ಬದಲಾವಣೆಯ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಒಂದು ಯುಗದಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಬೇಸಿಕ್ಸ್

ಪದವಿಪೂರ್ವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕೋರ್ಸುಗಳ ಬೋಧನಾ ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಾನು ಆನಂದಿಸುವ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕಲೆ, ವಿಜ್ಞಾನ ಎಂದು ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಸಹ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಅವರು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ನೀರಸ ವಿಷಯದ ಮೂಲಕ ನೀರಸ ಸ್ಲಾಗ್ನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು (ಹಲವು) ಗ್ಯಾರಿ ಹಮೆಲ್ರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ "ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾನವನ ಸಾಧನೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ" ಎಂದು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತದೆ . ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಗೆ ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆಯು ಒಂದು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ನನಗೆ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯಿಂದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯುಗದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಒಡ್ಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಈ ಲೇಖನ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಈ ಅನ್ವೇಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಲೇಖನಗಳ ಲಿಂಕ್ಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಪರಿಶೋಧನೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಸಿವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹದಿಹರೆಯದವರು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಲೆ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ

ಔಪಚಾರಿಕ ಶಿಸ್ತಿನಂತೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುತ್ತದೆ, 18 ನೇ ಶತಮಾನದ ಅಂತ್ಯದಿಂದ 20 ನೇ ಶತಮಾನದವರೆಗೂ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಾಂತಿಯಲ್ಲಿ ಮೂಲವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇಂದು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಹಲವು ಪದ್ದತಿಗಳು ಪೂರ್ವ ಯುಗದಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಿದೆ.

ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆ, ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ಫೋಟ, ಗಣಕ ಸಂಸ್ಕರಣಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿನ ಘಾತೀಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ದೂರಸಂಪರ್ಕ, ಸಂವೇದಕಗಳು ಮತ್ತು ಈಗ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ಕಳೆದ ಕೆಲವು ದಶಕಗಳಿಂದ ಸಂಭವಿಸಿದ ಎಲ್ಲವೂ ನಾವು ಕಾಲ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಆಧುನಿಕತೆಯನ್ನು ಕೊಡಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಜಗತ್ತಿನಾದ್ಯಂತದ ಹೊಸ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳ ಉದ್ಘಾಟನೆ, ಪ್ರಮುಖ ಆರ್ಥಿಕತೆಗಳಾದ ಭಾರತ ಮತ್ತು ಚೀನಾಗಳ ಉದ್ಭವ, ದಶಕಗಳವರೆಗೆ ಗ್ರಹವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿಶಾಲವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಶಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ನಿರ್ಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾದ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಈಗ ವಯಸ್ಸಾದ ಜಾಗತಿಕ ಜನಸಂಖ್ಯೆ, ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಗಾಗಿ ನೀವು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪಾಕವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.

ಬದಲಾವಣೆಯ ವೇಗ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಚಂಚಲತೆ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜ್ಞಾನ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಮುಂದಿನ ಲೇಖನಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಂಡಿಗಳು ಈ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಹೊಸ ಜಗತ್ತನ್ನು ಪರಿಶೋಧಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ನಾಯಕರ ಮೇಲೆ ಇರಿಸುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳು.

ಇಂದಿನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಾಗಿ ಸನ್ನಿವೇಶ

ಇಂದಿನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ನಾಯಕನ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು:

ಈ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟನೆಯ ಸವಾಲುಗಳು

ನಿಗಮದಂತಹ ಕಾನೂನು ರಚನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಘಟನೆಯು ಮಾನವ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೊಸ ವಿದ್ಯಮಾನವಾಗಿದೆ. ಮೇಲೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದಾಗಿ, ದೂರದ ಕೆಲಸ, ದೂರಸಂಪರ್ಕ, ವರ್ಚುವಲ್ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಅನೇಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳೂ ಸೇರಿದಂತೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಪರಿಗಣಿಸಿ:

ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ಚೇಂಜ್ ಸ್ಪೀಡ್ನೊಂದಿಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುವುದು

ವೇಗ, ಚುರುಕುತನ, ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು ಈ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಉಳಿವಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ಅವಶ್ಯಕ ಲಕ್ಷಣಗಳಾಗಿವೆ.

ವೇಗ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೇಡಿಕೆಯ ಜೊತೆಗೆ ಅಪಾಯವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂದಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸದೆ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಲಿಯಲು ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಯೋಜನೆಗಳ ವಿಶ್ವದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ:

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿ ನೀವು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಆ ತರಗತಿ ಗುಂಪಿನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ? ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಗುಂಪಿನ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಸ್ವಾಗತ, ಅಲ್ಲಿ ಸಂಘಟನೆಯ ಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ವೈಫಲ್ಯವು ನೌಕರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ, ಹೊಸತನವನ್ನು, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಇಂದಿನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಯೋಜನೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ರೂಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಸೂಚಿಸಿದ ಓದುವಿಕೆ ಸೇರಿವೆ:

ಟೀಮಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟ್-ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್

ಯೋಜನೆಗಳ ಕಾರ್ಯದ ಆಚೆಗೆ, ನಾವು ತಂಡದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆ, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ. ಈಗ, ಎಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸ ಬೆಳೆಸಲು ಕಲಿಯಲು ಅವಶ್ಯಕ. ಪರಿಗಣಿಸಿ:

ಲೀಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಡೆವಲಪಿಂಗ್ ಲೀಡರ್ಸ್

ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಒಬ್ಬ ನಿರ್ವಾಹಕನಾಗಲೀ ಅಥವಾ ನಾಯಕನಾಗಲೀ ಯಾರೂ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕರು ಈ ಎರಡು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಅರ್ಥಹೀನವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ವಿಶಿಷ್ಟ ನಡವಳಿಕೆಗಳು ನಾಯಕ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರಿಸಬಹುದು. ತಮ್ಮ ನಾಯಕತ್ವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಇಂದು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಜಾಗತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು

ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬೀಜಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎನಿಪ್ಲೆಸ್, ಯುಎಸ್ಎ ಟುಡೇನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ದೃಢವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರು, ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವಲ್ಲಿ ಗಡಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳನ್ನು ದಾಟಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹ್ಯಾಂಡ್-ಇನ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ ಹೋಗಿ ಕಲಿಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ

ನೀವು ಕಲಿಕೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಬದಲಾವಣೆಯ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಹಿಂದುಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ನಿರಂತರ ಪ್ರಯೋಗ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕಲಿಕೆಯು ಬದುಕುಳಿಯುವ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಲಿಕೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಇಂಧನಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವಿಷಯಗಳು:

ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್

ನಿರ್ಧಾರ-ತಯಾರಿಕೆ, ಸಂವಹನ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಹಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಷಯಗಳು ಇದ್ದರೂ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾವಣೆಯ ಇಂದಿನ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಉತ್ತಮ ಆರಂಭದ ಹಂತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ನಮ್ಮ ಯುಗದ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ನಾಯಕರನ್ನಾಗಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವವರಿಗೆ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಮಯವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ವಹಣೆ ಕ್ಷೇತ್ರವು ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಲು ನೀವು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.