ಈ ಚಟುವಟಿಕೆ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಆಯೋಜಕನು ಬಹುಮಾನ-ವಿಜೇತ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರಬೇಕಾಗಿತ್ತು.
ಅವರು ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅದು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ - ಮತ್ತು ಅದು ಮಾಡಿದೆ - ಇದು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಂಡ ಕಟ್ಟಡ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸರಾಗಗೊಳಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳು
- ಕೈಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಒಂದು-ಪುಟ ಕರಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಭಾಗಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಂತಹ ಗುಂಪುಗಳು ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹ್ಯಾಂಡ್ಔಟ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೊರಬಂದಿದೆ .
ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೇರ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಒಂದು ಕ್ಷಣವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಬಹುಶಃ ಅವರು ವಾರಗಳ ನಂತರದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಬಂಧನ ಮತ್ತು ಅಸಂಖ್ಯಾತ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಸಂದರ್ಶನ. ಅವರು ಗಾಯದಿಂದ ಮಗುವನ್ನು ಉಳಿಸಿದಾಗ ಅದು ಬಹುಶಃ ಒಂದು ದಿನ. ಬಹುಶಃ ಒಬ್ಬ ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಿಯನ್ನು ಅವರ ಪಾಲುದಾರನಿಗೆ ಗಾಯದಿಂದ ದೂರವಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಂಬುವ ಒಂದು ಕ್ಷಣವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. (ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.)
- ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪನ್ನು ಹೇಳಿ "ಸರಿಯಾದ" ಕ್ಷಣ ಬಹುಶಃ "ನೀವು ಹುದ್ದೆಗೆ ನೀಡಿದ ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ಅವರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಬೇರ್ಪಟ್ಟಿದೆ .. ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಟೇಬಲ್ನಲ್ಲಿ ಆ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ ಎಂದು ಕೇಳಿ.
- ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಮೇಜಿನ ಜೊತೆಗಿನ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೇಳುವ ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕ್ಷಣದ ಮೂಲಕ ಯೋಚಿಸಲು ಹತ್ತು ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಒದಗಿಸಿ.
- ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕ್ಷಣವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಹೇಳುವುದಾದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿವರವಾಗಿ ಹೇಳಿ. ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕ್ಷಣ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಜೀವ ತುಂಬಿ. ಬಣ್ಣಗಳು, ಶಬ್ದಗಳು, ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಪಾರ್ಕ್ ಪ್ಲಗ್ಗಳು ಗುಂಡುಹಾರಿಸಿದಾಗ ಅವರು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
- ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸಿತು. ಅವರು ಮೊದಲು ಆಘಾತದಲ್ಲಿ ಅನುಕೂಲತೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಂಡರು. ಓಹ್, ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಈ ಕಥೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಅವರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳಿರುವುದು. ಅವರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಮೂಲ್ಯವಾಗಿದ್ದವು. ಸ್ತಬ್ಧ ಮುಜುಗರ ಕೂಡ ಸ್ವಲ್ಪ ಕೋಣೆಯ ಮೂಲಕ ನಡೆಯಿತು. ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ, ಅವರು ಮುಂದುವರೆದರು. ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ನಂತರ, ಕಥೆಗಳು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದರಿಂದ, ಮಾತನಾಡುವ ಜನರು, ನಗುವುದು, ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಹರ್ಷೋದ್ಗಾರ ಮಾಡುವ ಶಬ್ದಗಳು ಘರ್ಜನೆಗೆ ಕಾರಣವಾದವು. ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಉಷ್ಣತೆ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು.
- ಕೊಠಡಿಯನ್ನು ಸ್ತಬ್ಧಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಮಾತನಾಡಿ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕೋಷ್ಟಕಗಳಲ್ಲಿನ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಒಂದು ಗಂಟೆಗೆ ಮೂವತ್ತು ನಿಮಿಷಗಳು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನೂ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಒಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೇ ಎಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. (ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ನಗು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ.)
- ತಮ್ಮದೇ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹೇಳುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ತಂಡ ರಚನೆ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಯಿಸಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ತಂಡವನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಕೋಷ್ಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾದ ಕಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಥೀಮ್ಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ತಮ್ಮ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾದ ಕಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೇಳಿ. ಫ್ಲಿಪ್ ಚಾರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಹಿಡಿದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರತಿ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಥೀಮ್ಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
- ಈ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾಣುವ ಒಂದು ಥೀಮ್, ಕಥೆಗಳು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿರುವುದು . ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಾರಗಳು , ಯಶಸ್ವಿ ಬಂಧನಗಳು, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಜಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಪರೂಪದ ನಿಕಟಸ್ನೇಹ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಅನೇಕ ಇತರ ಕಥೆಗಳು. ಯಶಸ್ಸು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ . ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಈ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿ; ಅವರಿಗೆ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ.
- ನಿಮ್ಮ ಸಹಭಾಗಿಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ತಂಡದ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು debrief ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಅಂತಿಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ: ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ರಚಿಸಬಹುದು . ಮತ್ತು, ಯಾವಾಗಲೂ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಕ್ರಮವನ್ನು ಕೈಬಿಡಲು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಚರ್ಚೆ ಮುಗಿದ ನಂತರ, ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಅವರು ಸೆಶನ್ನಿನ ಉಳಿದ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಮುನ್ನವೇ ಚರ್ಚೆಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ ಏನಾದರೂ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.