ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಹೋದರೆ ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆಯಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗುವುದಾದರೆ, "ನಾನು ನನ್ನ ಕೆಲಸದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದರೆ ನಾನು ಬಳಕೆಯಾಗದ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದೇ?" ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟರೆ ನೀವು ಆಲೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಬಯಸುವ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಮೊದಲು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಬುದ್ಧಿವಂತವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ, ಮೊದಲು, ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಕೆಲವು ಇತರ ವಿಷಯಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ನಿರಾಶೆಗೊಳಿಸುವುದು ಎನ್ನುವುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ

ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಹೇಗೆ ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಜನರು, ಪರಿಸರ, ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆಯೇ? ನೀವು ಮುಖ್ಯ ನಿರಾಶೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ನಂತರ, ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವಷ್ಟು ಸೃಜನಶೀಲರಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರರ್ಥಕವನ್ನು ತುಂಬಲು ನೀವು ತೊರೆಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸದ ಹೊರಗೆ ಒಂದು ಸೃಜನಶೀಲ ಹವ್ಯಾಸವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಿ. ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಪುನರ್ನಿಮಾಣದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾತ್ರದ ಕುರಿತು ನೀವು ಅನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿರಬಹುದು. ಇದು ಒಂದು ವೇಳೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಚಿಂತೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿಂದನೆ ಅಥವಾ ಅಸಹನೀಯವಾಗಿದ್ದರೆ

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಷ್ಟು ಕೆಟ್ಟದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾತಿನ ನಿಂದನೀಯವಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ಸಮಯ ಇರಬಹುದು (ಅಥವಾ ಮಾನವನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು). ನೀವು ಕಿರಿಕಿರಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದರೆ, ಆದರೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಹಿಂಸೆಗೆ ಒಳಗಾಗದಿದ್ದರೆ, ಬೇರೆಡೆ ನೋಡುವಾಗ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲರೆ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯೊಳಗಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ.

ಉದ್ಯೋಗ, ಉದ್ಯೋಗ, ಮತ್ತು ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಗುರಿಗಳು

ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಾಲೆ, ವೇತನ ಕಡಿತ, ಅಥವಾ ಕೆಳಗಿನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನೀವು ಒಮ್ಮೆ ತಿಳಿದಿರುವಾಗ, "ಈ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಾನು ಎಷ್ಟು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಜೋಡಿಸುವುದು?"

ಮುಂದಿನ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯೋಜನೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹತೋಟಿಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕನಸಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಒಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿಕೊಂಡು, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿಲ್ಲುವುದು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆ ಅಥವಾ ಸಿಕ್ ಟೈಮ್

ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆ ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯವನ್ನು ಯೋಚಿಸುವುದು ಸಮಯ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದಾಗ ಕಂಪೆನಿಯ ಪಾಲಿಸಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆಯ ಅಥವಾ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಳಸದ ರಜೆಯ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಹ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಹೋದಾಗ ಸಂಬಳದ ರಜೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದರೆ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆಡಳಿತ ಇಲ್ಲ. ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಬಳಕೆಯಾಗದ ವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯ ಪಾಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ರಜೆಯ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಆ ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಮವು ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆಯ ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ನೌಕರರನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಬಳಕೆಯಾಗದ ಬಿಡಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ರಾಜ್ಯಗಳು

ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ರಾಜ್ಯಗಳು: ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ, ಡೆಲವೇರ್, ಇದಾಹೋ, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್, ಮೈನೆ, ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ (ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ರಜೆಯ ಪಾಲಿಸಿಯಲ್ಲದಿದ್ದರೆ), ಮೊಂಟಾನಾ, ನೆಬ್ರಸ್ಕಾ, ನಾರ್ತ್ ಡಕೋಟ (ನೌಕರನು ಕನಿಷ್ಟ ಒಂದು ವರ್ಷ), ಓಕ್ಲಹಾಮಾ, ರೋಡ್ ಐಲೆಂಡ್ (ಉದ್ಯೋಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ), ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಕೆರೊಲಿನಾ.

ಅಕಸ್ಕಾ, ಅರಿಝೋನಾ, ಅರ್ಕಾನ್ಸಾಸ್, ಕೊಲೊರಾಡೋ, ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್, ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ ಆಫ್ ಕೊಲಂಬಿಯಾ, ಹವಾಯಿ, ಅಯೋವಾ, ಕೆಂಟುಕಿ, ಲೂಯಿಸಿಯಾನ, ಮ್ಯಾಸಚೂಸೆಟ್ಸ್, ಮಿಚಿಗನ್, ಮಿನ್ನೇಸೋಟ, ಮಿಸ್ಸೌರಿ, ಮಿಸೌರಿ ನ್ಯೂ ಹ್ಯಾಂಪ್ಶೈರ್, ನ್ಯೂ ಜರ್ಸಿ, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್, ನಾರ್ತ್ ಕೆರೋಲಿನಾ, ಓಹಿಯೋ, ಒರೆಗಾನ್, ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾ, ಟೆನ್ನೆಸ್ಸೀ, ಟೆಕ್ಸಾಸ್, ಉಟಾಹ್, ವರ್ಮೊಂಟ್, ವೆಸ್ಟ್ ವರ್ಜಿನಿಯಾ ಮತ್ತು ವಿಸ್ಕಾನ್ಸಿನ್.

ಯಾವುದೇ ಸೂಕ್ತ ಕಾನೂನು (ಅಲಬಾಮಾ, ಫ್ಲೋರಿಡಾ, ಜಾರ್ಜಿಯಾ, ಇಂಡಿಯಾನಾ, ಕಾನ್ಸಾಸ್, ಮಿಸ್ಸಿಸ್ಸಿಪ್ಪಿ, ನೆವಾಡಾ, ನ್ಯೂ ಮೆಕ್ಸಿಕೋ, ಸೌತ್ ಡಕೋಟ, ವರ್ಜಿನಿಯಾ, ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಮತ್ತು ವ್ಯೋಮಿಂಗ್) ಇಲ್ಲದ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಂಪೆನಿ ಪಾಲಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಪೇಯ್ಡ್ ವಿಹಾರವನ್ನು ರಾಜೀನಾಮೆ (ಮೂಲ: ಬಿಸಿನೆಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಡೈಲಿ ) . ಅರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತಾ ವೇತನವನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.