ನೌಕರರಿಗೆ ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಎಕ್ಸರ್ಸೈಸಸ್

01 ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಟೀಮ್ ಮಾಡಲು ಕೀಸ್

ತಂಡ ಕಟ್ಟಡದ ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಕೆಲಸದ ಏಕೀಕರಣವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು. ನೀವು ಉತ್ತಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಯಾಮದಿಂದ ಉಂಟಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಮೊದಲಿಗೆ ಓದಿ, ಈ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಉಳಿದ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ.

02 ತಂಡ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಚಿಸುವುದು

ಪ್ರತಿ ತಂಡ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರ ಸದಸ್ಯರು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಸಂವಹನವನ್ನು ತಂಡದ ನಿಯಮಗಳೆಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ತಂಡಕ್ಕೆ ಹೊರಗಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಶಸ್ವಿ ಸಂವಹನವು ತಂಡವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ.

ತಂಡದ ಯಶಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಈ ಸಂವಾದಗಳ ಪ್ರಭಾವದಿಂದಾಗಿ, ತಂಡದ ತಂಡಗಳ ಸಂಬಂಧ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು ಅಥವಾ ತಂಡದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ತಂಡದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಅವಕಾಶದಿಂದ ಹೊರಡಬಾರದು. ತಂಡದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣದ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ.

03 ಗುಂಪು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ

ತಂಡದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು ಅಥವಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವ ಹಂತ ಹಂತದ ಸೂಚನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ - ಒಂದು ಅನುಕೂಲಕರ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆಯೇ. ಅದರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತಂಡ ರಚನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗುಂಪು ಸಂಬಂಧ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

04 ಮೂರು ಶೈನಿಂಗ್ ಕೆಲಸದ ಕ್ಷಣಗಳು

ಸಭೆಗಳು, ತರಬೇತಿ ತರಗತಿಗಳು, ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಅವಧಿಗಳು, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಈವೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ವಿಜೇತ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ನೀವು ಬಯಸುವಿರಾ?

ನನ್ನ ಮೂರು ಹೊಳೆಯುವ ಕ್ಷಣಗಳು ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ವ್ಯಾಯಾಮವು ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಮನ್ವಯತೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರವನ್ನು ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಸ್ತರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಪರಸ್ಪರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ಕಲಿಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

05 ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ವಿಸ್ಡಮ್ ಹಂಚಿಕೆ

ಈ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆಯೋಜಕನು ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ನಿಲ್ಲುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಹಂತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

06 ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅತ್ಯುತ್ತಮ

ಪಾನೀಯಗಳು ಮತ್ತು ಭೋಜನಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ದೀರ್ಘ ದಿನದ ಅಂತಿಮ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣದ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ನಾನು ಕೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಎಂಟು ದಿನಗಳಿಂದ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ಸಭೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರು.

ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು. ಅವರು ಕರೆಯುವಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ತಜ್ಞರು "ತಮ್ಮ ಪೋಪ್ ಮುಖವನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ." ಈ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಒಂದು ಸಭೆಯ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ - ಸಭೆಯ ನಾಯಕ ಅಥವಾ ಸುಯೋಗಕರನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಿಷಯ.

ನಾನು ರಚಿಸಿದ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಇದು ಪಾನೀಯಗಳು ಮತ್ತು ಭೋಜನಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ - ಪೊಲೀಸರೊಂದಿಗೆ ನನ್ನ ಅತೀವ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಯಿತು.

ರೇಡಿಯೊ ನಿಯಂತ್ರಿತ ಕಾರುಗಳು

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಕೀತ್ನಿಂದ ನಾನು ಒಂದು ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ: "ನೀವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ವಿನೋದ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ." ಈ ವಿನೋದ ತಂಡ ಕಟ್ಟಡದ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಅವರ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸುತ್ತುವರಿಯಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.