ಜಾಬ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಪತ್ರಗಳು ಅಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನ
ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ವೇತನ, ಜೊತೆಗೆ ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ
ಸ್ವೀಕಾರ ಗಡುವು
ಬಯಸಿದ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ
ತರಬೇತಿ ಮಾಹಿತಿ
ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಸೂಚನೆಗಳು
ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್ ನಿಯಮಗಳು
ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಪತ್ರಗಳು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇತರವುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದವು, ಆದ್ದರಿಂದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಪತ್ರವು ಒಪ್ಪಂದದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ನೀವು ಈ ಹಿಂದೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು, ಸಂಬಳ, ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ:
- ಸಹಿ ಬೋನಸ್ಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ . ಪತ್ರವು ಬೋನಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮೊತ್ತಗಳ ಮೇಲೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ಇತರೆ ಲಾಭಾಂಶಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವರು ವಾರ್ಷಿಕ ಖಾತರಿ ಅಥವಾ ವಿವೇಚನೆ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ.
- ವೇತನ: ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ ರಚನೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಿ.
- ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು: ಪಟ್ಟಿಯು ನಿಖರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ವಿಮೆ, ರಜೆಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿ ನಿಧಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳಂತಹ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ವಿಶ್ವಾಸಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಅಥವಾ ನಗದು ಬದಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆ ಸಮಯದಂತಹ ಸಂಬಳ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಆ ಪತ್ರವು ಆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ಜಾಬ್ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು: ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬೇಕು. ಪತ್ರವು ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕುಂಠಿತಗೊಳಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಪುರಾವೆಯಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು.
- ಕೆಲಸದ ಸಮಯ: ಜಾಬ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅಕ್ಷರಶಃ ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಆದರೆ ಕಂಪೆನಿ ಪಾಲಿಸಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ರಜೆಯ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡಿ.
- ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಇತರ ಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ವಿವಾದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಂಚಾಯ್ತಿ ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲದ ಮನವಿ ವಿಧಿಗಳು ಇತರ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
- ಗೌಪ್ಯತೆ: ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗೌಪ್ಯತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿ.
ಅಂಗೀಕಾರ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಹೇಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವಿಷಯವನ್ನು ಒಂದು ಸೀದಾ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಮೀಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ
ನೀವು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಇತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಋಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸದಿದ್ದರೆ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಉತ್ತರವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಂತರ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸಬೇಕು.
ಸಂಭವನೀಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಚೌಕಾಶಿ ಚಿಪ್ನಂತೆ ಬಳಸುವುದನ್ನು ಬಿವೇರ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಹಿಮ್ಮುಖದ ವೇಗವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ಮುದ್ರಣದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೂ ಅವರು ನಿಜವಲ್ಲ. ಮೌಖಿಕ ಕೊಡುಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಅಗ್ಗವಾಗಿಲ್ಲ. ಆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಅದೃಷ್ಟವಂತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಮ್ಯೂಸ್ ಬಹು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸ್ವೀಕಾರ ಪತ್ರವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಅಧಿಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಅಕ್ಷರದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ:
ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೃತಜ್ಞತೆ
ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಂತೆ
ಕೆಲಸದ ಔಪಚಾರಿಕ ಅಂಗೀಕಾರ
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕದ ದೃಢೀಕರಣ
ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾದ ದಾಖಲಾತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ. ಅದನ್ನು ಮೆಲ್ ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅದನ್ನು ತಿಳಿಸಿ. ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿದರೆ, ವಿಷಯದ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಬಳಸಿ. ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವೀಕಾರ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಇರಿಸಿ.
ಒಂದು ಜಾಬ್ ಕುಸಿದಿದೆ
ಕೆಲಸ ಸೂಕ್ತವಾದದ್ದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಬರಹದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲು ನೀವು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬೇಕು. ಒಂದು ಅಕ್ಷರದ ಯಾವುದೇ ಗೊಂದಲವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಚಲಿಸಬಹುದು.
ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನೇಮಕಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿದ್ದೀರಿ.
ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಶಿಷ್ಟ ಪತ್ರವು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವಿರಿ.
ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಆಕರ್ಷಕವಾಗದ ಕಾರಣ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಉತ್ತಮ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಅದು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಕು, ನಿಮ್ಮ ನಿರಾಶೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬೇಕು. ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿತೋರುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ, ಆದರೆ ಸಂಭಾವನೆ ಒಂದು ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುವ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:
ಕೃತಜ್ಞತೆಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ
ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹೇಳಿಕೆ
ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಕಾರಣ
ಜಾಬ್ ಅರ್ಪಣೆ ಅಕ್ಷರಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸ ಒಪ್ಪಂದಗಳಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬಂಧಿಸುತ್ತವೆ. ನೀವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.