ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಅನುಭವ ನೀವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ. ಐದು ರಿಂದ ಹತ್ತು ವರ್ಷ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರೂವೆನ್ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ರೆಕಾರ್ಡ್.

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ "ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಇಲ್ಲದಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅನುಭವದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿದಾಗ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಇಳಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಔಪಚಾರಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಯಾವುದು? ಸಾಕಷ್ಟು! ನೀವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಲು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿರದೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಐದು ವಿಧಾನಗಳಿವೆ:

ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರಬೇಕಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರಬೇಕಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೋಲುತ್ತವೆ: ಯೋಜನೆ, ಸಂಘಟನೆ, ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು, ಬಜೆಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕಣ್ಕಟ್ಟು ಮಾಡುವುದು. ನೀವು ಮೊದಲು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ನಿರ್ವಹಿಸದಿದ್ದರೆ, ಯೋಜನೆಯ ತಂಡಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ಸೇವಕರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಇದು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಯೋಜನೆಯಾಗಿರಬೇಕಿಲ್ಲ - ಸಣ್ಣ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ - ಬಹುಶಃ ಆಫೀಸ್ ಥ್ಯಾಂಕ್ಸ್ಗಿವಿಂಗ್ ಆಹಾರ ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್ ಡ್ರೈವ್ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಸ್ವಯಂ ಸೇವಕರಾಗುವುದು. ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ, ಉತ್ತಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ಅಥವಾ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಲ್ಲದ ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ. ನಂತರ, ನೀವು ನಂಬಲರ್ಹವಾದ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಂತರ, ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸ್ಟೆಪ್ ಅಪ್ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು.

ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೋರ್ಸ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಓದಿ, ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿ. ನೀವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿಲ್ಲವಾದರೆ ಓವರ್ಕಿಲ್ ಆಗಿರಬಹುದು.

ತರಬೇತಿ, ತರಬೇತುದಾರ, ತರಬೇತುದಾರ, ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಾರ

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ. ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಕೋಚ್ ಅನುಭವಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಬೋರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಟ್ರೇನ್ ಮಾಡುವುದು ಎಂದು ನಿರ್ವಾಹಕರು ತಿಳಿಯಬೇಕು.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯವರಾಗಿರಬೇಕು, ಅಥವಾ ನೀವು ಬೋಧಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಇದು ಒಳ್ಳೆಯದು.

ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೆ, ತರಬೇತಿ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಕಲಿಯುವುದರ ಮೂಲಕ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ! ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು; ಪೋಷಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅಥವಾ ಕ್ರೀಡಾ ತಂಡವನ್ನು ಕೋಚ್ ಮಾಡಿ. ತರಬೇತಿಯ ಕಲೆಯನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ - ಉತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಕಲಿಯಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ

ಅನೇಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ನೇಮಕಾತಿ ತಂಡಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುವಾಗ ಇತರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೆ, ಈ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸರದಿ ಬಂದಾಗ ಅದನ್ನು "ವಿಂಗ್" ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಉತ್ತಮ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ, ಸಕ್ರಿಯವಾದ ಕೇಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ತನಿಖೆಯ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬಾಂಧವ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಸ್ಕ್ರೀನ್, ಸಂದರ್ಶನ, ಮತ್ತು ಶ್ರೇಷ್ಠ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಲಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಸಂದರ್ಶನದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ನಾನು ಅಲಿಸನ್ ಡೋಯ್ಲ್ ಅವರ ಜಾಬ್ ಸರ್ಚ್ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ - ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ಸಂಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಲಿಯಿರಿ, "ಪ್ರಮುಖ ಸಂಭಾಷಣೆ" ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಿ

ಹೌದು, ಆ ಜಿಗುಟಾದ "ಜನರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು" ಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೆಲಸದ ಅತ್ಯಂತ ಸವಾಲಿನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಸಹ-ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರ ಜೊತೆ ನಾವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳು ಬಂದಾಗ ಜೀವನವು "ಗುರಿಯಾಗಿ ಶ್ರೀಮಂತವಾಗಿದೆ". ಧನಾತ್ಮಕ, ರಚನಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನೋಡಿ:

ಕೆಲಸದ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ಕಠಿಣ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಒಂದು ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಅಪ್ರೋಚ್

ಕಷ್ಟಕರ ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸುವುದು ಹೇಗೆ

ನಾನು ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಓದುವುದನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತೇನೆ.

ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು, ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನದ "ಜನ" ಅಂಶವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನೀವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಮತ್ತು ನನ್ನನ್ನು ನಂಬಿರಿ, ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಜನರಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಿಭಾಯಿಸಲಾರರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ.

ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಿ

ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ನನ್ನ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ನನಗೆ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸ್ವಇಚ್ಛೆಯಿಂದದ್ದರೆ ನಾನು ಅದನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ!

ಕೆಲವು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕುಗ್ಗುತ್ತಿರುವ ಅಂಶವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅದು ನನ್ನ ಅಚ್ಚುಮೆಚ್ಚಿನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಎಕ್ಸೆಲ್ ನಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯವರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಲಿಯಬಹುದು. ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮನೆ ಬಜೆಟ್.

ಬಜೆಟ್ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಹಣಕಾಸು, ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಲಿಯಬಹುದು. ಕೋರ್ಸ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಖರ್ಚು-ಲಾಭದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ROI ಮಾಡಲು ಕಲಿಯಿರಿ, ಮತ್ತು ಬೀನ್-ಕೌಂಟರ್ನಂತೆ ಮಾತನಾಡಲು ಕಲಿಯಿರಿ ( ಹಣಕಾಸಿನ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಗ್ಲಾಸರಿ. )

ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಚಿಂತನೆ ಸೇರಿದಂತೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಿದ್ಧಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದು. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಭೂಮಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.