ಕಂಪೆನಿಗಳು ನಿರ್ಗಮನ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿರುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡೆದ ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು. ಎಕ್ಸಿಟ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳು ಕಂಪೆನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ಹೀಗಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಬೇಕಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ನಿರ್ಗಮನ ಸಂದರ್ಶನದಿಂದ ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಕಂಪನಿಗಳು ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲವೊಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಲೈಕರ್ಟ್ ಮಾಪಕಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಹೆಚ್ಚು ಕಚೇರಿಯ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಇತರರು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಸಹ ಅನುಮತಿಸುತ್ತವೆ.
ದಿ ಪರ್ಪಸ್ ಆಫ್ ಎಕ್ಸಿಟ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ
ಉದ್ಯೋಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡೆದ ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನು ಏಕೆ ಹೊರಡುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ.
ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳು ಇಲ್ಲ. ನಿರ್ಗಮನ ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಶಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತರಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಎಕ್ಸಿ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೇಳಿವೆ
ವಿಶಿಷ್ಟ ನಿರ್ಗಮನ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಏಕೆ ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತೀರಿ, ಏಕೆ ನೀವು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು , ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಿ , ನೀವು ಕಂಪೆನಿ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬದಲಿಸುತ್ತೀರಾ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯು ಇತರರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವಿರಾ, ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ.
ನೀವು ಕೇಳಬಹುದಾದ ನಿರ್ಗಮನ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ:
- ನೀವೇಕೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುತ್ತಿರುವಿರಿ?
- ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು ಯಾವುವು? ಸಂಬಳ? ಪ್ರಯೋಜನಗಳು? ಸಮಯ ಮೀರಿದೆ? ಬೇರೆ ಯಾವುದೋ?
- ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
- ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ?
- ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಈ ಕಂಪೆನಿ ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲವೆಂಬುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕಂಪೆನಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆಯೇ?
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ?
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಏನು ಇಷ್ಟವಾಯಿತು?
- ನೀವು ಎದುರಾಳಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಿರುವ ಸವಾಲು ಏನಾದರೂ ಇದೆಯೇ?
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ಬದಲಿಸುತ್ತೀರಿ?
- ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನನಿಸಿತು?
- ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ತರಬೇತಿ ನೀಡಿದ್ದೀರಾ?
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೀರಾ?
- ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನಿಂದ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ?
- ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ?
- ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಏನು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದೀರಿ?
- ಭವಿಷ್ಯದ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
- ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಾ?
- ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಈ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೀರಾ?
- ನೀವು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
ನೀವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಈ ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅವಕಾಶ ಇದೀಗ.
ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲು ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅಲ್ಲಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಾಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ನೀವು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.