ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಒಂದು ತಂಡ ಕಟ್ಟಡ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್, ತರಬೇತಿ ಸೆಷನ್ಸ್, ಮತ್ತು ಈವೆಂಟ್ಗಳು
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿನೋದ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗೆ ಒಂದು ಸ್ಥಳವಿದೆ, ಇದರ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ಸೆಶನ್ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಮೆಚ್ಚುತ್ತೇವೆ.
ಸಿದ್ಧತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುವ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಇಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ತ್ವರಿತ ಮತ್ತು ವಿನೋದ . ಜನರು ಅದನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಐಸ್ ಅನ್ನು ಒಡೆಯುತ್ತವೆ.
ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ನೀವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಹೊಸ ನೌಕರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇಲಾಖೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಜನರು ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ದೊಡ್ಡ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸಹ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.
ಜನರು ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್
ಕೂಟಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಅವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಇಲಾಖೆಯ ಸದಸ್ಯರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಒಂದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕುಳಿತಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪೆನಿ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ತಮ್ಮ ತಕ್ಷಣದ ಕೆಲಸದ ಗುಂಪಿನ ಹೊರಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಈ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.
ಸ್ವೀಟ್ ಗ್ರೀಟ್ ಮೀಟಿಂಗ್ ಐಸ್ಬ್ರೇಕರ್
ಸಭೆಯ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಕ್ಯಾಂಡಿ ಬಾರ್ಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ.
ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗುಂಪುಗಳು ಅಥವಾ ಕೋಷ್ಟಕಗಳಾದ್ಯಂತ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿವಿಧ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಐದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ಐದು ಸ್ನಿಕರ್ ಬಾರ್ಗಳು, ಐದು ಬೇಬಿ ರುತ್ ಕ್ಯಾಂಡಿ ಬಾರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ. ಒಂದು ಚೀಲದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಯಾಂಡಿ ಬಾರ್ಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುವಾಗ ಕ್ಯಾಂಡಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ನೌಕರರನ್ನು ಕೇಳಿ.
ಕ್ಯಾಂಡಿ ಬಾರ್ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ನೀವು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕ್ಯಾಂಡಿ ಬಾರ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೌಕರರು ಎಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದು ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ. ಅವರು ಮಾಡಿದಂತೆ ಅದೇ ಕ್ಯಾಂಡಿ ಬಾರ್ ಅನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿ.
(ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಕ್ಯಾಂಡಿ ಬಾರ್ ಅನ್ನು ತಿನ್ನುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಜನರು ತಮ್ಮ ಗುಂಪನ್ನು ಈ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಮೊದಲು ಇದು ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರು ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಂತಹ ವಿನೋದ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಇದು, ನೀವು ತಮ್ಮನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲು ಜನರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ನೀವು ನೌಕರರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿಸ್ತಾರವಾದ ಡೆಬ್ರಾಫಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಜನರಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನೀವು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಬಳಸಬೇಕಾದರೆ ಇವುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿ. ಅವರು ಉತ್ತರಿಸಲು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಒಳಸಂಚಾರವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಯಾವುದೇ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಉತ್ತರವಿಲ್ಲ.
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿಸುತ್ತವೆ. ಕ್ಯಾಂಡಿ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ತಮ್ಮ ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡಲು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಇಷ್ಟಪಡದಿರಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬೇಕೆಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಚರ್ಚಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭದ ಹಂತವಾಗಿ ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ನೀವು ಆವಿಷ್ಕರಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಈ ಅನುಕೂಲಕರ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.
ಮಾದರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅಥವಾ ಚರ್ಚೆಯ ಅಂಶಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ಈ ಕಂಪೆನಿಯು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಂದಾಗ ವಿವರಿಸಿ.
- ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಮೇಜಿನ ಬಗ್ಗೆ ಯಾರಿಗೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಎರಡು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದ ಧನಾತ್ಮಕ ಗ್ರಾಹಕ ಸಂವಾದವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸಿದ ತಮಾಷೆಯ ಅಥವಾ ಅತ್ಯಂತ ಮೋಜಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಬಾಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಅವನಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಏನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ?
- ನೀವು ಬೆಕ್ಕು ವ್ಯಕ್ತಿ, ನಾಯಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಹಕ್ಕಿ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಅಥವಾ ಗೆರ್ಬಿಲ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಪಿಇಟಿ ಎಂದರೇನು ಮತ್ತು ಏಕೆ?
- ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ವಿಹಾರ ಯಾವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮರಣೆಯಲ್ಲಿ ಎದ್ದು ಕಾಣುವಂತೆ ಯಾವುದು?
- ನಿಮ್ಮ ಜನ್ಮದಿನದ ಭೋಜನವನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ತಿನ್ನಲು ಏನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುತ್ತೀರಿ?
- ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮೂರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮೇಜಿನೊಂದಿಗೆ ಹೇಳಿ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ನಿಜ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸುಳ್ಳು. ಯಾವ ಸುಳ್ಳನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಜನರಿಗೆ ಕೇಳಿ.
- ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅತೃಪ್ತಿಯಿಲ್ಲದಿರಲು ಬಯಸುವ ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಯಾಣದ ಸಾಹಸ ಮತ್ತು ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಒಂದು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದರೆ ಯಾವುದೇ ವಸ್ತು ಇಲ್ಲ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಏಕೆ?
ಈ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗೆ ನೀವು ಹಣ್ಣಿನ, ಕುಕೀಸ್ ಅಥವಾ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ವಿಚಾರವನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ, ಕ್ಯಾಂಡಿಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲರೂ ಆರೋಗ್ಯಕರ ತಿನ್ನುವವರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದನ್ನು ನಂಬಿರಿ. ಕ್ಯಾಂಡಿ ಬಾರ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕ್ಯಾನಿ ಬಾರ್ಗಳು Snickers ಅಥವಾ ಕ್ಷೀರ ಪಥದಿಂದ ನೀವು ತಪ್ಪಾಗಿ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಜನರನ್ನು ತಮ್ಮ ನಿಯೋಜಿತ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲು ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ಕೇಳಬಹುದು. ಅಥವಾ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಔಪಚಾರಿಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದಂತಹ ಜನರಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನೀವು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು.
ನೀವು ಊಟ ಅಥವಾ ಊಟದಲ್ಲಿ ಸಭೆ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ನಂತೆ ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಜನರು ಬಿಸಿ ಆಹಾರವನ್ನು ತಿನ್ನಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಹಾಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದಾಗ ಊಟದ ನಂತರ ರವರೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಚರ್ಚೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಇಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತ್ವರಿತ ಭೇಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರೀಟ್ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ನೆಚ್ಚಿನ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ .