ಒಂದು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವುದು ಹೇಗೆ

ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸೂಚನೆ ಮೇಲೆ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಸಲಹೆಗಳು

ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳುವುದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? ನೇಮಕ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಭೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಮುಚ್ಚುತ್ತೀರಿ ಎನ್ನುವುದು ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೇಲೆ ಆಳವಾದ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಉತ್ತಮ ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಬಿಡುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಒಂದು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಸಲಹೆಗಳು

ಅಂತಿಮ ಅನಿಸಿಕೆಗಳು ಶಾಶ್ವತ ಅನಿಸಿಕೆಗಳಾಗಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿ

ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಈ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪೈಪ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿನ ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನನ್ನ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ ಎಂದು ಕತ್ತರಿಸುವುದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತಿದೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಟೀಮ್ನ ಪಾತ್ರ. "

ಜಾಬ್ಗೆ ಕೇಳಿ

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಭೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಕೂಡಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು, "ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಈ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಾನು ತುಂಬಾ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿಯಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ನನಗೆ ಸ್ಥಾನ ನೀಡುತ್ತೀರೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ.

ನನಗೆ ಮುಂದುವರೆಯಲು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿ. "

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾಡದೆಯೇ ಕೆಲಸ ಕೇಳಲು ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ವಿಧಾನಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಅಹಿತಕರವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೆನಪಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ಗೆ ಸ್ಥಾನ ಏಕೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ನೀಡಿದ ಉತ್ತಮ ಪಂದ್ಯ ಏಕೆ ಎಂದು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸುವುದು ಒಂದು ಅವಕಾಶ.

ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳಬಹುದು, "ಮುಚ್ಚುವಲ್ಲಿ, ಈ ಸ್ಥಾನವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದು ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ನನ್ನ ಮುಂದುವರಿದ ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಪರಿಣತಿಗಳನ್ನು, ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ತರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ" ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೇನೆ.

ನೀವು ಸೇರಿಸಲು ಏನಾದರೂ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಕೇಳಿದಾಗ

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನಲೆಯಲ್ಲಿ ಆರು ರಿಂದ ಹತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿ ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಜಾಬ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಫಿಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಾರಾಂಶ ಹೇಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ನಾನು ನನ್ನ ಬರವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ತಿಳಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಹೊಸ ಉತ್ಪನ್ನ ಪರಿಚಯಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ನಾನು ಹಲವಾರು ಯಶಸ್ವಿ ಪ್ರಚಾರ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದೆ ಎಂದು ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ."

ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು: ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ತಿಳಿದಿರಲಿ ಇಲ್ಲವೇ?

ಮುಂದೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೇಳಿ

ಸಂದರ್ಶನದಿಂದ ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಆ ಹಂತದಿಂದ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ತಮ್ಮ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟನ್ನು ಕೇಳಿ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ಇತರ ಯಾವುದೇ ಪದರಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಯಾವುದೇ ಅನುಸರಣಾ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ಮುಂದಿನ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ

ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ, ಸಭೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಣೆಗಳು ತಾಜಾವಾಗಿವೆ. ಸಭೆಯ ನಂತರ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನಿಮ್ಮ ಅನುಸರಣಾ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಅವರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮುಂದೂಡುವ ಮುನ್ನ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ಹೇಗೆ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಫಾಲೋ-ಅಪ್ ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: 15 ಥಿಂಗ್ಸ್ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಡ | ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ 25 ಥಿಂಗ್ಸ್ ಎಂದಿಗೂ ಹೇಳಬಾರದು

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ಒಂದು ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ತಯಾರಿ ಹೇಗೆ | ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಬಾರದ ಟಾಪ್ 10 ಥಿಂಗ್ಸ್