ನಿಮ್ಮ ಮುಂಬರುವ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು
ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವೇ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಕೇಳುತ್ತೀರಿ. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವ ಕೀಲಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ನಿಮ್ಮ ಪಿಚ್ ಅನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಸುಳಿವುಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ 10-ಪಾಯಿಂಟ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ಸಲಹೆ # 1: ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ
ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ. ಸೂಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದಾಗ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರವಾದ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಅವರು ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಬಾಡಿಗೆದಾರರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.
ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು, ಉಲ್ಲೇಖ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿದಿರಲಿ.
ಆರಂಭಿಕ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ , ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಯಾರು ಮತ್ತು ಅದರ ಪಾಲುದಾರರು ತಮ್ಮ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಂಡು, ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಅವರು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಬೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ. ಸ್ಯಾವಿ ಆನ್ಲೈನ್ ಹುಡುಕಾಟವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕಂಪೆನಿ, ಉದ್ಯಮ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಲಹೆ # 2: ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸು ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಾಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ
ಬಾಡಿಗೆದಾರರು ಕಠಿಣ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡಿ ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ. ಕಷ್ಟದ ಅನುಭವದ ಅನುಭವಗಳು, ಒತ್ತಡದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ, ಮತ್ತು ನೀವು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಆದರ್ಶ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ತಯಾರು.
ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಉದ್ಭವಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಸಂದರ್ಶನ ಅನುಭವವು ಹೇಗೆ ಔಟ್ ಆಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯೋಜಿಸಿ.
ನೀವೇ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಓದಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ಅಣಕು ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನರಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಮೂತ್ ವಿತರಣೆಯು ವಿಷಯದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತೀರಿ.
ಸಲಹೆ # 3: ಬಿಹೇವಿಯರಲ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ
ಬಾಡಿಗೆದಾರರು ವರ್ತನೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿನ ಸಾಧನೆಗಳಾಗಿ ಶೋಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನಾಯಕತ್ವ, ಸಹಭಾಗಿತ್ವ, ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ, ಸಂಘರ್ಷದ ನಿರ್ಣಯ, ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಹಿಂದಿನ ಸಾಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.
ಸಲಹೆ # 4: ಗೋಚರತೆ ಮ್ಯಾಟರ್ಸ್
ಕೆಲಸದ ಅವಲೋಕನದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಮೊದಲ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಸೂಕ್ತವಾದರೆ, ಏನು ಧರಿಸಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮುಂದೆ ತಿಳಿಸಿ. ಅಂದಗೊಳಿಸುವ, ಬಣ್ಣಗಳು, ಮತ್ತು ಬಿಡಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುವುದು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಉಡುಗೆ ಮಾಡುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತ ಬೆಟ್.
ನೀವು ಕಾಫಿ ಕುಡಿಯುವವರು ಅಥವಾ ಧೂಮಪಾನಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಊಟದ / ಉಪಹಾರವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಪುದಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹಲ್ಲುಗಳನ್ನು ತಳ್ಳಿರಿ. ಚೂಯಿಂಗ್ ಗಮ್ನಿಂದ ದೂರವಿರಿ, ನೀವು ಧರಿಸಿರುವ ಸುಗಂಧ / ಕಲೋನ್ ಎಷ್ಟು ಪ್ರಜ್ಞೆಯಿರಲಿ, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ-ತಲೆ ಎತ್ತರವನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ನೇರ ಮತ್ತು ಎತ್ತರವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ, ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಗುಳ್ನಗೆಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಲಹೆ # 5: ಆರಂಭಿಕ ಆಗಮನ (ಆದರೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ)
ಐದು ನಿಮಿಷಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಗಮಿಸಿ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಶಕರು ಸಮಯದ ಸಂವೇದನಾಶೀಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಒಂದು ನಿಮಿಷ ತಡವಾಗಿ ಇರುವಾಗ, ಆರಂಭಿಕ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಳುಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ತುಂಬಾ ಬೇಗ ತಲುಪುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಇನ್ನೂ ನಿಮಗಾಗಿ ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇಕು.
ಸ್ಥಳವನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೇಲೆ ಹಠಾತ್ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನೀವು ತಡವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಮುಂದೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ.
ಸಲಹೆ # 6: ಬಾಡಿ ಲಾಂಗ್ವೇಜ್ ಜಾಗೃತರಾಗಿರಿ
ಒಂದು ಸ್ಮೈಲ್, ಸಂದರ್ಶಕರ ದೃಢತೆಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಒಂದು ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಸ್ವ-ಭರವಸೆಯ ವರ್ತನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ಯಾನೆಲ್ನಲ್ಲಿ ಇತರರನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಬೇರೆಡೆಯಲ್ಲಿ ತಲೆಯಿಂದ ಹಿಂಬಾಲಿಸಿ.
ಅಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ ಸೂಚನೆಗಳು ನೀವು ಮಾಡುವ ಪ್ರಭಾವದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ದುರ್ಬಲ ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಧಿಕಾರದ ಕೊರತೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ದಿಟ್ಟಿಸುವಿಕೆಯು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪನಂಬಿಕೆ ಅಥವಾ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ. ನೇರ ಕುಳಿತು ನಿಮ್ಮ ಕುರ್ಚಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಬಾಗುವುದರ ಮೂಲಕ ದೃಢತೆ ತೋರಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಮಾಡದೆಯೇ ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಫಲಕವೊಂದರಲ್ಲಿ ನೋಡಿದರೆ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕೇಳುಗರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.
ಸಲಹೆ # 7: ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೋಟ್ಪಾಡ್ ಮತ್ತು ಪೆನ್ ಅನ್ನು ತನ್ನಿ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ವಿವರಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕದೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಳಗೆ ಕಾಣುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸಲಹೆ # 8: ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ
ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಏನನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಅವರು ಕೇಳಿದರೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿಖರ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ . ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮಾತನಾಡಲು ಇನ್ನೂ ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೇವಲ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತಲೂ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಬಾಡಿಗೆದಾರನು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಉಪಚರಿಸದ ಹೊರತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕೇಳಬೇಡ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದಕ್ಕೂ ಸಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ತರುತ್ತಿಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವರು ಅನುಮಾನಿಸಬಹುದು.
ಸಲಹೆ # 9: ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲಿ
ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ ಸುಳ್ಳು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸತ್ಯ ಹೊರಬರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕುತ್ತದೆ. ಸತ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ. ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮಾನ್ಯವಾದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ. ಅದು ಮುಕ್ತಾಯವಾಗಿದ್ದರೆ, "ಹೋಗಿ ಬಿಡಿ" ನಂತಹ ಮೃದುವಾದ ಪದವನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲತೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮತ್ತೆ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲು. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಯಾರು ಭರವಸೆ ನೀಡಬಹುದು ಎಂಬ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗೆ ಬಾಡಿಗೆದಾರರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿ.
ಸಲಹೆ # 10: ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ
ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ, ಸಾಧನೆಗಳು, ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆಯಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಕಂಪೆನಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಯೋಗ್ಯತೆಯಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶ ಕೂಡ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಸೂಕ್ಷ್ಮದರ್ಶಕದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸಬಹುದು. ಕೇಳಲು ಘನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು:
ಕಂಪನಿಯ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲವು ಸವಾಲುಗಳು ಯಾವುವು?
5-10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ?
ಯಶಸ್ಸು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಅರ್ಥವೇನು?
ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ನೌಕರರು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ?
ನಾನು ಈ ಕಂಪೆನಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹಗಳನ್ನು ಹೋಗಲಾಡಿಸಲು ನಾನು ಬೇರೆ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?
ಬೋನಸ್ ಸಲಹೆ: ಫಾಲೋ ಅಪ್
24 ಗಂಟೆಗಳ ಒಳಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ, ನೀವು ಶಾಶ್ವತ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಲಿಖಿತ ಕೃತಜ್ಞತಾ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ.
ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಪತ್ರದ ಒಳಗೆ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸಮಯದ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಅವಕಾಶದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರ ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳಿಂದ ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ನರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುವಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಬಾರದು. ಪೂರ್ವ ಸಂದರ್ಶನ ತಯಾರಿಕೆಯು ಬಲವಾದ ಅಭಿನಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.