ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?

ಜಾಬ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಆದ್ಯತೆಗಳು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಾಗಿದ್ದು , ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನೌಕರರನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಕೆಲವು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅನ್ನು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಚಾರ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಜನರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯವರೆಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಸಂಘಟನಾ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಿದಂತೆ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಕೂಡ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಟ್ರೇಸಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಇಲ್ಲ ಆದರೆ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಅವಳು.

ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಾಹಕನ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯು ಅನುಷ್ಠಾನದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ವರ್ಗೀಕರಣ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಇಲಾಖೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಾಯಕತ್ವದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ .

ಸಂಘಟನೆಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಟ್ಟ ಅಥವಾ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪಾತ್ರದ ವಿವರಣೆ

"ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂ" ನಿಂದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅಥವಾ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಚಿಂತನಶೀಲ ವಿವರಣೆ ಬರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಾಹಕನ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಬಗೆಗಿನ ಅವರ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ, "ಜನರ ಗುಂಪಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಆಗಿದೆ."

ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ: "ಒಂದು ಗುಂಪಿನ ಜನರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಒಬ್ಬ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ." ಆದರೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬೇರೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?

ನಿರ್ವಾಹಕರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿವರಣೆಯಾಗಿದೆ .

ಆದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕೆಲಸದ ವಿಭಾಗದ ನಾಯಕತ್ವದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ, ಸಂಘಟನೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಉಪ-ವಿಭಾಗ ಅಥವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದೆಯೇ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಪ್ರದೇಶ.

ಅಥವಾ, ಮೇಲೆ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಕೆಲವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಗೊಂದಲವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರಾಟ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಾಯಕ ಅಥವಾ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾರಾಟ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಯೋಜಕರಾಗಿ ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಲೀಡ್ ಗ್ರೂಪ್ಸ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಸ್

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ವಿಶಾಲವಾದ ಬಳಕೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಕೆಲವು ಸಂಘಟನೆಗಳು ಹಿರಿಯ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಯಾಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸುವುದು, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತಮ್ಮದೇ ಸ್ವಂತದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

ನೀವು ನೋಡಿರುವಂತೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಜನರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಕೆಲಸ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅವರೆಲ್ಲರಿಗೂ ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿವೆ. ನಿರ್ವಾಹಕನ ಪಾತ್ರವು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಗಮನಾರ್ಹ ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ನಿರ್ವಾಹಕನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.

ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಜಾಬ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳೆಂದರೆ:

ಇವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪಾತ್ರಗಳಾಗಿವೆ. TheBalance.com ನ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ದಿ ಬೇಸಿಕ್ಸ್ ಆಫ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪಾತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು.

ನಿರ್ವಾಹಕನ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ ವಿಧಾನಗಳು ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.