ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬದಲಿಗೆ ವಾಸ್ತವಿಕ ನೇಮಕಾತಿಯ ಈ ಹೊಸ ಜಗತ್ತಿದೆ-ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
2015 ರ ಸ್ಫಟಿಕ ಲೇಖನದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ,
"ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಜರ್ನಲ್ (ಪೇವಾಲ್) ನಲ್ಲಿ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿದ ಹೊಸ ಸ್ಯಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೊ ಫೆಡ್ ಪೇಪರ್ನ ಪ್ರಕಾರ, ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸುಮಾರು ಮೂರು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ಹಿಂದಿನ ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸಂಶೋಧಕರು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದ್ದಾರೆ, ಅಂದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಹುಶಃ ಬೇಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. "
ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ, ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಅಥವಾ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಈ ಲೇಖನವು ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು 10 ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಎರಡನೆಯದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು.
1. ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ
ಜನರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತರಾಗಿರುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಜನರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ನೇಮಕಾತಿ ನಿಕೋಲ್ ಟಕರ್ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ, "ನಾವು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಈ ಗುಣಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಸಹಜವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಕಲಿಸಲು ಬಹಳ ಕಷ್ಟ. ನೀವು ಕಠಿಣ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಲಿಸಬಹುದು ಆದರೆ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿರುತ್ತವೆ. ನಾವು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಾಗಿ 90 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮತ್ತು ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಶೇ .10 ರಷ್ಟು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. "
2. ತೋರಿಸು, ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ
ನೀವು ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹಭರಿತರು ಎಂದು ಹೇಳಬೇಡಿ; ನೀವು ಎಂದು ತೋರಿಸಿ.
"ಮೋಟಿವೇಟೆಡ್", "ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ" ಮತ್ತು "ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತ" ಪದಗಳು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು ಬಳಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಬದಲಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಭಾವೋದ್ರೇಕದ ನಿಜವಾದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೇಲಿರುವ ಮತ್ತು ಮೀರಿದ ಸಮಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಈ ವಿಷಯಗಳೆಂದು ತೋರಿಸಿ.
3. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಂಡವಾಳ / ಗಿಥಬ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ತೋರಿಸುವ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ಗಿಥಬ್ನಿಂದ ಯೋಜನೆಯ ರೆಪೊಸಿಟರಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮಾದರಿಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು.
ನಿಮ್ಮ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಬಿಡಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
4. "ಎಲ್ಲವೂ ಮತ್ತು ಅಡುಗೆಮನೆ ತೊಟ್ಟಿ"
ಜೆನ್ನಿ ಫಾಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ತಂತ್ರಜ್ಞ ಮತ್ತು ಜನಪ್ರಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬ್ಲಾಗ್ jobjenny.com ನ ಧ್ವನಿ,
"ನಾನು ಜನರು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು (ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ) ತಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಹಾಕಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಈ 'ಎಲ್ಲವೂ ಮತ್ತು ಅಡುಗೆಮನೆ ತೊಟ್ಟಿ' ಮನಸ್ಥಿತಿ ಇದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವವರಾಗಿದ್ದರೆ ಇದು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರೆಂದು ಭಾವಿಸಿ, ಅವರು ಬಯಸುವ ಕೊನೆಯ ವಿಷಯವು ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನ ಕೆಳಭಾಗಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಸ್ಕ್ರಾಲ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ ಪ್ರೊಫೈಲ್. ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೇರಿಸುವುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹುಡುಕುವ ರೀತಿಯ ಹುಡುಕಾಟಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಎದ್ದು ಕಾಣುವಿರಿ (ಯೋಚಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ) ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ವಿಮರ್ಶಕರ ಹಸಿವು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುವಿರಾ. ಡಾರ್ನ್ಡ್ ವಿಷಯದ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ನೋವುಂಟು ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. "
5. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಹೆಚ್ಚು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ, ನೇಮಕಾತಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಡ್ಸ್.
ಇದಲ್ಲದೆ, ನೇಮಕಾತಿಗಾರರು ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು ಅವರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ನೀವು ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
6. ನೆಟ್ವರ್ಕ್ (ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕಗಳು)
ನೂರಾರು ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಬೃಹತ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, 50 ಕ್ಕೂ ಕಡಿಮೆ ಹೊಂದಿರುವ ನೀವು ಸನ್ಯಾಸಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು. (ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಲ್ಲ.)
ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಇಮೇಲ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಅಲ್ಮಾ ಮೇಟರ್ನಿಂದ ಜನರನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರಬಹುದೆಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ.
7. ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳು
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಶ್ಲಾಘನೆಗಳನ್ನು ಹಾಡಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಜನರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುವವರನ್ನು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕ್ಲೈಂಟ್ / ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
8. ಮುಂದೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ.
ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಾಗ ಉತ್ತಮ ಸಂಕೇತವಲ್ಲ.
ಉಳಿಯುವುದು ಸಮರ್ಪಣೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ / ಸಲಹಾ ಕೆಲಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲ ಇದ್ದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
9. ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ನೀವು ಆರಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಬಳಸಿದ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ / ಪರಿಕರಗಳು, ಅಂತಹ ಸೇಲ್ಸ್ಫೋರ್ಸ್, ಕ್ವಿಕ್ಬುಕ್ಸ್, ಮೈಕ್ರೊಸಾಫ್ಟ್ ಎಕ್ಸೆಲ್, ಇತ್ಯಾದಿ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೊಂದು ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಇತರ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತವಾಗುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯಪಡುತ್ತೀರಿ.
10. ಶಿಕ್ಷಣ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಅದು ಬಿಟ್ಟರೆ ಅದನ್ನು 10 ಪಟ್ಟು ಅಧಿಕ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ವೀಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು 15 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ (ಮೂಲ).
ಶಿಕ್ಷಣವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ಸೂಚಕವಾಗಿದ್ದಾಗ, ಅದು ಕೇವಲ ಹೆಚ್ಚು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲ. (ನೀವು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕೋಡಿಂಗ್ ಬೂಟ್ಕ್ಯಾಂಪ್ಗೆ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದರೂ.)
ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೋ ಮತ್ತು ಗಿಥಬ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ನಂತೆಯೇ ನಿಮಗೆ ಬ್ಯಾಕ್ ಅಪ್ ಮಾಡಲು ಸಾಕ್ಷಿಗಳಿವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಇದಲ್ಲದೆ, ಕೋರ್ಸುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು (ಕಾಲೇಜು ನಂತರ) ನೀವು ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ.
***
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ. (ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ತುಣುಕು!)
ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಬೇಕಾದರೆ, ನನ್ನ ಉಚಿತ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಚೆಕ್ಲಿಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ (ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಟೆಕೀಸ್ಗಳಿಗಾಗಿ)!