ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಎಂದರೇನು?
ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಹಲವಾರು ನೌಕರರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉಡುಗೆ ಹೇಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಮುಖಂಡರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು, ಎಷ್ಟು ಸಮಯದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ನೌಕರರಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ.
ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸಬಹುದಾದರೂ, ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಬಲ ಶಕ್ತಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ.
ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳು ಆನಂದದಾಯಕವಾದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದೊಂದಿಗೆ ಸಮರ್ಥ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದರಿಂದಾಗಿ ಹಲವಾರು ವಿಭಿನ್ನ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳಿವೆ. ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಂವಹನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.
ಖಂಡಿತವಾಗಿ, ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಿಂದ, ಕಲಿಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಅರ್ಹ ಅರ್ಹ ನೌಕರರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಕಲಿಯಬೇಕೆಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ - ಕೆಲವು ಜನರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಎಂದಿಗೂ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಜೀವನಶೈಲಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದೆಂದು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪೋಷಕರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿಸ್ತೃತ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಶೈಲಿ ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಹೊಸ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಂಘಟನೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿರಲಿ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸರಿ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳು ಇಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮಗಾಗಿ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀವು ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಹುದು.
ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ತಮ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುವ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ:
- ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮಗಾಗಿ ಆದರ್ಶ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಯಾವುದು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವೇಕೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ. - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಥವಾ ತಂಡದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯ ಪರಿಸರವನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಾ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೇಗವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಭಾರ ಅಧಿಕವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ನೀವು ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಬಾಸ್ ಯಾರು ಮತ್ತು ಯಾರು ಕೆಟ್ಟವರು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದೀರಿ? ನೀವು ಅವರನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಿದ್ದೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಈ ಕಂಪನಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಯಾಕೆ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ಈ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಗೊತ್ತು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಯಾಕೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನೀವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
- ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ? ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಏನು? - ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳು
ನೀವು ಕೇಳಲು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಆನಂದಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಣಿಸಿ. ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧವಿರುವ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ - ಇದು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಬಗ್ಗೆ ಕೂಡಾ, ಜೊತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
ಕಂಪನಿಯ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ನಿಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಐದು ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ?
- ನಾನು ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಭಾಗ ಯಾವುದು?
- ಕಂಪೆನಿಯು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ?
- ಯಾವ ರೀತಿಯ ಲೋಕೋಪಕಾರ ಕಂಪನಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ?
- ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ನೀವು ಕಂಪೆನಿಯ ವ್ಯಾಪಕ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ?
- ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ವಿಧಾನ ಏನು?
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
- ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ?
- ಈ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏಕೆ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೀರಿ?
- ಕಂಪೆನಿ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಬದಲಿಸಬಹುದಾದರೆ, ಏನು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ?