ರಾಜೀನಾಮೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆ

ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ವರ್ಗದಿಂದ ಹೊರಹಾಕುವುದು ಹೇಗೆ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ನೀವು ಸರಿಯಾದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಬಿಡುತ್ತೀರಿ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ, ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಧನಾತ್ಮಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು, ಸಹಾಯಕವಾದ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ವರ್ಗದೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕೆಂಬ ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.

  • 01 ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಬಿಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

    ನೀವು ಬಾಗಿಲನ್ನು ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗೆ ನೀವು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ. ನಯವಾದ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು 15 ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
  • 02 ಗುಡ್ ರಾಜೀನಾಮೆ ಕಾರಣ

    ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವ ಮೊದಲು, ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವುದು ಸರಿಯಾದ ಆಯ್ಕೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿದರೆ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕಾರಣ ಇರಬಹುದು.

    ಹೇಳುವ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮೀರಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಇಲ್ಲಿ ರಾಜಿನಾಮೆ ನೀಡಲು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳಿವೆ.

  • 03 ವರ್ಗದೊಂದಿಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿ

    ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಿ, ಸರಳ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಿ.

    ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಳಲು ಉತ್ತಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ. ನೀವು ದ್ರಾಕ್ಷಿಬಳ್ಳಿ ಮೂಲಕ ಹೊರಟಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಪನಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ.

    ಗ್ರೇಸ್ ಜೊತೆ ಹೇಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಓದಿ.

  • 04 ರಾಜೀನಾಮೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು

    ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀವು ಹೇಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕು? ಬಹುಶಃ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಾರದು ಹೇಗೆ? ತಪ್ಪಿಸಲು ಯಾವುವು? ಉದ್ಯೋಗಿ "ನಾನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟೆ" ಎಂದು ಕೂಗಿದಾಗ, ರಾಜೀನಾಮೆಗಳನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನೋಡಿದೆ. ಮತ್ತು ಬಾಗಿಲು ಹೊರನಡೆಯಿತು ಮತ್ತು, ಮತ್ತೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೌಕರಳು ಅವಳು ಮರಳಿ ಬರುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ತನ್ನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಟಿಪ್ಪಣಿ ಬಿಟ್ಟು ಅಲ್ಲಿ.

    ಇಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು. ಈ ಸಲಹೆಗಳು ಅನುಸರಿಸಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಹುದು.

  • 05 ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿ

    ಕೆಲಸದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದಾಗ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವಿಕೆಯು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪರಿಪಾಠವಾಗಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಯೂನಿಯನ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾವ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸಿದರೆ, ಆ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.

    ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಉಳಿಯಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ , ಉತ್ತಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವಂತೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡುವ ಮಾದರಿಯ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಇಲ್ಲಿದೆ.

  • 06 ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಏನು ಹೇಳಬೇಕು

    ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಳಿದಾಗ (ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ) ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಹೊರಗುಳಿಯಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಹೊರಡುವ ನಿಖರವಾದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಳಬಾರದು.

    ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಅಥವಾ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರದ ಮೂಲಕ ಹೊರಡಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಕೇಳಲು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಇಲ್ಲಿ ಸಲಹೆ.

  • 07 ರಿವ್ಯೂ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳು

    ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಸರಿಯಾದ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ, ನಂತರ ಔಪಚಾರಿಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.

    ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ತೊರೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ತೊರೆಯುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ಏಕೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಹೇಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

    ಉದ್ಯೋಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಾದರಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

  • 08 ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ ಬರವಣಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳು

    ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುತ್ತೀರಿ ಎನ್ನುವುದು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲಿಗೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನಿಮಗೆ ಉಲ್ಲೇಖ ಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಹಾಗಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಫೈಲ್ನ ಭಾಗವಾಗುವ ಒಂದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಬರೆಯಬೇಕು.

    ಮಾದರಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಈ ರಾಜೀನಾಮೆ ಬರವಣಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು.

  • 09 ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ

    ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪಡೆಯಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ತದನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಫೈಲ್ಗಾಗಿ ಔಪಚಾರಿಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಅಂದರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಅಥವಾ ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

    ಕಾರಣವೇನೇ ಇರಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಹಂತಗಳಿವೆ. ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೇಗೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.

  • 10 ಟೆಲಿಫೋನ್ ರಾಜೀನಾಮೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ

    ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೂರವಾಣಿಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ಉತ್ತಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಫೋನ್ನಿಂದ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಹೊರಡಿಸುವುದು ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿದೆ.

    ನೀವು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ನೀವು ಫೋನ್ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಕೋಮಲ ವೇಳೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ದಿನಗಳ ಕೆಲಸ ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ.

  • ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಲು ಹೇಗೆ

    ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯ ರಾಜೀನಾಮೆ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರವಾಗಿದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ತೊರೆಯುತ್ತಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಳಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಅದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

    ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ವಿದಾಯ ಹೇಳಬಹುದು. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಲು ಹೇಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು ಇಲ್ಲಿ.

  • 12 ರಾಜೀನಾಮೆ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ

    ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಪರಿಹಾರ ಪರಿಹಾರ, ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳ , ಲಾಭಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಹೊರಟುಹೋದ ನಂತರ, ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು.

    ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ರಾಜೀನಾಮೆ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ ಬಳಸಿ.

    ಓದಿ: ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ತೊರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ | ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಕೆಟ್ಟ ಸಮಯಗಳು | ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಕಾರಣಗಳು