ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಬೇಸಿಕ್ಸ್

ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ

ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಕರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾಗಬಹುದು. AFL-CIO ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ. ಡೆತ್ ಆನ್ ದ ಜಾಬ್: ದಿ ಟೋಲ್ ಆಫ್ ನೆಗ್ಲೆಕ್ಟ್ ಎಂಬ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ದಿನ ಸುಮಾರು 150 ನೌಕರರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಾಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 7.4 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರಿಗೆ 11.1 ಮಿಲಿಯನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗಾಯಗಳು ಸಂಭವಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ವರದಿಯಾಗಿಲ್ಲ.

ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಫಾರ್ ಡಿಸೈಬಿಲಿಟಿ ಜಾಗೃತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಇಂದಿನ 20 ವರ್ಷದ ವಯಸ್ಸಿನವರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಒಂದು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಸರಾಸರಿ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಘಟನೆ 34.6 ತಿಂಗಳುಗಳು - ಇದು ಸುಮಾರು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಳೆದುಹೋದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಆದಾಯ.

ನೌಕರನು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹಠಾತ್ತಾಗಿ ಗಾಯಗೊಂಡಾಗ ಅಥವಾ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ದುರಂತದ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಅವರು ಇನ್ನೂ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬದುಕುಳಿದಿರುವ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುವರು ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು. ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಅದು.

ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಲಾಭಗಳು ಯಾವುವು?

ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ (ಎಸ್ಟಿಡಿ) ಎಂಬುದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ನೌಕರರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಅಥವಾ ಗಾಯಗೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೌಕರರ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಆದಾಯದ ಸುಮಾರು 40 ರಿಂದ 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ನೌಕರರನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ ನಂತರ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದರಿಂದ 14 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಸಮಯ 9 ರಿಂದ 52 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಅರ್ಹತೆಯಿಂದ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಹಲವು ಬಾರಿ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವಿಕಲತೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ರೋಗಿಗಳ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇಳೆ ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದಂತೆ ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರ ವಿಧದ ವಿಮಾಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯತೆಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ನೀತಿ ಇರಬಹುದು.

ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನ ಕವರ್ಗಿಂತ ನೌಕರಿ ಮುಂದೆ ಇರಬೇಕಾದರೆ, ದೀರ್ಘಾವಧಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವು ಸೈನ್ ಇನ್ ಆಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅರ್ಹತಾ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ರಿಂದ 53 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅಂಗವಿಕಲತೆಯ ನಿರ್ಧಾರವು ವಿಮಾ ಕಂಪೆನಿಯ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ವಿಮೆ ವಿಶ್ಲೇಷಕರಿಂದ ಒದಗಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದು, ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಯಾರು ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ?

ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ನೀತಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿರಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕವರೇಜ್ ಮಾಲೀಕ-ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ನೌಕರರು ಪಾವತಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲವು ತೆರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಸಾಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವ ಕವರೇಜ್ ಮೊತ್ತಗಳು ಇರಬೇಕು ಎಂದು ಪ್ರತಿ ರಾಜ್ಯವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ನಗದು ಲಾಭದ ಮಿತಿಗಳು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ರಾಜ್ಯಗಳು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತವೆ.

ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಗುಂಪು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಕೆಳಗಿನ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಬಹುದು:

• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ವಿಮಾದಾರನ ಮೂಲಕ ಒಪ್ಪಂದ ಒಪ್ಪಂದ.

• ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೇರವಾಗಿ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸ್ವಯಂ-ನಿಧಿ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ.

ವ್ಯಾಪ್ತಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ, ನೌಕರರು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ರೋಗಿಗಳ ದಿನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ನೀವು ರಚಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಗಾಯವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ವೈದ್ಯರಿಂದ ದಾಖಲಾತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿ ಆರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಗತಿಗೆ ನಿಯಮಿತವಾದ ನವೀಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅನುಮೋದಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಒದಗಿಸುವವ ಅಥವಾ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕೋರಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ಗಳಷ್ಟು ಖರ್ಚಾಗುವ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ, ವಿಮಾ ವಂಚನೆಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಈ ನಿಯಮಗಳು ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ.

ವಿವಿಧ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಪದಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತವೆ. ಮುಖ್ಯ ಪದಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

• ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮುರಿಯುವ ಮೊದಲು ನೌಕರರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
• ನೌಕರರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಾರಕ್ಕೆ 30 ಗಂಟೆಗಳ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು.

ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಯೋಜನೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದಾದ ಕೆಳಗಿನವುಗಳು:

• ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಸಂಬಳದ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮೊತ್ತ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 40% - ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ 60%).
• ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಅವಧಿ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 9 ರಿಂದ 52 ವಾರಗಳವರೆಗೆ).
• ಈ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ (ಗರಿಷ್ಠ 52 ವಾರಗಳವರೆಗೆ)

ನೌಕರರು ವಾಸಿಸುವ ರಾಜ್ಯಗಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ಹವಾಯಿ, ನ್ಯೂ ಜರ್ಸಿ, ನ್ಯೂ ಯಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ರೋಡ್ ಐಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ಯು.ಎಸ್. ಪ್ರದೇಶದ ಪ್ಯುಯೆರ್ಟೋ ರಿಕೊ ಸೇರಿದಂತೆ ಐದು ರಾಜ್ಯಗಳು ಕಡ್ಡಾಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೆಂದು ಸೊಸೈಟಿ ಫಾರ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ನೌಕರನ ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕೊನೆಗೊಂಡ ನಂತರ ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಬಯಸಬಹುದು. ಇದು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಲಾಭದ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ನೀಡಬಹುದು.

ಲೇಖನ 7/31/17 ರಂದು ಟೆಸ್ ಸಿ ಟೇಲರ್ ಅವರಿಂದ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ