ಜಾಬ್ ಯೋಜನೆ

ಜಾಬ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳು , ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಲು ನೌಕರ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ನೇಹಿ ಮಾರ್ಗ ಬೇಕೇ? ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸದ, ಉದ್ದವಾದ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಗೆ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಲೀಕತ್ವ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಯೋಜನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಅನುಭವಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸಂಘಟನೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುತ್ತವೆ.

ಕೆಲಸದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೌಕರನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ-ತಜ್ಞ ಜಾಬ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಅನುಕೂಲಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿ ನೇತೃತ್ವದ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಪ್-ಟು-ಡೇಟ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಯೋಜನೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಚ್ಟಿಎಮ್ಎಲ್ ಲಿಖಿತ ಉದ್ಯೋಗದ ವಿವರಣೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಳೆಯದು, ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಬಳಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್.

ಲಿಖಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆ ನೌಕರನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಯೋಜನೆಯು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ನೌಕರರ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಗುರಿ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಮಹತ್ವ ನೀಡುತ್ತದೆ . ಗುರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ನೌಕರರ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಇದು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಒಂದರಿಂದ ಒಂದು ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ವಾರಸುದಾರಿಕೆಯಿಂದ ಒಂದು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು, ಭವಿಷ್ಯದ ಯೋಜನೆ, ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬೇಕಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ ನಂತರ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ

ಜಾಬ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನೌಕರನ ನಿರ್ವಾಹಕನ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ನೌಕರನು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಭಿನಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಹಣಾ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ನೌಕರನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ನೌಕರರ ಉದ್ದೇಶ, ಗುರಿಗಳು, ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ತತ್ವಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೋರ್ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಯಮಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತಿವೆಯೆಂದು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸೂಕ್ತ ಹಿಗ್ಗಿಸಲಾದ ಗುರಿಗಳಿವೆ.

ಗುಂಪು ಜಾಬ್ ಯೋಜನೆ

ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದರಲ್ಲಿ, ಅದೇ ರೀತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸದ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಒಂದು ತಂಡವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಮೂಹ-ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಈ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಒಂದು ಗುಂಪಿನಂತೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು, ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಹ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೋರ್ ಕೆಲಸದ ಯೋಜನೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಯೋಜನಾ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಟ್ಟಿಗೆ ಘನವಾದ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.

ಜಾಬ್ ಯೋಜನೆಗೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅಪ್ರೋಚ್

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆ ರೂಪವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಿಮ ದಾಖಲೆಯಾಗಿರುವ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳು ನೌಕರನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ನಿಯತಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪ್ರೋಗ್ರೆಸ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು ಪರಿಹಾರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬೇಕು.

ನೌಕರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆ ಗೋಲು ಸಾಧನೆಯತ್ತ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಯೋಜನೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಒಂದೇ ಪುಟದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಇದು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಧನಾತ್ಮಕ, ಶಕ್ತಿಯುತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕೇ?