ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವಿರಾ ಆದ್ದರಿಂದ ಆಡಳಿತವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಬೇಸರದ ಅಥವಾ ಪುನರಾವರ್ತಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಏಕತಾನತೆಯನ್ನು ಮುರಿಯಲು ನೀವು ಪರ್ಯಾಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೋರಬಹುದು. ಕೆಲಸವಲ್ಲ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಎಲ್ಲಾ ದಿನವೂ ಅದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟ.
ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಲ್ಲುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಅನರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ನಿಯೋಜನೆಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವಿನಂತಿಯ ಕೆಲಸ. ನೀವು ಒಂದು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರೆಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚು ಸವಾಲಿನ ಕೆಲಸ ಗೋಚರಿಸುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.
ಮತ್ತೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಹೊಸ ಅಥವಾ ಉತ್ತೇಜಕ ಏನನ್ನಾದರೂ ನೀಡಲು ನಿಮಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ತಪ್ಪು ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತುಂಬಾ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದ್ದಾಗ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಓದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಯೋಜನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇದು ಸಹಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಅಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಏನೇ ಇರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು 6 ಸಲಹೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಈ ಆಲೋಚನೆಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:
1. ಹೆಚ್ಚು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನಿಯೋಜನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೇಳಿ ಇದರಿಂದ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಸುಧಾರಣೆಗೆ, ಇಲಾಖೆಯ ದಕ್ಷತೆಗೆ, ಅಥವಾ ಹೊಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅಥವಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ರಚಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಲಹೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಾಹಕಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ.
ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿ.
ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಜನಾ ಸಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ವಿಧಾನವು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಕ್ರಾಸ್-ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ತಂಡಗಳ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶದ ಹೊರಗಡೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಚಾರಗಳು ಅಥವಾ ಪಾರ್ಶ್ವದ ಅವಕಾಶಗಳು ಲಭ್ಯವಾದಾಗ ಇದು ಸಹಾಯಕವಾಗುತ್ತದೆ. ತಿಳಿದಿರುವ ನೌಕರನಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದವರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನವಿದೆ.
3. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ . ನೀವು ಅಥವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂದು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಸಹ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ. ನಕಲಿ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ ಅಥವಾ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಜ್ಞಾನವನ್ನು ನಟಿಸಬೇಡಿ. ಆದರೆ, ಬಾಸ್ನಿಂದ ಉತ್ತರವನ್ನು ಓಡಿಸುತ್ತಾ, ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದು, ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಾಗತ ಪರಸ್ಪರ.
ನಿಮ್ಮ ಖಾಸಗಿ ಜೀವನವನ್ನು ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಿರಬೇಕಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸ್ನೇಹಪರ, ಬೆಂಬಲಿತ ಸಂಬಂಧವು ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಗೋಚರತೆಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ .
4. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಳಸದೆ ಇರುವ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ; ಅವುಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ . ಈ ಅವಕಾಶಗಳು ವಿಶಾಲವಾದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಭೆ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆ, ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಎದ್ದು ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
5. ಸೆಮಿನಾರ್ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ತರಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕೋರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿತ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಘಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಿ ಎಂದು ಕೇಳಿ. ನಂತರ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದೆ ಹೋಗಿ.
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ಹೇಳಿ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿ. ಇದು ಮೂರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ನಿಮ್ಮ ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಕಲಿಸುವುದು ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಕಲಿತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೀವು ಕಳೆದ ಸಮಯದಿಂದ ಮತ್ತು ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪಡೆದ ಜ್ಞಾನದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
6. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ಪುಸ್ತಕ ಕ್ಲಬ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಕಂದು ಚೀಲ ಉಪಾಹಾರದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಶೆಡ್ಯೂಲ್ಗೆ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಮಾಡಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಂತೆಯೇ, ಈ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ವಿಶಾಲವಾದ ಗೋಚರತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಘಟನೆಯಿಂದ ಇತರರು ಚಿಂತನಶೀಲ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕುರಿತಾದ ಈ ಸುಳಿವುಗಳು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅದರಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಸಮಯ ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತದೆ.