನ್ನು ನಂಬು.
ನಿಮ್ಮನ್ನೇ ನೋಡೋಣ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಆನಂದಿಸುವ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ದಿನವೂ ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ತೋರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಸಮಯ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು.
03 ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನನಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬದಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಅವಳು ಬಯಸಿದ್ದಳು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವಳ ಬಾಸ್ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ. ತನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯೆಂದು ಅವಳು ಯಾರನ್ನು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದೆ. ಅವರು ಉತ್ತರ ಎಂದು ಉತ್ತರ.
ವೃತ್ತಿನಿರತವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದರಿಂದ ಮುಂದುವರಿಯುವುದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ನೀವು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ; ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳ ಸಂಗೀತಕ್ಕೆ ಮೆರವಣಿಗೆ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಇನ್ನೂ ನಿಂತಿರುವಾಗ, ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
04 ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ದಿನನಿತ್ಯ ಜನರು ತಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ, ಅವರ ಇಲಾಖೆಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಹಡಗುಗಳು, ಅವರು ಬಾಸ್ ಜ್ಞಾನದಿಂದ ತುಂಬಲು ಕಾಯುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ವಿರಳವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ.
ಯಾಕೆ? ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೆಂದು ಅವಳು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು. ಮಾಹಿತಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಸಭೆಗೆ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಲಿಯಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ. ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.
05 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಕೇಳಿ ಪದೇ ಪದೇ
"ನನ್ನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ಯಾವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಿದ್ದೀರಾ? ಅದನ್ನು ಎದುರಿಸು; ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಅವನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಕೇಳಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮತ್ತು ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ.
ನಂತರ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕೇಳಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ; ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಉಳಿದವುಗಳು ಮಾಂಸರಸ.
06 ನೀವು ಮಾತ್ರ ಕಾಯ್ದೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ
ಕೆಲಸದ ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಅಸಮಾಧಾನದ ಗಂಭೀರ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳದಿರುವ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಒಂದು ಸಂಘಟನೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಸಿದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಅದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಸಮಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗಾಗಿ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಮಗ್ರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ಕ್ಷಮಿಸದ ವಾಗ್ದಾನಗಳ ಜೌಗು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ.
07 ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿರಲು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಋಣಾತ್ಮಕ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು, ಗಾಸಿಪ್ ಮತ್ತು ಅತೃಪ್ತ ಜನರನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಎಷ್ಟು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ, ಋಣಾತ್ಮಕ ಜನರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನ ಮೇಲೆ ಗಾಢ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ನಕಾರಾತ್ಮಕ Neds ಮತ್ತು ನೆಲ್ಲಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಳಗೆ ತರಲು ಬಿಡಬೇಡಿ. ನೋಡೋಣ:
- ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ: ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ಮ್ಯಾಟರ್ಸ್ .
- ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟಕರ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ .
ಮತ್ತು, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರಿನಲ್ಲಿ ಹಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ - ಅಥವಾ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
08 ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸ್ ವೃತ್ತಿಪರ ಧೈರ್ಯ
ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ಹೋದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸಂಘರ್ಷ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಸರಳ ಏಕೆ ಕಾರಣ. ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಸಂಘರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಎಂದಿಗೂ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ, ಹಾಗಾಗಿ ಭಯಂಕರ, ಹಾನಿಕಾರಕ, ಮತ್ತು ನೋವುಂಟು ಮಾಡುವಂತಹ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಸಂಘರ್ಷ ಎಲ್ಲ ಮೂರು ಆಗಿರಬಹುದು; ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ಘರ್ಷಣೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮಿಷನ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದೃಷ್ಟಿ ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಂಘರ್ಷವು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಂತೋಷದ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಕನಸುಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದರಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ವೃತ್ತಿಪರ ಧೈರ್ಯ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ? ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಘರ್ಷಿಸಿ.
09 ಫ್ರೆಂಡ್ಸ್ ಮಾಡಿ
ತಮ್ಮ ಹೆಗ್ಗುರುತು ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ, ಮೊದಲನೆಯದು, ಎಲ್ಲ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮುರಿಯಿರಿ: ವಾಟ್ ದ ವರ್ಲ್ಡ್ಸ್ ಗ್ರೇಟೆಸ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಸ್ ಡಿಫರೆಂಟ್ಲಿ (ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ), ಮಾರ್ಕಸ್ ಬಕಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್ ಮತ್ತು ಕರ್ಟ್ ಕಾಫ್ಮನ್ ಹನ್ನೆರಡು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉತ್ತರ ನೀಡಿದಾಗ, ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರೇಪಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅವರ ನಿಜವಾದ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನಗಳು ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಾಗಿವೆ.
ಈ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿತ್ತು, "ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?" ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಮತ್ತು ಆನಂದಿಸಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ, ಸಂತೋಷದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಆನಂದಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಬೆಂಬಲ , ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
10 ಆಲ್ ಎಲ್ಸ್ ಫೇಲ್ಸ್, ಜಾಬ್ ಸರ್ಚಿಂಗ್ ವಿಲ್ ಮೇಕ್ ಯು ಸ್ಮೈಲ್
ಈ ಎಲ್ಲಾ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷಪಡಿಸುತ್ತಿಲ್ಲವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪುನಃ ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಸಮಯ. ಸ್ನೇಹಪರ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರಗಳು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬದಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅತೃಪ್ತಿಕರ ನೌಕರರು ಇನ್ನಷ್ಟು ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಕಿರುನಗೆ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವವರೆಗೆ ಇದು ಕೇವಲ ಸಮಯದ ವಿಷಯವಾಗಲಿದೆ - ದೊಡ್ಡ ಸ್ಮೈಲ್ ಜೊತೆ.