ಅಚ್ಚುಮೆಚ್ಚಿನ ತಂಡ ಕಟ್ಟಡ ಐಸ್ಬ್ರೆಕರ್

ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯದಲ್ಲಿ 10 ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ

ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಯಶಸ್ವಿ, ನಗು-ಉತ್ಪಾದನೆ, ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ icebreaker ಅನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಇದು ಒಂದು ಸಭೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಆಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ icebreaker ನಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿಖರವಾದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದು ಆಯೋಜಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ತಮ್ಮ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಉತ್ಪತ್ತಿ ಮಾಡುವ ಉಷ್ಣತೆಗೆ ಮರಳಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಹೇಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸಂಕೋಚದ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಸಹ ಎಚ್ಚರ ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೊರಗಿನ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತವೆ.

ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಕ್ರಮಗಳು

  1. ಸಭೆಯ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಐದು ಜನ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. (ಜನರು ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರ ಜೊತೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರ ಹತ್ತಿರದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವುದರಿಂದ ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನೈಸರ್ಗಿಕ ಆರಾಮ ವಲಯದ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ.) ನೀವು ನೀಡುವ ಯಾವುದೇ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ನ ಪ್ರಮುಖ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳೆಂದರೆ ವಿವಿಧ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಜನರಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳಾದ್ಯಂತ ನಿಕಟವರ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸಮೂಹದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಒಳ್ಳೆಯ ಅಭಿರುಚಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಭಾಷಣೆ ದಿನವಿಡೀ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಹರಿಯುತ್ತದೆ. ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಸಾಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಗುಂಪು ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಭಾಗವಹಿಸುವ ಆರಾಮದಾಯಕ.
  2. ಹೊಸದಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಹೇಳುವುದೇನೆಂದರೆ, ಅವರ ನಿಯೋಜನೆಯು ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಹತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯತೆಗಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಏನೂ ಹೊಂದಿರಬಾರದು. ಇದು ಗುಂಪು ಹಂಚಿದ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. (ದೇಹ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಾರದು ಅಥವಾ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಸಮಾನತೆಗಳಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಜನರಿಗೆ ಹೇಳಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.)
  1. ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಟೇಬಲ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಹತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಗುಂಪುಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಈ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನನ್ನ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಲು ಗುಂಪುಗಳು ಹತ್ತು ಅಥವಾ ಹದಿನೈದು ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
  2. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆಯ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಇಡೀ ಗುಂಪಿಗೆ ಅವರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಓದಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಬೇಕೆಂದು ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.
  1. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಓದಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಕೇಳಿ. ನಂತರ, ಸಮಗ್ರ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸಮಗ್ರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿ ಗುಂಪನ್ನು ಕೇಳಿ. ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ವಿನೋದ ಕಾರಣ, ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಓದುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಬಹಳಷ್ಟು ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಹಾಜರಾಗುವವರು ತಮ್ಮ ಹತ್ತು ವಸ್ತುಗಳ ಪೈಕಿ ಒಂದನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಗುಂಪಿನ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಐಟಂನಿಂದ ಐಟಂಗೆ ಮಾಡಿದ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹಿಡಿಯಬಹುದು.
  2. ಇತರ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾದ ಪಟ್ಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಐಟಂಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೋಲಿಸಲು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಸಂಭಾಷಣೆ, ಹಾಸ್ಯ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯ ಮುಕ್ತ ಹರಿವನ್ನು ನೀವು ಅನುಮತಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಈ ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಷೇಕರ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ, ಸಭೆ, ಅಥವಾ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣದ ಘಟನೆಯ ಮೋಜಿನ ಭಾಗವಾಗಿ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿದೆ.

ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಶಿಫಾರಸುಗಳು

ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ icebreaker ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, 10-15 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಹತ್ತು ನಿಮಿಷಗಳವರೆಗೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಒಟ್ಟಿಗೆ ಏಳು ನಿಮಿಷಗಳ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ನಂತರ, ಅವರು ರಚಿಸಿದ ಪಟ್ಟಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಅವು ಪರಿಪೂರ್ಣವೆಂದು ತಿಳಿಸಿ. ನಂತರ, ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಅಳಿಸಿಹಾಕು.

ಕಾಯುವ ಗುಂಪುಗಳು ಕಾಯುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಉಳಿದವರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾಯುವಂತೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಈಗಾಗಲೇ ನಿಧಾನಗತಿಯ ಗುಂಪುಗಳು ಮುಗಿಸಲು ಇದು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಕಣ್ಣುಗಳು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಇರುವಾಗ ಅವರು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲರಾಗುತ್ತಾರೆ. ನಿಕಟಸ್ನೇಹವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನ ಒಡನಾಟದ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಇದು ಉತ್ತಮವಲ್ಲ.