10 ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ತರಬೇತಿ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಗುರುತಿಸಿ

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚಿನ ಸರಳ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಮೆಚ್ಚಿನ ಹಾಡುಗಳು, ನೆಚ್ಚಿನ ಪುಸ್ತಕಗಳು, ನೆಚ್ಚಿನ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಅಥವಾ ಅಗ್ರ ಐದು ರಜೆಗಳು ಮುಂತಾದವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಅಥವಾ ಐದು ಸಂಗತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಿರುವುದು ತರಬೇತಿಯ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ತಮ್ಮ ಸುದೀರ್ಘ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಕೆಳಗಿಳಿಯುವಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಮೂವೀ ಬಫ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ಐದು ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೆಸರಿಸಬಹುದು?

ಕಡಿಮೆ ತರಬೇತಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ಸಹಭಾಗಿಗಳ ಜೊತೆಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಬೆಚ್ಚಗಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಗಮನಹರಿಸಲು ಈ ಹತ್ತು ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ನಿಮಗೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸವಾಲಿನ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದರೆ ಈ ಹತ್ತು ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ತರಬೇತಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹತ್ತು ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ತರಬೇತಿ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಿದಾಗ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರ ಚರ್ಚೆಯ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಸ್ತರಣೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಹಾಸ್ಯವನ್ನು ಕೇಳುವಿರಿ. ಮಾನವರು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ನೀವು ಅನುಮತಿಸಿದಾಗ ತಮಾಷೆ ಜೀವಿಗಳು.

ಹತ್ತು ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ತರಬೇತಿ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಕ್ರಮಗಳು

  1. ಸಭೆಯ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದು ಜನ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. (ಜನರು ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೂತುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಭೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕಾರಣದಿಂದ ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ).
  2. ಹೊಸದಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಹೇಳುವುದೇನೆಂದರೆ ಅವರ ಹತ್ತು ನೆಚ್ಚಿನ ಆಹಾರಗಳು, ಅಥವಾ ಅವರ ಹತ್ತು ನೆಚ್ಚಿನ ನಟರು ಅಥವಾ ನಟಿಯರು, ಅಥವಾ ಹತ್ತು ನೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಣಿಗಳು, ಹೂಗಳು, ಮರಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ವಿಷಯ ಹತ್ತು ಯಾವುದಾದರೂ ಆಗಿರಬಹುದು-ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದೆ. ಹತ್ತು ಅಚ್ಚುಮೆಚ್ಚಿನ ತರಬೇತಿ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ, ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಹತ್ತು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದು; ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹತ್ತುಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಿರುವುದು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ, ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು-ಪ್ರತಿ-ಇತರ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಾಗಿ ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
  1. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಗುಂಪಿನ ಚರ್ಚೆಯ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳನ್ನು ಇಡೀ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ನಿಯೋಜನೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಒಬ್ಬ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಗುಂಪನ್ನು ವಿನೋದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸಬಹುದು.
  1. ತಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡ ಆಸಕ್ತಿಯ ಯಾವುದೇ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಟಿಪ್ಪಣಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ತರಬೇತಿ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ಈ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಅವರ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯತೆಗಳಿವೆವೆ? ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಈ ಅಥವಾ ಇದೇ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು? ಇದು ಬೆಚ್ಚಗಾಗುವ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ಗುಂಪಿನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಸೇರಿಸುವ ಸಮಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರು ವರದಿ ಮಾಡುವಂತೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ ವಿಷಯವನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ ಏಕೆಂದರೆ ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಮೋಜಿನ ಮೂಲವಾಗಿದೆ.
  2. ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮುಗಿದ ನಂತರ, ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಉಳಿದವರಿಗೆ ಅವರು ಚರ್ಚೆಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ ಅಥವಾ ಉಳಿದ ಸೆಷನ್ನಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುವುದಕ್ಕೆ ಮೊದಲು ಕೇಳಬೇಕೆಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.
  3. ಅನುಮತಿಸುವ ಸಮಯ, ಈ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಾದರೆ ಸಹ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುಂಪುಗಳು, ಮಕ್ಕಳ ಗುಂಪುಗಳು, ಪುಸ್ತಕ ಕ್ಲಬ್ಗಳು, ಚರ್ಚ್ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು ಮತ್ತು ಈ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಾಗಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಳೆಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸುವ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ವಿಚಾರಗಳ ಹೆಸರಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಭೆಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳನ್ನು ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, "ಹತ್ತು ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳು" ತ್ವರಿತ, ಮೋಜಿನ ತರಬೇತಿ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಆಗಿದ್ದು ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾಷಣಾ ಆರಾಮ ವಲಯವನ್ನು ಬಿಡಲು ಯಾರೂ ಕೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡಲಿಲ್ಲ.

ತರಬೇತಿ icebreaker 15-20 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅವರ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ.

ಹತ್ತು ಮೆಚ್ಚಿನವುಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಳಕೆ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್

ನೀವು ಈ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಯಿಕ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಸೆಶನ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಯಾಮವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ, ತರಬೇತಿಯ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ , "ಯಶಸ್ವಿಯಾಗದ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಾಗ ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದ ಹತ್ತು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಯಾವುವು?" ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು. ಅಥವಾ, "ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಬಂದಿರುವ ಉತ್ತಮ ತಂಡವನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಥವಾ ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವೀ ತಂಡವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಹತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಯಾವುವು?"

ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು