ಬಿಹೇವಿಯರ್ ಆಧಾರಿತ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು

ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಮೆಲ್ಬೋರ್ನ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿ, ಎಡಿಎಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಲೇಖನದ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಕೃತಿಗಳ ಲೇಖಕರು. ಈ ಲೇಖನವು ನಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಹಾನ್ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿವೆ ಆದರೆ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ (ಅರ್ಜಿದಾರರು) ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿತು.

ಈ ಲೇಖನವು ಮತ್ತೊಂದು ಲೇಖನ, ಲಿವಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯದ ಅದ್ಭುತ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕಂಪೆನಿಯು ವೀಸಾ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವವನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಪಾವತಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಐಟಿ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ಸ್ಗಾಗಿ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುವ LAFHA ಅನುಮತಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಇಚ್ಛೆ.

ಈ ಲೇಖನ ಐಟಿ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಯಾವುದೇ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಳಪೆ ಸಂದರ್ಶನ ತಂತ್ರವು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಎದುರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಇರಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಅಸಹ್ಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.

ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ - ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳು

ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ (ಅಥವಾ ವರ್ತನೆಯ ಈವೆಂಟ್ ಸಂದರ್ಶನ, BEI) ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೆಂದು ಅಳೆಯಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿದ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಉತ್ತಮ ಸೂಚಕವು ಕಳೆದ ನಡವಳಿಕೆಯೆಂದು ತಂತ್ರದ ಹಿಂದಿನ ತತ್ವ ನಂಬಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಂದರ್ಶನ

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ , ಸಂದರ್ಶಕನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು ತೆರೆದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೂಲಕ ಓಡುತ್ತಾನೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುವುದು ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನ

ವರ್ತನೆಯ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹಿಂದೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಉತ್ತರವೂ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವಲೋಕನಗಳಿಂದ ಬರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಒಬ್ಬ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗ-ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಂದರ್ಶಕರು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಇದು ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವಿಕೆಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಿಂದ ಏನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ವರ್ತನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು 'ಚಾಟ್ಟಿ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ' ಆಗಿ 'ಕೈಬಿಡಲಾಗಿದೆ' ಅಥವಾ ನೀವು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಒಂದು ಸೆಟ್ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಭವದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಕರು ಹಲವಾರು ಅನುಸರಣಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೇನು?

ವರ್ತನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು: 'ಒಂದು ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ ...' ಅಥವಾ 'ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು ...'.

ವಿಶಿಷ್ಟ ನಡವಳಿಕೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

ಒಂದು ಬಿಹೇವಿಯರಲ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಾಗಿ ತಯಾರಿ ಸಲಹೆಗಳು

ನಡವಳಿಕೆಯ-ಆಧಾರಿತ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಾಗುವುದು ಬೆದರಿಸುವುದು.

ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾದರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು:

ಬಿಇಐ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದಾದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ ಆದರೆ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ (ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಲ್ಲ) ತಾಂತ್ರಿಕ ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿದೆ.