ಒಂದು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್ ಶಿಫಾರಸು ಲೆಟರ್ ಬರೆಯುವುದು

ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಎದ್ದುನಿಂತು

ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್ಗಾಗಿ ನೀವು ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಬರೆದಿಲ್ಲವಾದರೆ, ನಿಮಗೆ ಕೆಲವು ಸುಳಿವುಗಳು ಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಕೆಳಗಿನ ಮಾದರಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಅಕ್ಷರದ ನಿಮ್ಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿರಲಿ. ಪತ್ರವನ್ನು ಓದದಂತೆ ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಕೆಲಸದ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿದ್ದಾನೆ? ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರಿಣತಿ ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬಹುದು? ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ತಂಡದ ಅರ್ಜಿದಾರನನ್ನು ಯಾಕೆ ಬಯಸಬೇಕು?

ಮಾದರಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರ

ಕಂಪೆನಿ ಲೆಟರ್ಹೆಡ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರದಿದ್ದರೂ, ಲೆಟರ್ಹೆಡ್ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಬರೆಯುವುದರಿಂದ ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ತೋರುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಕಾಗದದ ತುಂಡು ಮೇಲೆ ಬರೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಲೆಟರ್ಹೆಡ್ಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ (ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ) ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು:

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು
ಕಂಪೆನಿ ವಿಳಾಸ
ನಗರ ರಾಜ್ಯ ಜಿಪ್
ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ

ದಿನಾಂಕ

ಯಾರಿಗೆ ಇದು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬಹುದು (ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕ ವಿನಂತಿಸುವ ಉಲ್ಲೇಖದ ಹೆಸರು):

ಜೋ ಎಂಪ್ಲಾಯೀ ನನಗೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2012 ರಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 23, 2017 ರವರೆಗೆ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ. ಎಲ್ಲಾ ಅಭಿವರ್ಧಕರಂತೆ ಅವರು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ಗಾಗಿ ಕೋಡ್ ಬರೆದರು. ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಂಕೀರ್ಣ ವೆಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸಗಳು ಸೇರಿವೆ.

ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಜೋ ಸ್ವತಃ ಸ್ವತಂತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದು, ಘನ ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹಾರ್ಡ್ ವರ್ಕರ್ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಯಿತು. ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅವನಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಜೋನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಭಾವಿತನಾಗಿದ್ದೆ. ಜೋ ಕೇವಲ ಗಡುವನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಆದರೆ ತಜ್ಞರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಟೆಕ್ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಲ್ಲದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದಾಗ ಈ ಕೌಶಲ್ಯವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಜೋ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ನಲ್ಲಿನ ಹೊಸ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ತರಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಂಡನು. ಅವರು ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಸಮಾವೇಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಿದರು. ಅವರ ಮುಂದುವರಿದ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸಗಳು ಅವರನ್ನು ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರು. ಜೋ ಒಬ್ಬ ವೇಗದ-ಕಲಿಯುವವನಾದರೂ, ಅವನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಜಾಗರೂಕನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಇದರರ್ಥ ಅವರು ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ (ಮತ್ತು ಇತರರ) ಮೇಲೆ ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ಪದೇ ಪದೇ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ತ್ವರಿತ ಚಿಂತನೆ ಮತ್ತು ಜಾಗರೂಕತೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಕಂಪನಿಯು ಕೆಲವು ದುಬಾರಿ ಮತ್ತು ಮುಜುಗರದ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿತು.

ಜೋ ಯಾವುದೇ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಒಂದು ಆಸ್ತಿಯಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ತಂಡದ ನಾಯಕನಾಗಿದ್ದಾನೆ ಎನ್ನುವುದು ತಗ್ಗುನುಡಿಯಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಹೊಸಬರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಅವರ ಮಾರ್ಗದಿಂದ ಹೊರಬಿದ್ದಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪೆನಿ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ನವೀನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಬಜೆಟ್ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ನಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಜೋ ತನ್ನ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಪರ್ಯಾಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಉಪಯೋಗಿಸಿದನು.

ಒಟ್ಟಾರೆ, ಜೋ ಒಬ್ಬ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ, ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ದುಡಿಯುವ ನೌಕರನಾಗಿದ್ದಾನೆ, ಮತ್ತು ಅವನನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವಂತೆ ನನಗೆ ದುಃಖವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಾವು ಇಲ್ಲಿಯೇ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಮಧ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಜೋಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಜೋ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮಿಂಚುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಅವರು ಸರಳವಾಗಿ ಒಳ್ಳೆಯದು .

ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ,

ನಿರ್ವಾಹಕ ಹೆಸರು
ನಿರ್ವಾಹಕ ಶೀರ್ಷಿಕೆ