ವರ್ಕ್ ಹಿಸ್ಟರಿ ಚೆಕ್

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ ಹೇಗೆ

ಕ್ರಿಮಿನಾಲಜಿ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಹಿನ್ನಲೆ ತನಿಖೆ ಅತ್ಯಧಿಕವಾಗಿ ಭರವಸೆಯಾಗಿದೆ. ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಅನೇಕ ಜನರು ತಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗುವ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ಕಡಿಮೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅಗೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ನರಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅನೇಕ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನದರ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವಾಗಿದೆ.

ವರ್ಕ್ ಹಿಸ್ಟರಿ ಚಿಂತೆ

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆ , ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದ ವಿಚಾರಣೆಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯಶಃ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದೊಡ್ಡ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಾಗಿವೆ.

ಯಾಕೆ? ಒಂದು ವಿಷಯಕ್ಕಾಗಿ, ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ. ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ತನಿಖೆಗಾರರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಅವರ ಮುಂಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದಾಗ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಬಾಸ್ ಅವರಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅವರ ಕರುಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅದರ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬಾಸ್ಗೆ ಫೋನ್ ಕರೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತವಾದ ಚಿಹ್ನೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನಾನುಕೂಲ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಕನಿಷ್ಠ ಹೇಳಲು .

ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನ್ಯಾಯ ಮಾಲೀಕರು ಎಷ್ಟು ತೂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ? ಸರಿ, ಅದು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕ್ರಿಮಿನಾಲಜಿ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನ್ಯಾಯದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಜನರು ಜೀವನದ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಿಂದ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಹಂತದ ಶಿಕ್ಷಣ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಅದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಯೇ, ಹಿನ್ನೆಲೆ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ವರ್ತನೆಯ ಮಾದರಿಗಳು ಅಥವಾ ಕಳಪೆ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸೂಚಿಸುವಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಅನಾರೋಗ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವುದು, ಅಥವಾ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಾರದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಅನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕರೆ ನೀಡುವ ಮಾದರಿಗಳು ಕಾಳಜಿಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಗೈರುಹಾಜರಿಯಿಲ್ಲ.

ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದಾದ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಕೆಲಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು, ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು, ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರ ಜೊತೆಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ವಿಫಲವಾದವು ಮತ್ತು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಹೊರಹಾಕುವಿಕೆ ಅಥವಾ ವಜಾ ಮಾಡುವುದನ್ನು ವಿಫಲಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಘರ್ಷಣೆಗಳು

ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜನರು ಕೂಡಾ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್ಕರ್ಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಬಾಸ್ ಕೇವಲ ಮಿಶ್ರಣ ಮಾಡದಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಐದು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಪೈಕಿ ನಾಲ್ಕು ನಿಮಗೆ ಪ್ರಚೋದಕ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರು ನಿಮಗೆ ದಿನದ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಳಪೆ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಚಾಲ್ತಿಗೆ ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳು ಹೇಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ರೇಟಿಂಗ್ ಸುಧಾರಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಸಮಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅದು ಹೇಳಿದಂತೆ, ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾದ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ವಾದಿಸುವ ಅಥವಾ ಖ್ಯಾತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಖ್ಯಾತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ ಆಗಿದ್ದರೂ, ಅದು ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಜಸ್ಟೀಸ್ ಮಾಲೀಕರು - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು - ಅನೇಕವೇಳೆ ಅರ್ಧ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಂಘಟನೆಗಳು, ಮತ್ತು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗೌರವವು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದರ ಅರ್ಥವೇನೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಏನು, ನೀವು ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಬಹುದೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀವು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಾಲ ಅಂತ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವವರೆಗೆ ತನಿಖೆಗಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾಯುವರು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಹಿನ್ನಲೆ ತನಿಖೆದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಕರೆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ನೀವು ಹಾಜರಾಗುವ ಉತ್ತಮ ಸಂಕೇತ ಎಂದು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಉತ್ತಮ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ಒಳ್ಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗುವುದು ಚಿಕ್ಕ ಮತ್ತು ಸುಲಭ ಉತ್ತರ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾಗಿರಿ. ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿರುವಾಗ ತೋರಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ, ನೀವು ಹೇಗಾದರೂ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ವಿಷಯಗಳು ಮಾಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನೋಡುವುದು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನ್ಯಾಯ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅವಶ್ಯಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕವಾದರೆ ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಮಹತ್ವಪೂರ್ಣವಾದ ಅಧಿಕಾರದಿಂದ. ಆದರೂ ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನರಭಕ್ಷಕಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ ತನಕ, ನಿಮಗಾಗಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಕ್ರಿಮಿನಾಲಜಿ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಇಳಿಸಲು ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆ ಇಲ್ಲ.