ಬಿಸಿನೆಸ್ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ - ನನ್ನ ಬಾಸ್ಗಾಗಿ ನಾನು ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕು?
ನೀವು ಬಿಗಿಯಾದ ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ನೀವು ಉಡುಗೊರೆ ಕೊಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರೆ, ಪರಿಗಣಿಸಲು ಎರಡು ವಿಷಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಗೊತ್ತು? ನೀವು ಕಚೇರಿಯ ಹೊರಗೆ ತಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಾಸ್ ಆನಂದಿಸುವ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೆಸರಿಸಬಹುದೇ? ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವು ವೃತ್ತಿಪರ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು, ಮತ್ತು ನೀವು ಅವನ / ಅವಳ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲವಾದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ಗಮನಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ.
- ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದೇ? ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಭಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉಡುಗೊರೆ ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆ ಇದೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ನೀಡುವ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಮಯ ಇದಾಗಿದೆ. ಹಣವು "ಡೌನ್ಲೋಡ್ಗಳು" ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿದರೆ. $ 10 ಐಟ್ಯೂನ್ಸ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಅಮೆಜಾನ್ ಕಾರ್ಡ್ ನಿಮಗೆ ಹತ್ತು "ರಾಗಗಳು" ಅಥವಾ ಕಿಂಡಲ್ನಲ್ಲಿ ಹತ್ತು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಗಿವಿಂಗ್ ಗಿವಿಂಗ್ ಗಿಫ್ಟ್ ಗಿಫ್ಟ್ ಗಿವಿಂಗ್ ಗಿಂತ ಉತ್ತಮ
$ 5.00 ಗೆ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಖರೀದಿಸಬಹುದಾದ ಹಲವು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಉಡುಗೊರೆಗಳಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅಗ್ಗದ ಉಡುಗೊರೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದು - ಅಗ್ಗದ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಲ್ಲ ಅಥವಾ "ಟೋಕನ್" ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ.
ಅಗ್ಗದ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ನೀವು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಮಾತ್ರ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಭಾವಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಹಾಕಲು ತುಂಬಾ ಸೋಮಾರಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಸರಿ - ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಶುಭಾಶಯ ಅಥವಾ ಸಂತೋಷದ ರಜೆಯನ್ನು ಬಯಸುವ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ತ್ವರಿತ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಬರೆಯಿರಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡುವ ಕೆಟ್ಟ ಕೊಡುಗೆ
- ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ, ಐಡಿಯಾಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕಚೇರಿ ಗಿಫ್ಟ್
ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಸರಿಯಾದ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು, ಬೆಲೆ ಟ್ಯಾಗ್ ಅಲ್ಲ
ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಪಡೆಯುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅತಿರಂಜಿತ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಕೊಡುವುದು ಅಥವಾ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮಾಡುವುದು ಎಂದಿಗೂ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಅತಿರಂಜಿತ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಅನಾನುಕೂಲವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದುಬಾರಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸರಳ, ಕಡಿಮೆ ದುಬಾರಿ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದಾಗ. ನೀವು ಕಳುಹಿಸುವ ಸಂದೇಶವು ಎಷ್ಟು ಉದಾರವಾದುದು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವಿರಿ.
ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಉಡುಗೊರೆಯು ಯಾವ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀವೇ ಹೇಳಿ - ಮತ್ತು ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಕಾರಣ - ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು? ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮತ್ತು ಗೌರವದಿಂದ ಸೂಕ್ತ ಮತ್ತು ಚಿಂತನಶೀಲ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸರಿಯಾದ ಉಡುಗೊರೆ ತೋರಿಸಬೇಕು.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀಡುವ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನೀಡುವ "ಕಡ್ಡಾಯ" ರಜೆಯ ಉಡುಗೊರೆ ಇಲ್ಲ - ಎಲ್ಲವೂ ವಿವೇಚನೆಗೆ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ. ನಿಖರವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ನೀವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು ಫಾರ್ ಅಲಿಖಿತ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:
- ಪ್ರತಿವರ್ಷ-ವೇತನ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ವೇತನದಾರರ ಉಡುಗೊರೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಖರ್ಚು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು
- ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ, ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಸಂಬಳದ ನೌಕರರಿಂದ ಉಡುಗೊರೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಖರ್ಚು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು
$ 10 ರ ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್ - $ 25 ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ; ಕಡಿಮೆ "ಅಗ್ಗದ," ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಕೊಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ, ಉಡುಗೊರೆಗಳ ಮೌಲ್ಯವು $ 50.00 ಗಿಂತ ಮೀರಬಾರದು. ನೀವು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ $ 50 ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕು ಆದರೆ ಉಡುಗೊರೆ ಮೌಲ್ಯವು $ 50 ಮೀರಬಾರದು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾರಾಟದ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಉಡುಗೊರೆಗಳ ಮೌಲ್ಯವಲ್ಲ.
ಒಂದು ಗುಂಪಿನ ಉಡುಗೊರೆಗಳು
ನೀವು ಒಂದು ಗುಂಪಿನ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, "ಮಡಕೆಗೆ" $ 10 $ ನಷ್ಟು ಸಲಹೆ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಉಡುಗೊರೆ ಅಥವಾ ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು. ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಾರದು ಎಂದು ಎಂದಿಗೂ ಒತ್ತಾಯಿಸಬಾರದು - ಅವರು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಯಶಸ್ವಿ ಗುಂಪು ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಕೀಲಿಯು "ಸಲಹೆಯ" ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀಡುವ ಉಡುಗೊರೆಯು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಗುಂಪನ್ನು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಖರೀದಿಸಿದರೆ, ಉಡುಗೊರೆಯ ಮೌಲ್ಯವು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಗುಂಪಿನ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು $ 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಾರದು. ನೀವು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ $ 50 ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉಡುಗೊರೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮೌಲ್ಯವು ಆ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.
ಉದ್ಯಮ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಸಲಹೆಗಳು ನಗದು ಬಗ್ಗೆ
ಗಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಡುಗಳು ನಗದು ನೀಡುವಂತೆ ಆದರೆ ನಿಜವಾದ ನಗದುಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುವಾಗ, ಅವರು ನೀಡುವವರನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು.
ನಗದು ತುಂಬಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳದಿಂದ ನೀಡಲಾಗದು, ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ತೆರಿಗೆಯ ಬೋನಸ್ ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಬಾಸ್ (ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ) ಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಹೊಂದಿಸಿದ್ದರೆ, ವೀಸಾ (ಅಥವಾ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ರೆಡಿಟ್) ಗಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ನೀಡಿ. ಇದನ್ನು ನಗದು ಮುಂತಾದ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದು ಆದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚೆಕ್ ಅಥವಾ ನಗದು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ದಾನದಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ.
- ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ, ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಸಂಬಳದ ನೌಕರರಿಂದ ಉಡುಗೊರೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಖರ್ಚು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು, ಮೇಲ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಉಡುಗೊರೆಗಳ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ
ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, "ನಿಯಮಗಳು" ನೀಡುವ ಅಲಿಖಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ನೀಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅಥವಾ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಮಾರಾಟ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಇತರ ತಂಡದ-ಆಧಾರಿತ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲದ ಹೊರತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಯವರಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ನೀಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಕೊಡಿ.
- ಪ್ರತಿವರ್ಷ-ವೇತನ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ವೇತನದಾರರ ಉಡುಗೊರೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಖರ್ಚು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು
ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಉಡುಗೊರೆಗಳು
$ 50 ರ ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್ - $ 100 ಮೇಲಿನ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ; ಕಡಿಮೆ "ಅಗ್ಗದ," ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಖರೀದಿ ಅಥವಾ ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಉಡುಗೊರೆ ಮೌಲ್ಯವು $ 150.00 ಮೀರಬಾರದು. ನೀವು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ $ 150 ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಆದರೆ ಉಡುಗೊರೆ ಮೌಲ್ಯವು $ 150 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಾರದು.
ಇಲಾಖೆಯ ತಂಡದಿಂದ ಉಡುಗೊರೆಗಳು
ಎಲ್ಲಾ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಒಂದು ಗುಂಪು ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, $ 15- $ 25 ಕೊಡುಗೆಯು ಸೂಕ್ತ ಉಡುಗೊರೆ ಅಥವಾ ಗಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಯಾರಾದರೂ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಎಂದಿಗೂ ಒತ್ತಾಯಿಸಬಾರದು - ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಗುಂಪನ್ನು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಖರೀದಿಸಿದರೆ, ಉಡುಗೊರೆಯ ಮೌಲ್ಯವು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಗುಂಪಿನ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು $ 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಾರದು. ನೀವು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ $ 50 ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉಡುಗೊರೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮೌಲ್ಯವು ಆ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.
ಉದ್ಯಮ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಸಲಹೆಗಳು
ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನೀವು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಏರಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀಡುವ ಉಡುಗೊರೆಗೆ ಬಂದಾಗ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅಲಿಖಿತ ಒತ್ತಡವಿದೆ.
ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಹಾರ ಅಥವಾ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಮಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ನೀಡಲಾದ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲದ ಮೂಲಕ ತೋರಿಸಲಾದ ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಅಥವಾ ಪ್ರಶಂಸೆ ಮತ್ತು ಗುರುತನ್ನು ನೀಡುವ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಬಾರಿಗೆ ನೀವು ದುಬಾರಿ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಕೊಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗಿನ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ ಅವನು / ಅವಳು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸದಿದ್ದರೆ