ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ

ಈ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿನ ಮೊದಲ ಲೇಖನ, "ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅಂಡರ್ಸ್ಟ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಎ ಗೈಡ್" ಪಾತ್ರದ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದೆಂಬ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿತು. ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಈ ಲೇಖನ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಪಾತ್ರದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ

ಅವನು / ಅವಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಒಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸ-ನಿರ್ಮಾಪಕ.

ಅನೇಕ ಸಾಧಿತ ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಚನಾತ್ಮಕ ಹಂತವನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಮಯ, ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹೂಡಿದ ಯಾರನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಾಯಕನಾಗಿ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಶಿಕ್ಷಕನಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಹೂಡಿದ ಇಬ್ಬರು ಗಮನಾರ್ಹ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇನೆ. ಪಶ್ಚಾದರಿವುಗಳಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಜೀವನದ ಪ್ರಯಾಣದ ಮೇಲೆ "ರಸ್ತೆಯ ಕೋಟೆಗಳು" ಎಂದು ನಾನು ಆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇನೆ, ಅಲ್ಲಿ ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರ ಬೆಂಬಲ ನನಗೆ ಒಂದು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಮುಂದೂಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿದೆ, ಅದು ನನಗೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮುಚ್ಚಿಹೋಗಿದೆ.

ಏಕೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ

ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕವಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆದವರಿಗೆ, ಇತರ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲು ಬಲವಾದ ಚಾಲನೆ ಇದೆ. ಜೀವನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಯ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು, ಬೆಳೆಸುವುದು ಮತ್ತು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ವಿಸ್ಮಯಕಾರಿಯಾಗಿ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಈ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುವವರು ಮರಳಿದ ಅಥವಾ ಸಂಭಾವನೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲದೆ ದಯೆಯಿಲ್ಲದ ನಿಸ್ವಾರ್ಥ ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದಾರೆ.

ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದರ ಮೂಲಕ ನೀವು ಜ್ಞಾನದ ಜೊತೆಗೆ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕಲಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅನುಭವವಾಗಿದೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಫಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾ, "ಕಿರಿಯ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ತಪ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳಿಂದ ನಾನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು."

ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ವಿವಿಧ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿ

ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ನಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಹಲವು ಆಕಾರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ರೂಪಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಸಮರ್ಪಣೆ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತರಬೇತುದಾರನಿಗೆ ವಿಷಯವಸ್ತುವನ್ನು ಎಳೆಯಲು ಶಿಕ್ಷಕರಿಂದ ನಮಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದು, ಅದು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು. ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರಿಗೆ ನೀವು ಅನೇಕ ಅನುಕೂಲಕರ ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರ ಪಾತ್ರ ಬದಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ

ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ಮೂಲಕ ಜನರು ಯೋಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಓರ್ವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕನು ತಂತ್ರಜ್ಞನಾಗಿ ಬೆಳೆದು ತನ್ನ ನಾಯಕತ್ವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸ್ಟಾರ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ನೀವು ತರಬೇತುದಾರರಾಗಲು ಅಥವಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ತನೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ತರಬೇತುದಾರರು ನೋಡುತ್ತೀರಿ; ಒಂದು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯ ನಕ್ಷೆಗಾಗಿ ದಿಕ್ಸೂಚಿ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಓನ್ ಜರ್ನಿ ಸ್ಟಾಕ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ

ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ನಿರಾಕರಣೆಗಳೆರಡನ್ನೂ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವ ಕ್ರಿಯೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಪಕ್ವತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಜಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಯಾರೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕನಂತೆ ಯಾವ ಯಶಸ್ಸು ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬ ನಿಮ್ಮ ನೋಟವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಸ್ಕೋರ್ಕಾರ್ಡ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೆಂಟೀ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒದಗಿಸುವ ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲ ಸಮಯದ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಇಲ್ಲ.

ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಬೆಂಬಲದ ನಿಜವಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ತಿಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ನೆನಪಿಡಿ, ಸಂಬಂಧವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ.

ಅನೇಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ "ಜೈವಿಕವಾಗಿ" ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ

ನನ್ನ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಹೊರಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಾನು ಮೆಂಟೀಸ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಒಂದು ನಿದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ನಂತರ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ನಾನು ಅಭಿನಂದನೆಯನ್ನು ನೀಡಿತು ಮತ್ತು ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿತು, ಅದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಆದರೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಂಬಂಧವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿತು, ಅದು ನಮ್ಮೆಲ್ಲರಿಗೂ ಬಹು ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆಯು ಔಪಚಾರಿಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೋಂದಣಿ!

ಕೆಲವು ಸಂಘಟನೆಗಳು ಆನ್-ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಿಗೆ ಬಹಳ ಪ್ರಬುದ್ಧ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಆಸಕ್ತ mentees ನೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಿಯಾಂಡ್ ನೋಡಿ

ಲಾಭಗಳಿಲ್ಲದ, ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಯುವ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಹೊರಗಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿಗೆ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕು ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಸರಿಯಾದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ

ಸಂಬಂಧಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಮೆಂಟಿಯವರಿಗೆ ಅದೇ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿ. ಮಾನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಪ್ರತಿ ಇತರರನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಹೂಡಿ

ಅವರ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಭರವಸೆ ಮತ್ತು ಕನಸುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೆಂಟಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಥೆ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ, ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸುದೀರ್ಘ ನಿರೂಪಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಈ ಸಂಬಂಧವು ಮೆಂಟಿಯ ಬಗ್ಗೆ, ಮತ್ತು ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗಮನದಲ್ಲಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಬಯಸಿದ ಭವಿಷ್ಯದ ಅಥವಾ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, ಆದರೆ ತುಂಬಾ ಪದೇ ಪದೇ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿಲ್ಲ

ನೆನಪಿಡಿ, ನೀವು ಪ್ರತಿ ಸ್ವಲ್ಪ ತಲೆನೋವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ mentee ಎನ್ಕೌಂಟರ್ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ದೈನಂದಿನ ಸಲಹೆಗಾರ ಅಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಫೋಕಸ್ ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಸಂಬಂಧ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಕೆಲವು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳ ನಂತರ, ಮಾಸಿಕ ಸಂಪರ್ಕವು ಆವರ್ತನ ಮತ್ತು ಕರೆನ್ಸಿಯ ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಂವಾದವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ತೆರೆದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗಳಂತೆ, ಪರಿಗಣಿಸಿ:

ತೆರೆದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಅವರು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿರೋಧಿಸಿ

ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಸರಳವಾದ ತರಬೇತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ: "ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?" ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೂಲಕ ಯೋಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಸವಾಲಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೊರಬರಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಿತ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪಾಠಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು.

ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್

ಒಬ್ಬ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರನಾಗಿ ಲಾಭದಾಯಕ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ಸಂಬಂಧಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಮಿತಿಮೀರಿ ಹೋಗದಂತೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ: ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಇರಬಹುದು. ತಾಳ್ಮೆ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರ ಎರಡು ಗುಣಗಳು. ನೀವು ಈ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಇತರರ ಬೆಂಬಲವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಇದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.

- ಆರ್ಟ್ ಪೆಟ್ಟಿ ಅವರಿಂದ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ