ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ತೊರೆಯುವುದು

ಒಂದು ಹೊಸ ಜಾಬ್ನಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಹೊಸ ಕೆಲಸವು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದದ್ದಲ್ಲ. ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಹೊರಹೋಗಲು ಬಯಸುತ್ತಿರುವಂತೆ ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಉಳಿಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರುವುದನ್ನು ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಈ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ .

ನೀವು ಇದನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಮೊದಲು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಬಹುಶಃ ಗಣನೀಯ ಸಮಯವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಓರಿಯಂಟೈನ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನು ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಕುರಿತು ಕೇಳಲು ರೋಮಾಂಚನಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮಗಾಗಿ ಯಾವುದು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದುದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಾತ್ರ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಉಳಿಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಸಹ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ನೀಡುವುದರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೂಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ತೊರೆದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ

ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ಸೇತುವೆಗಳನ್ನು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಬರ್ನ್ ಮಾಡದಂತೆ ನೀವು ಜಾಣತನದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆದಷ್ಟು ಸುಂದರವಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಈ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಸೂಕ್ತವಾದ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿ

ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಿತ ನಿರ್ಗಮನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾರಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿ. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಟ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೈಪಿಡಿ ಅನ್ನು ನೋಡಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದರೆ ಗರಿಷ್ಠ ನೋಟೀಸ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲು, ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದಾದರೆ ಅದು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ನಂತರ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಸಮಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ನಂಬಿಕೆಯ ಸಂಕೇತವನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅಗತ್ಯವಾದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ರಾಜೀನಾಮೆ ಹೇಗೆ

ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಕುರಿತು ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಯಾಕೆ ಹೊರಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ . ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳು ಅಥವಾ ಆಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಷೇರು ಕಾರಣಗಳು. ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ತಿರಸ್ಕಾರ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ರಾತ್ರಿಯ ಕೆಲಸದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಲಿಖಿತ ಪತ್ರವನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಬರೆಯಿರಿ . ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ, ಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರು ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ನೀಡಿದರೆ.

ಕೆಲವು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಲಿಯಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸುತ್ತುವಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ಮತ್ತೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬಹುಶಃ ಕುಸಿಯುತ್ತಾನೆ ಆದರೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಬಹುದು.

ಉಳಿಯಲು ಆಯ್ಕೆಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಿ

ನೀವು ಏನಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು? ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಬಹುದಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಊಹಿಸಬಹುದಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಕೇಳುವಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನು ಕೆಲವು ಸಂಭವನೀಯ ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಆ ಚರ್ಚೆಗೆ ನೀವು ತೆರೆದಿದ್ದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಬೇರೆ ಕೆಲಸದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಉಳಿಯುವ ಮೌಲ್ಯವಿದೆಯೇ? ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇಳಿಯುವ ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನೀವು ತೊಂದರೆ ಹೊಂದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸವಾರಿ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಅವಧಿಯ ನಂತರ ನೀವು ಮೊದಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಉಳಿಯಲು ಬಯಸುವ ಇತರ ಕಾರಣಗಳು ಇದ್ದರೆ, ಜನರು ಅಥವಾ ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಾಗೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹುಡುಕಬಹುದೇ? ನೀವು ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಾಗ ತಕ್ಷಣ ಉದ್ಯೋಗ ಬೇಟೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ತಿರುಗಬಹುದು. ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒತ್ತು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಉತ್ತಮವಾದವು ಎಂದು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಗ್ಗುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ

ನೀವು ಉಳಿಯುತ್ತೀರೋ ಇಲ್ಲವೇ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೂ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನೀವು ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದದ್ದಲ್ಲ. ಕಂಪೆನಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಎಷ್ಟು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಂಪನಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅದು ಇರಬಹುದು. ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಚಾಕ್ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.

ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಉದಾಹರಣೆಗಳು : ಒಂದು ಪತ್ರದ ಉದಾಹರಣೆ ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಜಾಬ್ನಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ | ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಏನು ಹೇಳಬೇಕು