ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ನ ಐದು ಅಂಶಗಳು

ಸರಳ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು

ಸಭೆಗಳು, ತರಬೇತಿ ತರಗತಿಗಳು, ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ವಿಜೇತ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಾ? ಈ ಐದು ತಂಡ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿದಾಗ ನನ್ನ ಐದು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಗುಂಪು ಸಮನ್ವಯತೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಚರ್ಚೆಯ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅಧಿವೇಶನ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳು

ಅಧಿವೇಶನದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾದ ಐದು ಐಟಂಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಧಿವೇಶನದ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಶಸ್ವಿ ಸಭೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ, ಸಭೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನೀವು ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ, ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಲ್ಲಿ ಐದು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೇಳಲು ಹೇಗೆ ಒಂದು ವರ್ಗದಲ್ಲಿ, ಕಳಪೆ ಶ್ರೋತೃಗಳ ಐದು ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು. ಸಂಭಾವ್ಯ ಐದು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಏಕೈಕ ಮಿತಿ ಅನುಕೂಲಕರ ಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ .

ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ, ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ನಿಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಲ್ಲದು.

ವಿನೋದ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡಕ್ಕಾಗಿ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳು

ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಮೋಜು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಆನಂದಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಈ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಈ ಹಿಂದೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಮೋಜು ಎಂದು ಹನ್ನೆರಡು ಉದಾಹರಣೆ ವಿಷಯಗಳಾಗಿವೆ.

ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಐದು

  1. ಸಭೆಯ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದು ಜನ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. (ಜನರು ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೂತುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಭೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.)
  1. ಹೊಸದಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಹೇಳುವುದೇನೆಂದರೆ, ಅವರ ನಿಯೋಜನೆಯು ಅವರ ಸಮೂಹ ಸದಸ್ಯರ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದ ಐದು ನೆಚ್ಚಿನ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಐದು ಮೆಚ್ಚಿನ ಕಾದಂಬರಿಗಳು ಅಥವಾ ಅವರ ಐದು ಕಡಿಮೆ ಇಷ್ಟವಾದ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಮೇಲೆ ಚರ್ಚಿಸಿದಂತೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

    ವಿಷಯ ಏನಾದರೂ ಐದು ಆಗಿರಬಹುದು - ಹೆಚ್ಚಿನವು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿರುವುದು ಅಥವಾ ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವುದು. ಈ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಈ ಗುಂಪನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಐದು ಇಷ್ಟಗಳು ಅಥವಾ ಇಷ್ಟಪಡದಿರಲು ಏಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಕಿಡಿಮಾಡುತ್ತದೆ.

    ಸಭೆಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಗಳನ್ನು ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆನಂದಿಸುವ ತ್ವರಿತ, ವಿನೋದ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಐದು . ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾಷಣಾ ಆರಾಮ ವಲಯವನ್ನು ಬಿಡಲು ಯಾರೂ ಕೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡಲಿಲ್ಲ.
  2. ನೀವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ ಈ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ಕೂಡ ಬಳಸಬಹುದು. ಇನ್ನೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಂತೆ, ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಒಂದು ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ , "ವಿಫಲ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಾಗ ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದ ಐದು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ವರ್ತನೆಗಳು ಯಾವುವು?" ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು. ಅಥವಾ, "ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಬಂದಿರುವ ಉತ್ತಮ ತಂಡವನ್ನು ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಥವಾ ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವೀ ತಂಡವಾದ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖವಾದ ಅಂಶಗಳು ಯಾವುವು?"
  3. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರ ಗುಂಪಿನ ಚರ್ಚೆಯ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳನ್ನು ಇಡೀ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ನಿಯೋಜನೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
  1. ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ತಮ್ಮ ಐದರಲ್ಲಿ ಐದು ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಓದಬೇಕೆಂದು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ನಿವಾರಿಸಿ. ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನವರಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ನಂತರ, ಸಮಗ್ರ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸಮಗ್ರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿ ಗುಂಪನ್ನು ಕೇಳಿ.

    ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಮೋಜಿನ ಮೂಲವಾಗಿದ್ದು, ಪಟ್ಟಿಗಳ ಓದುವಿಕೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಐಟಂನಿಂದ ಐಟಂಗೆ ಮಾಡಲಾದ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ದಿಕ್ಚ್ಯುತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹಿಡಿಯಬಹುದು.
  2. ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಮುಗಿದ ನಂತರ, ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಉಳಿದ ಭಾಗವನ್ನು ಅವರು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ಅವರು ಉಳಿದ ಸೆಶನ್ನಿಗೆ ತೆರಳುವ ಮೊದಲು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.

Icebreaker ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಈ ತಂಡ 10 ರಿಂದ 15 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅವರ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ.