ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೇಗೆ, 'ನಿಮ್ಮ ಬಲಗಳು ಯಾವುವು?'

ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಗುರುತಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಅವರು ಹೇಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಂಬುದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಈ ರೀತಿ ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿರುವ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ಅದು ಸವಾಲಾಗಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗೆ "ಇನ್ನೊಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಿಂತ ನೀವು ಏನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು?" ಎಂದು ಕೇಳಬಹುದು. ಅಥವಾ, "ಬೇರೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಬದಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ಆರಿಸಬೇಕು?"

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ

ಇದು ಸ್ನೀಕಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಂದು ಉಬ್ಬಿಕೊಂಡಿರುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿಪರೀತವಾಗಿ ಟೀಕಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಒಂದು ಬಲೆಯಾಗಿರಬಹುದು . ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಖಚಿತವಾಗಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿರುವ ಎಲ್ಲರಿಗಿಂತಲೂ ನೀವು ಉತ್ತಮವೆಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ.

ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ

ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಇದು ಸಹಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹಾಗೆಯೇ, ಇಂತಹ ಆಕರ್ಷಕ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿ. ಅದರ ನಂತರ, ನೀವು ಅನೇಕ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಹೋಗಬಹುದು, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಕಂಪನಿಗೆ ಒಂದು ಘನ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಬಹುದು, "ನೀವು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಜನರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ನನ್ನ ಅನನ್ಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ನಾನು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಬಲವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇನೆ. "

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ

ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅನನ್ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೌಶಲ್ಯ, ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವಗಳು, ಜ್ಞಾನದ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ 6 - 8 ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು .

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಒದಗಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯು ಅತ್ಯಂತ ಮನವೊಪ್ಪಿಸುವದು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನೀವು ಶಾಲೆಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಸೆಳೆಯಬಹುದು. ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಅಥವಾ ಸವಾಲುಗಳು, ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅನನ್ಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ರಚಿಸಿದ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಇದು ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳಂತೆ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಿದರೆ ಅದು ಶ್ರಮಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಮೊದಲು, ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಯಾವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹಕರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿಮ್ಮ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಒಂದು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು