ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

01 ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ

02 ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಂದ್ಯ

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಂದ್ಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಲಾಭ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಕೆಲವು ಶೇಕಡಾವಾರು ವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ 401K ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಲಾಭ ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ವಿಷಯ. ನೀವು 401 ಕೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲ್ಪಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹಾಕಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಐದು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುವ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಆ ಹಂತದವರೆಗೂ ನಿಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

03 ಪಾವತಿಸಿದ ವಿರಾಮ ಮತ್ತು ಸಿಕ್ ಟೈಮ್

ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ದಿನಗಳು ಮತ್ತೊಂದು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಯೋಜನ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಒಂದು ಸೆಟ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಗಳಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ದಿನಗಳು ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನೀವು ಐದು ಅಥವಾ ಹತ್ತು ವರ್ಷದ ಮಾರ್ಕ್ ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವಾಗ ನೀವು ಹಿರಿಯತನಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ನೀವು ಬಿಟ್ಟಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ನೀವು ಸಂಬಳಿಸಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜೆಯ ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

04 ಜೀವ ವಿಮೆ

ಜೀವ ವಿಮೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಾಭ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕವರೇಜ್ ಖರೀದಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮರಣ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರಿಗೆ ಸಮಾಧಿ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಕಾಗದಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದಾಗ ಫಲಾನುಭವಿ ಹೆಸರಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಹಣವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಫಲಾನುಭವಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಜೀವ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ನೀವು ಕವರೇಜ್ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಖರೀದಿಸುವ ಟರ್ಮ್-ಲೈಫ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಪಾಲಿಸಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಜೀವ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯದಂತೆ ತಡೆಯುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು.

05 ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ನೀವು ಸೆಟ್ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾಕು ಖರೀದಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಮಾರಿದಾಗ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಕಾಯುವ ಅವಧಿಯು ಇದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿರುವಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಕಂಪೆನಿಗಳು ನೀಡುವ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ.

06 ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ಖಾತೆಗಳು

ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ಖಾತೆ. ಇವುಗಳು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಯಮಗಳು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಇವೆ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ಖಾತೆಯು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮತ್ತು ಡೇಕೇರ್ ಖರ್ಚುಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಪ್ರಿಟಾಕ್ಸ್ ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಬಿಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ಖಾತೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನೀವು ಒಂದರಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯಬೇಕು.

07 ಇತರ ವಿಮೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಹಲವಾರು ವಿಮಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ದಂತ, ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು . ಈ ಎಲ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವಿಮೆ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಗಾಯಗೊಂಡರೆ ಇದು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ದಂತ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿ ವಿಮೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ನೋಡಬೇಕು.