ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲ್ಯಾಡರ್ ಅನ್ನು ಏರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು 7 ಸಲಹೆಗಳು

ಮಿಲೆನಿಯಲ್ಸ್ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಯಸಬಹುದು

ಮಿಲಿನಿಯಲ್ಸ್ಗೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸವು ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದ್ದರೂ, ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಲ್ಯಾಡರ್ ಅನ್ನು ಏರಲು ಅತ್ಯಂತ ಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪೆನಿಯೊಳಗೆ ಮಾಡುವುದು. ಇದು ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ನ 91% ಗೆ ಮೂರ್ಖತನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು, ಅವರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಅದು ತೀರಿಸಬಹುದು. ದೊಡ್ಡ ಸಮಯ.

ಅನೇಕ ಜನರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತಿರುವ ಕನಸುಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ನಿಜವಾದ ಪಥವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ಮುಂದೆ ಇರುವ ಅವಕಾಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

EAHELP ನಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ನೌಕರನಿಂದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿರುವ ನನ್ನ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೈಗಳನ್ನು ಕೊಳಕು ಪಡೆಯಬೇಕು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ:

ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣು ತೆರೆಯಿರಿ

ಅವಕಾಶಗಳು ನಾಕ್ ಆಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಇಲ್ಲ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಬಂದಾಗ eHELP ನಂತಹದ್ದು, ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದವುಗಳು, ಆದರೆ ಅವುಗಳು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ನಾಕ್ ಇಲ್ಲ. ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರಲು, ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರಾಗಿ ನಿಲ್ಲುವುದು .

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅವಕಾಶವು ಬಂದಾಗ ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನಾನು eHELP ಒಳಗೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಇದು ನನಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಲು ನನಗೆ ಉತ್ತಮ ನಾಯಕನಾಗಿ ಮಾಡಿದೆ - ಎಲ್ಲರೂ ನಾನು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ನಾನು ಅನುಭವಿಸಿದ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡೆ.

ಒಂದು ಲರ್ನರ್ ಆಗಿ ಮತ್ತು ಪಾರಿಯೋನ್ಹೌಲ್ ಯುವರ್ಸೆಲ್ಫ್ ಮಾಡಬೇಡಿ

ನಿಜವಾದ ಒಳ್ಳೆಯ ನಾಯಕರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೆಂದು ಹೇಳಲು ಅವರು ಮೊದಲಿಗರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿಯಲು ನಾನು ಕಡಿಮೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿಯಲು. ಈ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಕಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೆರೆದಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರುವಾಗ. ನೈಜ ಬೆಳವಣಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಅದು.

ನಾನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ eAHELP ಗೆ ಸೇರಿದಾಗ, ನನ್ನ ಪಾತ್ರವು ಕೇವಲ ವಾಸ್ತವ ಸಹಾಯಕನಾಗಿರುವಾಗಲೂ ನಾನು ಉದ್ಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಓದಿದ್ದೇನೆ.

ನಾನು ನನ್ನ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಎತ್ತರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಕ್ಕೆ ನಾನೇ ಎಂದಿಗೂ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಿಲ್ಲ, ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಾನು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ತೆರೆದಾಗ ನನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ನನ್ನನ್ನೇ ಹೊಂದಿಸಿದ್ದೇನೆ .

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಸ್ವತಃ ಮಾತನಾಡಲಿ

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯ ಬಂದಾಗ, ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ನೀವೇ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಾರದು. ಬದಲಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ - ಎಲ್ಲವೂ ಹೇಳಬಹುದು. EHELP ನಲ್ಲಿ, ನಾನು ಸರಳವಾಗಿ ಮೇಲುಗೈ ಮತ್ತು ಅಪಹರಣ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ದೊಡ್ಡ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ಈ ರೀತಿಯ ಬದ್ಧತೆಯು ನಿಮಗೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ನಾಯಕರಲ್ಲಿ, standouts ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯು ನೀವು ಯೋಚಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅರ್ಹ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆಯು ಕೆಲಸದಿಂದ ದಿನನಿತ್ಯದ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.

ನೋ ಟಾಸ್ಕ್ ಕೆಳಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

"ಅದು ನನ್ನ ಕೆಲಸವಲ್ಲ" ನನ್ನ ಶಬ್ದಕೋಶದಲ್ಲಿ ಎಂದಿಗೂ ಇರಲಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಾನು ಕಲಿತ ಒಂದು ವಿಷಯವೆಂದರೆ, ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಲು ಒಂದು ಮಾಡಬಹುದಾದ ವರ್ತನೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾನು ಯಾರೋ ಓವರ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೈಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದೆಂದು ನಾನು ನೋಡಿದರೆ, ನಾನು ಡಿಗ್ ಮತ್ತು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ಕಂಪನಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಇಂದು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

ಈ ವಿಧಾನವು ತಂಡದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನಾಗಿರಲು ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನಲ್ಲದೆ, ನನ್ನ ನೌಕರರಿಗೆ ನಾನು ಮಿತ್ರರಾಷ್ಟ್ರವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ನನ್ನ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಬಯಸಿದ ಸಹಯೋಗಿಯಾಗಿ ನನ್ನನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸ್ಥಾನದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗುವಂತೆ ನಾಯಕರು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ

ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಅಥವಾ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಧುಮುಕುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಪ್ರೀತಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಾಲಕ್ರಮೇಣ ನಾನು ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಮುಖ್ಯ-ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಮ್ಯಾಟರ್ ಎಂದು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ. ಸನ್ನಿಹಿತವಾದ ವಿಕಸನಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ವಿಪತ್ತಿನಿಂದ ಕೂಡಲೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಂತೆಯೇ ಅವರು ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಸೂಚಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರವೃತ್ತಿಗೆ ಡೇಟಾ ಅನನ್ಯ ಬೆಳಕನ್ನು ಚೆಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಬೀಳುತ್ತಾ ಹೋದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೊಗ್ಗಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು, ಅವರು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮುನ್ನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೇಲ್ಭಾಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಹೀಗೆ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.

ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂವಹನ

ನನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂವಹನ ಶೈಲಿ ಯಾವಾಗಲೂ ನೇರ ಮತ್ತು ಬಿಂದುವಾಗಿದೆ. Get-go ಯಿಂದ, eAHELP ತಂಡ ನಾವು ಸತ್ಯವನ್ನು ಮಾತನಾಡಲು ಹೊರಟಿದ್ದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ; ರೀತಿಯ ಸತ್ಯ, ಆದರೆ ಸತ್ಯ ಒಂದೇ.

ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದರೆ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ಆದರೆ ನೀವು ವಿಷಯಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ಸ್ಕರ್ಟ್ ಮಾಡಬೇಕು ಅಥವಾ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೇಳಬಾರದು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂವಹನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ - ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್, ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ. ನನ್ನ ನೇರವಾದ ಸಂವಹನವು ಯಶಸ್ವಿ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಯಾರೂ ನನಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.

ಅದು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಸುಲಭವಾಗಿ ತಲುಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡುವ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ತೆರವುಗೊಳಿಸಿ ಸಂವಹನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಆಟವಾಡಿ

ದಿನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು eHELP ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಿದ್ದ ಕಾರಣ ನನ್ನ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಒಡೆಯುವ ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಏಕತೆಯನ್ನು ನಾನು ಒದಗಿಸಬಹುದೆಂದು ಕಂಪನಿಯ ನಾಯಕರು ಕಂಡರು.

ಇದು ಈ ಸಂಪರ್ಕಗಳು - ನನ್ನ ಗೆಳೆಯರೊಂದಿಗೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದವರ ಜೊತೆ - ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ನನ್ನ ತಂಡ ಮತ್ತು ಸಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ರಿಯಾಲಿಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಒಬ್ಬ ಸಂಪರ್ಕಿತ ನಾಯಕನಾಗಿರಲು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಬಯಸಲಿಲ್ಲ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿನ ಜನರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಏನು ಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಮತ್ತು ಆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಾನು ಅನುಕೂಲಕರನಾಗಿರುತ್ತೇನೆ.

ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೊರಗೆ ನೋಡಲು ಇದು ಪ್ರಲೋಭನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಹಡಗಿಗೆ ಹಾರುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ನೀವು ಬೆಳೆಯಬೇಕಾದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೂಡಿಕೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ತಿಳಿಸಿ. ತುಂಬಾ ದೂರ ಪ್ರಯಾಣಿಸದೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನವನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಮಿಲೆನಿಯಲ್ಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು