ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಕುಡಿಯುವ ಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಭವನೀಯ ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಂಪನಿಯ ಘಟನೆಗಳ ಕುರಿತಾಗಿ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವ ಕೊಡುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ , ಮದ್ಯ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೌಕರರು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಸೇವಿಸುವುದೇ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಬುದ್ಧಿವಂತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಈವೆಂಟ್ಗೆ ಹಾಜರಾಗುವ ಮುಂಚೆ ಎಷ್ಟು ಬದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ
ಈವೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಕುಡಿಯಲು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಕುಡಿಯಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿ. ಈವೆಂಟ್ನ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ನೀವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಪ್ರಲೋಭನೆಗೆ ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಬೀಳಲು ಮತ್ತು ಆನಂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಕುಡಿಯಲು (ಮತ್ತು ಆ ವಿಷಯಕ್ಕಾಗಿ ತಿನ್ನಲು) ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭ.
ಮೊದಲು ಪಾನೀಯಗಳನ್ನು ಸೇವಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ
ಹೋಟೆಲುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಕುಡಿಯುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಪಾನೀಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಮನಸ್ಥಿತಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಸಿಗಬೇಡ. ಈ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ, ಆನಂದಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎರಡು ಗ್ಲಾಸ್ ವೈನ್ ಅಥವಾ ಎರಡು ಬಿಯರ್ಗಳ ನಿಯಮವನ್ನು ಸಂಜೆ ಸಂಜೆ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸಮಚಿತ್ತತೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮಗಾಗಿ ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಿ ಸಮಾರಂಭಗಳಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯುವುದು ಎಚ್ಆರ್ ವೃತ್ತಿಪರರಿಂದ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ
ಸೊಸೈಟಿ ಫಾರ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ (ಎಸ್ಎಚ್ಆರ್ಎಂ) ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, 501 ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕೇಳಲಾಯಿತು.
ಎಚ್ಆರ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ತಾವು ಕುಡಿಯುವದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ:
- 70 ಪ್ರತಿಶತ: ರಜೆಯ ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ
- 40 ಪ್ರತಿಶತ: ಗ್ರಾಹಕ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗಿನ ಊಟದಲ್ಲಿ
- ನಿವೃತ್ತ ಪಕ್ಷದಲ್ಲಿ 32 ಪ್ರತಿಶತ
- 28 ಶೇಕಡಾ: ಕಂಪೆನಿಯ ಮೈಲಿಗಲ್ಲಿನ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ
- 22%: ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರನೊಂದಿಗೆ ಊಟದಲ್ಲಿ
- 4 ಪ್ರತಿಶತ: ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಊಟದಲ್ಲಿ
- 14 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು: ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಕುಡಿಯುವುದನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯ ಈವೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಸೇವಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೇಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬೇಕು.
ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ನಿರ್ಧಾರ
ಕಂಪೆನಿಯ ಈವೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವಿರಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಕಂಪೆನಿ ಈವೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವೀ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮದ್ಯಪಾನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯಾ ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಒಂದೆರಡು ಪಾನೀಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ. ಒಂದು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ, ಶುಕ್ರವಾರ ವಾರದ ಸಂತೋಷದ ಗಂಟೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ 2 ಬೀರ್ ಶುಕ್ರವಾರ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಮಾಡುವಾಗ ಅತೀ ಹೆಚ್ಚು ಕುಡಿಯುವುದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
- ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಮದ್ಯದ ಪರಿಣಾಮದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಎರಡನೆಯ ಕ್ಯೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಒಂದು ಪಾನೀಯವು ನಿನ್ನನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆಯಾ? ಎರಡು ಪಾನೀಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮಾತುಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದಲ್ಲವೇ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕವಾಗಿ ವಟಗುಟ್ಟುವಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕೇ? ಮದ್ಯವು ನಿಮಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಖಿನ್ನತೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಈವೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಮದ್ಯ ಸೇವಿಸಬಾರದು. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತರ್ಕಬದ್ಧ ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿರಲು ಯಾವುದೇ ಏಕಾಗ್ರತೆಯನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
- ಈವೆಂಟ್ಗೆ ನೀವು ಹಾಜರಾಗಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಆತಂಕವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಬೇಡಿ. ವಿಪತ್ತಿನಿಂದಾಗಿ ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಕುಡಿಯಲು ಬಳಸದಿದ್ದರೆ. ನೀರಿನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನೀರಿನಲ್ಲಿ ಮೃದುವಾದ ಪಾನೀಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಗಾಜಿನಲ್ಲಿ ಸಾಗಿಸುವಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾರೊಬ್ಬರ ವ್ಯವಹಾರದಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತದೆಂದು ಹೇಳದೆ ಹೊರತು ಯಾರೂ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತಿಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಓದುಗರಿಂದ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿ ಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಸೇವಿಸದ ನೌಕರರ ಬಗ್ಗೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ ಜನರು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತರವು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮೇಲೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
- ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕುಡಿಯುವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಖ್ಯಾತಿ, ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಗೌರವ, ಕಚೇರಿ ಗಾಸಿಪ್ ಗಿರಣಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನೋಟ. ಪಾರ್ಟಿಯ ನಂತರ ಎಲ್ಲರೂ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೀರ್ಘ ನೆನಪುಗಳು ತಿಳಿದಿವೆ. ನೀವು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಗಾಫಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನೀವು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಂದಿಸಿದ ಮಿತಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕಂಪೆನಿಯ ಈವೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಮೂರನೆಯ ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕನೆಯ ಪಾನೀಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಕಂಪೆನಿಯ ಈವೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸೇವಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ನಾಕ್ಷತ್ರಿಕ ವೃತ್ತಿಪರನಾಗಿ ನೀವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ನಂಬಿ.