ಮಾಜಿ ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಲಾ ಎನ್ಫೋರ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೇಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು

ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮತ್ತು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರಣಗಳಿವೆ . ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಂತೆಯೇ , ಆದರೂ ಒಬ್ಬ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಮುಂದುವರೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ ಸಮಯ ಬರಬಹುದು. ಅವರು ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಒಂದು ಜೀವಮಾನವನ್ನು ಪೋಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಸವಾಲಾಗಬಹುದು. ಈ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು, ಕಾನೂನು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಲಾ ಎನ್ಫೋರ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಿಮ್ಮ ವಿಶಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅವಕಾಶಗಳು

ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೊದಲು, ಮಾಜಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಗಳಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಒಂದು ದಾಸ್ತಾನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಾಗರಿಕ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅನನ್ಯವಾದ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲಗಳು, ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಗ್ರಹಿಕೆ ಇದೆ. ಸತ್ಯದಿಂದ ಮತ್ತಷ್ಟು ಏನೂ ಇರಬಾರದು.

ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿ: ಅವರು ಬಂಧನಗಳನ್ನು, ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಬರುವ ಮುನ್ನ ಅವರನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ವರದಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ, ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದೇಶದ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ:

ಮಾರಾಟ

ಎಲ್ಲಾ ತುಂಬಾ, ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮಾರಾಟ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ.

ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ, ಆದರೂ. ಯಾರೂ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: ಕೈಕೋಳಗಳು, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಟಿಕೆಟ್ಗಳು. ಕಠಿಣವಾದ ಪ್ರಾಂತದಲ್ಲಿ ಸಹ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಧ್ಯತೆಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು, ಅವರು ಟಿಕೆಟ್ಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ಶಿಫ್ಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಕೇವಲ ಬಂಧನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಈ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ದೂರುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬಯಸುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರಿಗೆ; ಅವರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಕಾರಣಗಳಿವೆ, ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೋಯಿಸುವ ಅಥವಾ ನೋಯಿಸದಂತೆ ತಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ; ಮತ್ತು ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಸಮುದಾಯ-ಆಧಾರಿತ ಪಾಲಿಸಿಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಸೇವೆ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಇವುಗಳೆಲ್ಲವೂ ತಮ್ಮ ಮಾರಾಟ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ಅದರಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ. ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಸ್ಟಾಪ್ ನಂತರ "ಧನ್ಯವಾದ" ಎಂದು ಹೇಳಲು ಕೇವಲ $ 300 ವೇಗ ಟಿಕೆಟ್ ಯಾರಿಗೆ ಯಾರು ನೀಡಬಹುದು ಎಂದು ಎಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವಿರಿ?

ಇಂಟರ್ಪರ್ಸನಲ್ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್

ಮಾರಾಟ ಕೌಶಲ್ಯದಂತೆಯೇ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಲು ಇಡೀ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಜೊತೆ ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯಬೇಕು. ಅವರು ಸಹಾನುಭೂತಿ, ಪರಾನುಭೂತಿ, ಮತ್ತು ಕೇಳುವ ಕಲೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಜನರಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ.

ನಾಯಕತ್ವ

ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿ, ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಜನರಿಗೆ ಅವರು ಹೇಳುವದನ್ನು ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾಯಕತ್ವವು ಇತರ ಜನರ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದೆಂದು ಕಲಿಯುವುದರೊಂದಿಗೆ ಬಾರ್ಕಿಂಗ್ ಆಜ್ಞೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಲು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಹೊಂದಿದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಶ್ರೇಣಿ ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೂ, ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲಿನ ಬೆಲೆಬಾಳುವ ನಾಯಕತ್ವದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಅಕಾಡೆಮಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ದಿನ ಆರಂಭಗೊಂಡು ಅವುಗಳೊಳಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಅವರ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಾದ್ಯಂತ ವ್ಯಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ

ಕೆಲವು ಜನರು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ವಾಹನದ ಸುತ್ತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ತುರ್ತು ಬೆಳಕಿನ ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯವು ನೆರೆಹೊರೆಯವರಿಗೆ ನೆರೆಹೊರೆಯವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪರಿಹಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಕ್ರಿಟಿಕಲ್ ಥಿಂಕಿಂಗ್

ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬದುಕುಳಿಯುವ ಅರ್ಥ. ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ತಮ್ಮ ಕಾಲುಗಳ ಮೇಲೆ ವೇಗವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂಶಯಾಸ್ಪದ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ ಅಥವಾ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮರಣದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಶಂಕಿತರಿಗೆ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ತಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ಪೊಲೀಸರು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಬೇಕು. ತಮ್ಮ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಅವರು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಕಾರ್ಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು ಒಂದು ಗಂಟೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ಲಾ ಎನ್ಫೋರ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿ

ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಯೋಜಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ತರುತ್ತವೆ. ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ದಿನ ಮತ್ತು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲೂ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಕಾರ್ಯದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಭಾಷಾಂತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರಮುಖವಾದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ವೃತ್ತಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟವೆಂಬುದನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು, ವೃತ್ತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲು ಕಲಿಯಬೇಕು.

ಲಾ ಎನ್ಫೋರ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ನಂತರ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಮುಂದೆ ನೋಡುತ್ತಿರುವುದು

ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಲು ಅನೇಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರಣಗಳು ಇರುವುದರಿಂದ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಯಶಸ್ವಿ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡಲು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಜನರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಖರವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.