ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕಂಪೆನಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಆಲಯನ್ಸ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಆ ಕಂಪನಿಗಳು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಕಡೆಗೆ ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಹೋಗಬಹುದು. ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ಪೈಕಿ ಒಂದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಂಡಳಿಗಳ ಗೊಂದಲ ಮತ್ತು ಗೊಂದಲದಿಂದ ದೂರವಿರುವುದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಯಾಗುವುದು. ಫಾರ್ಚ್ಯೂನ್ 500 ಕಂಪೆನಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಓದಿ.

ಕೆಲಸದ ಮಂಡಳಿಗಳೊಂದಿಗೆ , ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ನ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನಗೊಳಿಸುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಯಾರು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಸಹ ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಜರುಗಿದಾಗ ಯಾರು ಅಲ್ಲ.

ಆ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಭಾಗವು ಸ್ಥಾಪಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಕಡೆಗೆ ಬಂದಿದೆ, ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಭೌಗೋಳಿಕವಾಗಿ ಎರಡೂ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ - ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ, ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೂರಾರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪುನರಾರಂಭಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಡಿಮೆ, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ-ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಹುಡುಕುವವರು ಸಹ ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಾನ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವ ಮೂಲಕ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಫಾರ್ಚ್ಯೂನ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ

ಕಂಪೆನಿಗಳು ಎಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ತಕ್ಕಂತೆ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಿಗೆ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾದರಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾದ ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಕ್ಯೂ, ಫೋರ್ಚೂನ್ 500 ಕಂಪೆನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಿಗೆ ದೊರಕುವಂತೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಲೈಯನ್ಸ್ಕ್ ಅನ್ನು ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಮಾಡಲಾಗಿದ್ದು, ಸಾವಿರಾರು ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಸೇರಿವೆ, ಅದು ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಹಕರಿಸಿದೆ. ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಇದು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಇಬ್ಬರಿಗೂ ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಹಿಂತಿರುಗಿ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳದಿರುವ ನೇಮಕಾತಿ ಕಪ್ಪು ಕುಳಿಯು ಪುನರಾರಂಭದ ಜನಸಾಮಾನ್ಯರಿಂದ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಕ್ಯೂ ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕದ ಊಹೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅಲೈಯನ್ಸ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸೈಟ್ಗೆ ಹೋಗಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ಟಾರ್ಬಕ್ಸ್, ಎಡಿಪಿ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಅಮೆರಿಕಾ, ಎಟಿ ಮತ್ತು ಟಿ, ಬೇಯರ್, ಸೀಮೆನ್ಸ್, ಇಂಟ್ಯೂಟ್, ಮರ್ಸರ್ ಮತ್ತು ಒರಾಕಲ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಭಾಗವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ. ನಂತರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತದೆ.

ಸರಳ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲವೇ? ಆದರೆ ಇದು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಒಂದು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ರೂಪವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಅಲೈಯನ್ಸ್ಕ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಫಿಲ್ ಹೇನ್ಸ್, ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಕ್ಯೂ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ:

• ಒ * ನೆಟ್ ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಆಧಾರಿತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳಂತೆಯೇ ಅದೇ ಡೇಟಾ ರಚನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಹುಡುಕಾಟ ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು, ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು, ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
• ಪ್ರೊಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟ್ ಆಧರಿಸಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಪಂದ್ಯವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ.
• ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವವರೆಗೂ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ ಗೌಪ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ಪಂದ್ಯವೊಂದು ಇದ್ದಾಗ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಅವರು ಸಂಪರ್ಕಗೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ.

• ಅವರು ಆಸಕ್ತಿ ಇದ್ದರೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

"ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಕ್ಯೂ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಅಲೈಯನ್ಸ್ ಕ್ಯೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ನೇಮಕಾತಿ ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವೇ ಪ್ರವೇಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಫಿಲ್ ಹೇನ್ಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಅಲೈಯನ್ಸ್ಕ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಉದ್ಯೋಗ ಆಮಂತ್ರಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರೆಗೂ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ನೋಡದಂತೆ ನೀವು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಪ್ರೊಫೈಲ್ ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಂತರ ನೀವು (ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ) ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಆಮಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು.

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ, ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಂತಹ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಸಂಪಾದಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಿ ಎಂಬುವುದರಿಂದಾಗಿ ಇದು ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದಾಗ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಅದು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿರುವಿರಿ, ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕವು ನಿಜವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ.