ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಸಂದರ್ಶಕ ಕೇಳಿದಾಗ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ?
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವು ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಮುರಿಯಬಹುದು .
ಸಮಸ್ಯೆ - ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ
ತಯಾರಾಗಿರು. ಈ ರೀತಿಯ ಉತ್ತರ ಯಾವಾಗಲೂ ಎರಡು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮೂರು. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಾಗಿಲ್ಲ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮಗಾಗಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ಇಡೀ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸರಿಯಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜನರು ಕರೆ ಮಾಡುವುದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಇದನ್ನು ಹೇಳುವ ಬಗ್ಗೆ ನಾಚಿಕೆಪಡಬೇಡ.
ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೂರನೇ ಭಾಗವು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ತತ್ತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಉದ್ಯಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಗಿರಬಹುದು.
ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಯೊಡನೆ ಬರುವ ಬಗ್ಗೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಬೇಡಿ. ಎಲ್ಲರೂ ಹಣಕಾಸಿನ ಅವಶೇಷದಿಂದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಇಬ್ಬರು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆ ಸರಳವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದು ಗ್ರಹಿಸುವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಪರಿಹರಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ನೀವು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ಯಾರೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಹೇಳುವುದು.
ಘನ ಸಂದರ್ಶನ ಉತ್ತರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾದರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಉತ್ತರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ನೀವು ಇವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಂತೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು:
- "ಒಮ್ಮೆ ನಾನು ಇಲಾಖೆಯ ಹಿರಿಯ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ದೋಷವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಕಂಪನಿಯು ಅದನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ದುಬಾರಿಯಾಗಿತ್ತು. ನಾನು ನೇರವಾಗಿ ಅವನ ಬಳಿಗೆ ಹೋದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಗಮನಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಿದ್ದೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಿಮ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು. "
ಮೇಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆ ಸರಳ ಎರಡು ಪಾರ್ಟರ್ ಆಗಿದೆ: ಇಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ, ಮತ್ತು ನಾನು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮುಖವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸ್ವತಃ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ.
- "ಯಾವುದೇ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅವರನ್ನು ತಲೆಗೆ ಭೇಟಿ ಮಾಡುವುದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ನನ್ನ ಹಿಂದೆ ಹಿಂತಿರುಗಿರದ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ, ನಾನು ಅವನಿಗೆ ಹೋಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ. ನಾನು ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ಅವರು ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿರುಗಿತು, ಮತ್ತು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಅನ್ನು ನಾನು ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. "
ಮೇಲಿನ ಮೂರು-ಪಾರ್ಟರ್ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ: ಈ ಸಂದರ್ಶಕನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಆಕೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆ ತತ್ತ್ವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
- "ಈ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೆಂದರೆ, ನಾವು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ನಿಧಿಯ ಕೊರತೆಯಿದೆ.ಈ ಬಗೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ಬಜೆಟ್ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ನನಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಚಾರಗಳಿವೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕೆಲಸದ."
ಈ ಉತ್ತರವು ನಿಜವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಗಮನಿಸುತ್ತೀರಿ. ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂದೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.