ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ನಂತರ ನೌಕರರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬಂದಾಗ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ದೂರವಿರುವಾಗ ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳು , ಸೂಚನೆ ನೀಡುವಿಕೆ, ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಬರೆಯುವುದು, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು

ಎರಡು ವಾರಗಳ ನೋಟೀಸ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸೂಚನೆಗೆ ಕೇಳದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅದನ್ನು ನೀಡಲು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಅದು ಸುಲಭವಲ್ಲವಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೇಳುವುದು ಉತ್ತಮ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖ ಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಬರಹದಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆದಿರುವ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯಲು ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮಾದರಿಯ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳ ಆಯ್ಕೆ ಇಲ್ಲಿವೆ.

ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ವಜಾ ಮಾಡುವುದು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಂಘರ್ಷ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ನೀವು, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ನಡುವಿನ ಉತ್ತಮ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಇರಬಹುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ನೀವು ಒಂದು ವೈಫಲ್ಯ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ಇದರ ಅರ್ಥ ನೀವು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವಜಾ ಮಾಡಲು ವಿವರಿಸುವ ಬಗೆಗಿನ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.

ಲೇ-ಆಫ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ಬೇರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆಯು ನಮ್ಮಲ್ಲಿಯೇ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದುದು. ನೀವು ಗುಲಾಬಿ ಸ್ಲಿಪ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ, ಅಥವಾ ಅದು ಬರುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರು ಯಾವ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಳಿ. ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆಯ ವೇತನ ಕುರಿತು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ . ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೀಡಲು ಯಾವುದೇ ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಒಂದು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನೀಡಬಹುದು.

ಲೇ-ಆಫ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಒಂದು ಹಂತ ಹಂತದ ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧಿತ ಲಾಭಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿಲ್ಲದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನ, ಸಂಬಳದ ರಜೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನ, ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿ. ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಜೀವ ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿರಂತರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ. ನೀಡಿತು ಏನು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದ್ದರೆ, ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
ನಿರುದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಫೈಲ್ ಮಾಡಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನೀವು ಫೈಲ್ ಮಾಡಿ, ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನೀವು ಚೆಕ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಿರಿ. ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಫೈಲ್ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು, ಅರ್ಹತೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಅನರ್ಹತೆಗಳು, ವಿಸ್ತೃತ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮಾ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಫೈಲ್ ಮಾಡಬೇಕಾದ ವಿವರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ (COBRA)
ಸಂಸ್ಥೆಯು 20 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಕೋಬ್ರಾ ಮೂಲಕ 18 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಆದೇಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಾಗಿ ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಲೀಕರು ಸೀವರ್ನ್ಸ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಸೀಮಿತ ಬಾರಿಗೆ ಕವರೇಜ್ಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ (ಒಬಾಮಾಕೇರ್)
ಸರ್ಕಾರದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಥಳವು ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಯೋಜನೆಗಳ ಬೆಲೆಗಳು ಕೋಬ್ರಾಗೆ ಹೇಗೆ ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು, ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಾಗಿ ಕೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಆಯ್ಕೆ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.

ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು
ನೀವು 401 (ಕೆ), ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಕೊಡುಗೆ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಹೊರಟುಹೋಗುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಹಣದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿತರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು. ನೀವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ಲಾಭ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುವುದು.

ಉಲ್ಲೇಖಗಳು
ಉತ್ತಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ clincher ಆಗಿರಬಹುದು. ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿನಂತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ.

ನೀವು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀವು ಯಾರೆಂದು ಇನ್ನೂ ತಿಳಿದಿರುವಾಗಲೇ ಕೇಳಿ. ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮೆ
ಗಾಯ ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲವೇ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು
ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕಾಳಜಿ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗಿದೆಯೇ? ನೀವು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ್ದೀರಾ? ನೀವು ವೇತನ ಅಥವಾ ಆಯೋಗವನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ನೀಡಬೇಕೇ? ನೀವು ತಪ್ಪಾಗಿ ಅಂತ್ಯಗೊಂಡಿದ್ದೀರಾ? ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.