ನನ್ನ ಮೊದಲ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ನಾನು ಯಾವಾಗ ಬಿಡಬಹುದು?

ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಉಳಿಯಬೇಕು

ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಇರಬೇಕು? ಪದವೀಧರರಾದ ನಂತರ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಥ್ರಿಲ್ಡ್ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳಿದ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಲ್ಲ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಪದವೀಧರರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಲಹಾಕಾರರು, ಸ್ನೇಹಿತರು, ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಮುಂಚೆಯೇ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು.

ಎಕ್ಸ್ಪ್ರೆಸ್ ಎಂಪ್ಲಾಯ್ಮೆಂಟ್ ಪ್ರೊಫೆಷನಲ್ಸ್ನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಸರಾಸರಿ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

ಅದು ನಿಮಗೆ ಬೇಕು ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ - ಅಥವಾ ಮಾಡಬಾರದು - ಅದು ಬಹಳ ಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ನಿಮಗಾಗಿ ಉತ್ತರ, ನಿಮ್ಮ ಅನನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು. ಇದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಉಳಿಯಬೇಕು ಎಂದು ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ತೊರೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು, ಇದೀಗ ಬಿಡುವುದು ಅಥವಾ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವುದಕ್ಕೆ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲವೇ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಬಿಡುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೇಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಇದೆಯೇ? ನೀವು ದುಷ್ಕೃತ್ಯ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ, ಅನೈತಿಕ ವರ್ತನೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತೀರಾ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಾಕ್ಷಿಗೆ ಬಲಿಯಾಗುತ್ತಿರುವ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ? ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ತಕ್ಷಣವೇ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

ನೀವು ಉತ್ತಮ ಜಾಬ್ ಪಡೆಯಬಹುದೇ? ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳೇನು?

ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ರಕ್ಷಿಸುವವರೆಗೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಈಗಲೂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪಡೆಯುವಿರಿ ಎನ್ನುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತದೆ.

ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯಗಳು ಯಾವುವು? ಹೆಚ್ಚು ತೃಪ್ತಿಕರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾದ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸುವಂತಹ ಪ್ರಗತಿಗಾಗಿ ಎಕರೆ ಮಾರ್ಗವಿದೆಯೇ ?

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯೋಗದಾತದಲ್ಲಿ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಗಿ ಅಥವಾ ಲಂಬವಾಗಿ ಚಲಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಎಕ್ಸ್ಪ್ಲೋರಿಂಗ್ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅನ್ವೇಷಣೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ನೀವು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮುಂದೆ ಇರುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ನೀವು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲ ಲೌಕಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಮಯವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಯಶಸ್ಸಿನ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನೀವು ದಾಖಲಿಸಬಹುದೇ? ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಚಲಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೀವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಒಂದು ಆಸ್ತಿಯಾಗಿರುವ ಘನ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತನಕ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಹಿಡಿದಿಡಲು ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ಬಯಸಬಹುದು .

ನೀವು ಅಂಡರ್ಪೇಡ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ಹೆಚ್ಚಾಗದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಉದ್ಯಮ ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಸಂಶೋಧನ ವೇತನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಇದರಿಂದ ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಯೋಗ್ಯರಾಗಿದ್ದೀರೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ .

ನೀವು ಗ್ರ್ಯಾಡ್ ಸ್ಕೂಲ್ನಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ಪದವಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಾಲೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸವನ್ನು 18 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಿಡಬೇಕು

ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಬಲವಂತದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗೆ ಬಿಡುವುದು ಮುಖ್ಯ. ವರ್ಗದೊಂದಿಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೇಗೆ ಇಲ್ಲಿ.

ಸಂಬಂಧಿತ ಲೇಖನಗಳು: ಒಂದು ಕಂಪೆನಿಯ ಉಳಿಯುವುದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದೇ? | ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಷ್ಟು ಸಮಯದಲ್ಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು?

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಉದಾಹರಣೆಗಳು | ಫೋನ್ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ | ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಹೊರಹೋಗುವುದು ಹೇಗೆ