ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳದಂತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು?

ಕ್ರಿಮಿನಾಲಜಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರಣಗಳು ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನ್ಯಾಯ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಲು ಬಯಸಬಹುದು . ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ವೃತ್ತಿಯು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಜನರು ಹಿಂದೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ: ಪೊಲೀಸ್ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷಣೆ ಏಕೆ

ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿವೆ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಜನರು ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯ ಈ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಠಿಣ ಹಿನ್ನೆಲೆ ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ನಲ್ಲಿ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಳಿಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಆತಿಥ್ಯಗಳಿವೆ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ , ಪರೀಕ್ಷಣಾಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ವೃತ್ತಿಯನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಕೆಲಸದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಾಗ ಸರಿಯಾದ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಚೆಕ್ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವವರನ್ನು ನೋಡೋಣ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸದಂತೆ ಕೈಬಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಫೆಲೋನಿ ದೋಷಗಳು
• ಗಂಭೀರ ಅಪರಾಧಿಗಳು
• ಕಳೆದ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಔಷಧ ಬಳಕೆ
• ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು
• ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಿಂದ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವಿಸರ್ಜನೆ
• ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮೇಲೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಅಥವಾ ಸುಳ್ಳುತನ
• ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸ
• ಹಿಂದಿನ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗ್ಯಾಂಗ್ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳು
• ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲಾಗದ ಅಪರಾಧಗಳು
• ಸಮಸ್ಯೆಯ ಚಾಲನೆ ಇತಿಹಾಸ
• ದೇಶೀಯ ಹಿಂಸೆ

ಇದು ಸಮಗ್ರ ಅಥವಾ ಸಮಗ್ರವಾದ ಪಟ್ಟಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಕಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹತ್ತಿರ ನೋಡೋಣ:

ಫೆಲೋನಿ ಕಾನ್ವಿಕ್ಷನ್ಸ್ ನೀವು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು

ಇಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಇಲ್ಲ; ನೀವು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಅಥವಾ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಅಪರಾಧದ ಅಪರಾಧಕ್ಕೆ ನೊಲೊ ಹಲ್ಲೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಘೋರತೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಿವೆ. ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ .

ಗಂಭೀರ ದುಷ್ಕರ್ಮಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು

ದರೋಡೆಕೋರರು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದರೂ, ಗಂಭೀರವಾದ ದುರ್ಘಟನೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಮಂಜುಗಡ್ಡೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ನಿಖರವಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ದುಷ್ಕೃತ್ಯಗಳು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಗಂಭೀರವಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಕೆಲವು ಅಪರಾಧಗಳು ಇಲಾಖೆಗಳು ಸರಳವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಇತ್ತೀಚಿನವುಗಳು (10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆ) DUI ದೋಷಗಳು, ಆಕ್ರಮಣ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಟರಿಯಂತಹ ಹಿಂಸೆಯ ಅಪರಾಧಗಳು, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸಮಗ್ರತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಪರಾಧಗಳು, ಸುಳ್ಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಕಳ್ಳತನದಂತಹವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಜಾಬ್ ಡಿಸ್ಕ್ಯಾಲಿಫೈಯರ್ ಆಗಿ ಕಳೆದ ಅಥವಾ ಪ್ರಸಕ್ತ ಡ್ರಗ್ ಬಳಕೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾದಕವಸ್ತು-ಮುಕ್ತವಾಗಿರಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಕಳೆದ ಮಾದಕ ಔಷಧ ಬಳಕೆ, ಆದರೂ, ಬೇರೆ ಕಥೆ. ಇದು ಸಮಯದ ಚಿಹ್ನೆ ಎಂದು ಕರೆ ಮಾಡಿ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ವಿಭಾಗಗಳು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ಔಷಧಿ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸುತ್ತಿವೆ, ಇದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರಂತರ ಮತ್ತು ಮನರಂಜನಾ ಬಳಕೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಬಳಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವೇ ಸಲ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆ.

ಈ ಹೊಸ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯು ಗಾಂಜಾ ಮತ್ತು ಇತರ "ಕಡಿಮೆ" ಔಷಧಿಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ. ಕೊಕೇನ್, ಹಾಲ್ಯೂಸಿನೋಜೆನ್ಸ್ ಅಥವಾ ಡಿಸಾರ್ಟಿಕಲ್ ಔಷಧಗಳ ಯಾವುದೇ ಬಳಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕ್ರೆಡಿಟ್ ತೊಂದರೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ

ಇಲ್ಲ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸ್ಕೋರ್ ಏನು ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎನ್ನುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಬಳದ ಮೇಲೆ ಮುಂದುವರೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಲಂಚ ಮತ್ತು ನಾಟಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಲೋಭನೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಇಲ್ಲಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.

ಡಿಶನೊರೆಬಲ್ ಡಿಸ್ಚಾರ್ಜ್ ಫ್ರಮ್ ಮಿಲಿಟರಿ ಹರ್ಟ್ಸ್ ಯುವರ್ ಚಾನ್ಸಸ್ ಆಫ್ ಗೆಟಿಂಗ್ ಹೈರ್ಡ್

ಮೊದಲಿನ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯೋಗದ ವಲಯದಲ್ಲಿಯೂ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಜಕ್ಕೂ ನಿಜವಲ್ಲ. ಮಿಲಿಟರಿಯಿಂದ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವಿಸರ್ಜನೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಹಳ ದೂರದಲ್ಲಿ ಸಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಒಂದು ಅವಮಾನಕರ ಡಿಸ್ಚಾರ್ಜ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವವನು.

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮೇಲೆ ತಪ್ಪಾದ ಅಥವಾ ಸುಳ್ಳುತನ

ಇದು ಸರಳವಾದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ: ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸುಳ್ಳುಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಅಗತ್ಯವಾಗಿ, ಅಪರಾಧಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಸತ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿಡಲು, ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಬಡ ಕೆಲಸ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಒಂದು ಕೆಟ್ಟ ಶಿಫಾರಸುವನ್ನು ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಟ್ಟ ಫಿಟ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸೋಮಾರಿತನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಇತಿಹಾಸ, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಸಹವರ್ತಿ ಕೆಲಸಗಾರರೊಂದಿಗಿನ ಕೆಟ್ಟ ವರ್ತನೆ ಅಥವಾ ಕಳಪೆ ಸಂಬಂಧಗಳು, ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದ ಒಂದು ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು.

ಹಿಂದಿನ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಗ್ಯಾಂಗ್ ಅಫಿಲಿಯೇಷನ್ಸ್ ನಿಮಗೆ ಅಸಹನೀಯವಾಗಬಹುದು

ಗ್ಯಾಂಗ್ಗಳು ಗಂಭೀರ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಚಟುವಟಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ಪದಗಳಾಗಿವೆ. ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಗ್ಯಾಂಗ್ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಗ್ಯಾಂಗ್ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಕೆಲವು ಹೇಳಿಕೆಯು ಕೆಲವು ಟ್ಯಾಟೂಗಳನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ, ಕೆಲವು ಬಣ್ಣಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸುವುದು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಇತಿಹಾಸ.

ಕಂಡುಹಿಡಿಯದ ಅಪರಾಧಗಳು

ಕನ್ವಿಕ್ಷನ್ಸ್ ಒಂದು ವಿಷಯ, ಆಯೋಗಗಳು ಮತ್ತೊಂದು. ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪತ್ತೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ಅಪರಾಧಕ್ಕೂ ಬಂಧನಕ್ಕೊಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ರಹಸ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಹಿನ್ನೆಲೆ ತನಿಖೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅಪರಾಧ ಮಾಡದ ಅಪರಾಧವನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಅನರ್ಹರಾಗಬಹುದು.

ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ ಚಾಲಕ ಇತಿಹಾಸ

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಾಕ್ಷತ್ರಿಕ ಚಾಲನಾ ದಾಖಲೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಹೋಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಗಂಭೀರ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾದ ಚಾಲನೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಪರಾಧಗಳು ಪಾತ್ರದ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಅಸಮರ್ಥತೆ, ಭೂಮಿಯ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಮೊದಲು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳದಂತೆ ತಡೆಯಬಹುದು, ಹಿಂದಿನ ಚಾಲಕ ಪರವಾನಗಿ ಅಮಾನತುಗಳು, ಬಹು ಚಲಿಸುವ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು, ಅಜಾಗರೂಕ ಚಾಲನೆಯ ಅಪರಾಧಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇಗದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಸೇರಿವೆ.

ದೇಶೀಯ ಹಿಂಸೆ

ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ದೇಶೀಯ ಹಿಂಸಾಚಾರವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಹಿಂದಿನ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಯಾರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಇಲಾಖೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೂ ಕೂಡ ಆಗಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ನಡೆದ ಗೃಹ ಹಿಂಸಾಚಾರದ ಯಾವುದೇ ಘಟನೆಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಅನರ್ಹಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದದ್ದು ಏಕೆ

ಮೇಲಿನ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಇತರ ಅಪರಾಧಶಾಸ್ತ್ರದ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಶಿಸಿದರೆ, ನೀವು ದೂರವಿರಬೇಕಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗೆಗಿನ ಉತ್ತಮ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ನೀವು ನೇಮಕ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇಡಬಹುದು.