ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದೈನಂದಿನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು 10 ಸಲಹೆಗಳು

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು ನಿಮಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮವಿಲ್ಲದೆ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಯಶಸ್ಸು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ದೈನಂದಿನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಕೆಲಸವು ಇನ್ನಷ್ಟು ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಸವಾಲು.

ಆದರೆ, ಜನರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮಿಷನ್ ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಭಾವ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಜನರು ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಹೇಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.

  • 01 ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಗೌರವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು

    ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವರು ಬಯಸುವ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ. ಘನತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವದೊಂದಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯುವ ಬಯಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಸರಳ, ಇನ್ನೂ ಶಕ್ತಿಯುತ ಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಗೌರವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು.

    ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ದೈನಂದಿನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದು ಗೌರವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಗೌರವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು ಹೇಗೆ.

  • 02 ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ: ಟ್ರಸ್ಟ್ ರೂಲ್ಸ್

    ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ವಿಶ್ವಾಸ ಮೂಲಾಧಾರವಾಗಿದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ, ಧನಾತ್ಮಕ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ವಿವೇಚನೆಯ ಶಕ್ತಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಟ್ರಸ್ಟ್ ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ, ಜನರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯತ್ನ.

    ಟ್ರಸ್ಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಇದ್ದಾಗ, ಬೇರೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಾಧಿಸಲು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ, ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಂತಹ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಟ್ರಸ್ಟ್ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ.

  • 03 ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ

    ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಥವಾ ಜನರ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಅವರ ವರ್ತನೆಯು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಸಂಸ್ಥೆ, ಗ್ರಾಹಕ, ಅಥವಾ ತಂಡದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ನೀವು ಬಳಸುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ವಿಧಾನದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ.

    ದೈನಂದಿನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಒಂದು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಮೀಪಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುವುದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಘರ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಭಾವನೆಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ.

  • 04 ಗ್ರೇಸ್ ಮತ್ತು ಡಿಗ್ನಿಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ

    ಇತರ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಲು ಅವರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸನೀಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತು, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ಜನರಿಂದ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ನಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು.

    ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಜನರು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ದಿಕ್ಕನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಪಡೆಯುವುದು - ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

  • 05 ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ: ಇಲ್ಲಿ ಟಾಪ್ ಟೆನ್ ವೇಸ್

    ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಪ್ರತಿದಿನ ನೀವು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೊಡುಗೆಗಳು ವರ್ಷದ ಯಾವುದೇ ದಿನಕ್ಕೆ ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು. ನನ್ನನ್ನು ನಂಬು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಆಶ್ಚರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಟೋಕನ್ಗಳನ್ನು ವರ್ಷವಿಡೀ ಹರಡುತ್ತಾರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಜನರು ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗುತ್ತಾರೆ.

    ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕಾಳಜಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಪ್ರಬಲ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ - ನೀವು ಮಾಡಿದಾಗ. ನಕಲಿ, ನಕಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಇಲ್ಲಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ.

  • 06 ಮೈತ್ರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ: ನೀವು ಮಿತ್ರರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಏಕೆ

    ಒಬ್ಬ ಮಿತ್ರರು ಸಹಾಯಕ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ, ಸ್ನೇಹವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಿತ್ರರು ನಿಮ್ಮ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಅವರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಕಿವಿ ಕೇಳುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಬೇರೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವಾಗ ಶಬ್ದ ಮಾಡುವ ಬೋರ್ಡ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

    ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ತಪ್ಪಾಗಿರುವಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಯದ ಮತ್ತು ತಪ್ಪಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಹೋಗುವುದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮಿತ್ರರು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ದೈನಂದಿನ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ, ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುವ ಮಿತ್ರರಾಷ್ಟ್ರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಏನೂ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಅವರು ವಿಮರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ.

    ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮೈತ್ರಿಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಮೈತ್ರಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಹತ್ತು ಸುಳಿವುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

  • 07 ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಆಡಲು: ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ

    ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ರಚಿಸುವ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನೀವು ಜಲಾಂತರ್ಗಾಮಿ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ, ಅನುಭವ, ಅಥವಾ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ನೀವು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಆಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

    ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ. ಏಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಈ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧವು ಕಷ್ಟಕರರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಹೋರಾಟ.

  • 08 ಕಾನ್ಫ್ರಂಟೇಷನ್ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ನಿಮ್ಮ ಭಯವನ್ನು ಮೀರಿ

    ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಮುಖಾಮುಖಿಯು ಎಂದಿಗೂ ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದರೆ ಸಂಘರ್ಷವು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮುಖಾಮುಖಿಯು ಹಂಚಿಕೆಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಕಿರಿಕಿರಿಯುಂಟುಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಬೇಕು.

    ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಆಯ್ಕೆಯು ಎಂದಿಗೂ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ, ಒಳ್ಳೆಯ ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕ ಘರ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಬಹುದು. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟವಾದ ಘರ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಈ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.

  • 09 ಕಷ್ಟಕರ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ

    ಕೆಲಸದ ಕಷ್ಟಕರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಈ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನೂ ಎದುರಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಅಳಲು ಮಾಡುವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಮಾದರಿಗಳಾಗಿವೆ. ಜನರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಈ ಹಂತಗಳು ನಿಮಗೆ ಕಷ್ಟವಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಠಿಣ ಸಂಭಾಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
  • 10 ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ತಂಡದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ

    ಪ್ರತಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು, ಇಲಾಖೆ, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯ ಸಮೂಹವು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹರಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ತಂಡಕ್ಕೆ ಬಾಹ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದು ತಂಡದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ.

    ಒಂದು ತಂಡವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ತಂಡದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ತಂಡದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಈ ಸಂವಹನಗಳ ಪ್ರಭಾವದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಸಂವಾದವನ್ನು ಏಕೆ ಅವಕಾಶದಿಂದ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತೀರಿ? ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ನೀವು ತಂಡದ ಸಂಬಂಧ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು ಅಥವಾ ತಂಡದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.