ಟೆಕ್ ಜಾಬ್ಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವುದು

ಮಾಜಿ ಟೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕ ಜಾನ್ ಸ್ಟೀವನ್ ನಿಜ್ನಿಕ್ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕಾಗಿ ವೇತನವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವುದರ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಆರಂಭಿಕ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು. ಕನಿಷ್ಠ ಒತ್ತಡದೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾನು ಸಂಕಲಿಸಿದ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾದ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ವೇತನವನ್ನು ಮಾತುಕತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಮಯ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗ ತಜ್ಞರು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿರುವ ನಂತರ ನೀವು ವೇತನವನ್ನು ಸಮಾಲೋಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು; ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವರು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು ತಪ್ಪಿಸಲು. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂಬಳವನ್ನು ತರುವಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಕಿಗಳನ್ನು ಕೊಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಿ. ಕೆಲಸದ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಆ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸರಿಯಾದ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉತ್ಪತ್ತಿ ಮಾಡುವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವ ಮೊದಲು ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ರಿಸರ್ಚ್ ಈಸ್ ಕೀ ಟು ಸ್ಯಾಲರಿ ನೆಗೋಷಿಯೇಶನ್

ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಕೆಲಸದ ರೀತಿಯು ಏನು ಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುವುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೀವು ಕೆಲವು ಹಿನ್ನಲೆ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ - ಇದೇ ರೀತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ.

ಈ ರೀತಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಸ್ಥಳಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಪರಿಹಾರದ ಇತರ ರೂಪಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ನೀವು ನೀಡಲಾಗುವ ವೇತನವು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆಯೇ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನೀಡುವ ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಬೇಡಿ. ಕೆಳಗಿನ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಕೊರತೆಯಂತೆಯೇ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು:

ಸಹ ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ ಸಹಾಯ ಸೇರಿದಂತೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ರಜಾ ಸಮಯ, ಯಾವುದೇ ಇತರ ಲಾಭಾಂಶಗಳು, ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಐಟಿ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನವೀಕೃತವಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡುವಾಗ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿನ ಸಂಬಳದ ಬಾರ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ

ಕೆಲವು ಮಾಲೀಕರು ಕಡಿಮೆ-ಬಾಲ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಮಾಡಬಾರದು. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿ ಇಷ್ಟಪಡುವ (ಆದರೆ ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನದು) ಯಾವುದಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಾದ ವೇತನವನ್ನು ಕೇಳಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ಸಂಖ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯ ಅಥವಾ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಕೆಳಗಿರಬಾರದು.

ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು, ಐಟಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಲು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ನೀವು ಮೇಜಿನ ಬಳಿಗೆ ತರಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನೆನಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ವೇತನಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯರಾಗಿರುವಿರಿ ಏಕೆ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಮಾಲೋಚನೆಯಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಿರಿ

ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ, ಸಂಬಳದ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಚರ್ಚೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಿರಿ. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದರೂ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪದಿಂದ ಅವಮಾನಿಸಿದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯದವರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಡಿ.

ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವ ಬದಲು ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅಂತಿಮ ವೇತನ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬರುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಚರ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುವ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳು ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ.

ಸಭ್ಯರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ

ಒಂದು ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪುವುದು ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶ: ವೇತನವು ನಿಮಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾದದ್ದು, ಆದರೆ ಅವರು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಹಣವನ್ನು ಮೌಲ್ಯದ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಅಂತಿಮ ಹಂತಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕುಶಲ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಒಮ್ಮೆಗೆ ಕೆಲವು ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ನಿಷೇಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಒಡೆಯಲು ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಲ್ಲ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಾಯಿಯಲ್ಲಿ ಹುಳಿ ರುಚಿಯನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಿದ್ದರೆ ಅವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಂಧಾನ ಮಾಡುವಾಗ ತಾಳ್ಮೆ ಒಂದು ಒಳ್ಳೆಯದು

ನಿಧಾನವಾಗಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ತಯಾರಿ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹೊರದಬ್ಬು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇಡೀ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ವಿಷಾದಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಚೋದಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಹಲವಾರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾಲೋಚನೆಯು ಸಂಭವಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೂ ಸಹ ಇದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ವಾರಗಳ ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡಬೇಡಿ.

ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಪಡೆಯಿರಿ

ನೀವು ಪರಸ್ಪರ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದ ಲಿಖಿತ ಲಿಖಿತ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ, ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ತಿಳಿಸಿ.

ನೀವು ಆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ "ಹೌದು" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿ.