ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ದಯವಿಟ್ಟು ನಾನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಇಮೇಲ್ನ ಪ್ರಮಾಣದಿಂದಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ನನ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
ನಾನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ದಿನಾಂಕದಿಂದ, ವಿಷಯದ ಮೂಲಕ.
ಎಚ್ಆರ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ
- ಎಚ್ಆರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವೃತ್ತಿಪರರು?
- ಎಚ್ಆರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ನೇಹಿತರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದೇ?
- ಎಚ್ಆರ್ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಬಹುದೇ?
- ನಿರ್ವಾಹಕರು ಎಚ್ಆರ್ಗೆ ಕೇಳುತ್ತೀರಾ?
- ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವಿದೆಯೇ?
- ಒಂದು ಎಚ್ಆರ್ ಜಾಬ್ ರಿಯಲಿ ಲೈಕ್ ಯಾವುದು - ಸ್ಟ್ರಾಟೆಜಿಕ್ ಅಥವಾ ನಾಟ್?
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು
- ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಾಯಕರು ಒಂದು ಪದವಿ ಬೇಕೇ?
- ಪ್ರಸ್ತುತ ಜಾರಿಗೆ ಮೀರಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದೇ?
- ಮಿಡ್-ಕ್ಯಾರಿಯರ್, ಮಿಡ್-ಲೆವೆಲ್ ಜಾಬ್ಗಾಗಿ ನಾನು ಎಚ್ಆರ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ ಮಾಡಬಹುದು?
- ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಜಾಬ್ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು?
- ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಭೂಮಿಗೆ ಪಡೆಯುವುದು?
- ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕೆ?
- ಎರಡು ವರ್ಷದ ಪದವಿಯೊಂದಿಗೆ ಎಚ್ಆರ್ ಜಾಬ್ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದವರು ಯಾರು?
- ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸಿದಾಗ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರವೇಶದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ?
- ಮಿಡ್-ಕ್ಯಾರಿಯರ್, ಮಿಡ್-ಲೆವೆಲ್ ಜಾಬ್ಗಾಗಿ ಎಚ್ಆರ್ಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ?
- ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆ?
ಪರಿಹಾರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- ಅವರ ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪೇ ಹೆಚ್ಚಳ ಕೇಳಿ?
- ಪ್ರಾಮಿಸ್ಡ್ ರೈಸ್ಗಾಗಿ ಕೇಳಿ?
- ರಾತ್ರಿ ಮತ್ತು ವೀಕೆಂಡ್ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ನೌಕರರನ್ನು ಹೇಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತೀರಿ?
- ನೌಕರರು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದಾಗ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ಹೇಗೆ?
- ತಡವಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಆದ್ದರಿಂದ ರೈಸ್ ಇಲ್ಲ?
ಉದ್ಯೋಗಿ ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು?
- ಪರಿಪೂರ್ಣ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತೀರಾ?
- ಆಂತರಿಕ ಜಾಬ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರೆಪ್ ಮಾಡಲು?
- ರಾಜೀನಾಮೆ ಪತ್ರ - ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಬಗ್ಗೆ ಕಾರಣಗಳು - ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ನೌಕರರ ಶಿಸ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- ವಿಷಪೂರಿತ ಧೋರಣೆ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬೆಂಕಿಯಿರಾ?
- ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸುಧಾರಣೆ ಯೋಜನೆ (ಪಿಐಪಿ) ಮೇಲೆ ನೌಕರರನ್ನು ಹಾಕಿ - ಸರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ?
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- ನೌಕರರ ಸಾಧನೆ ಚಾಲೆಂಜ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು (ಅರ್ಹತೆ, ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುವುದು)?
- ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಅಪ್ರೇಸಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಆ ಶ್ರೇಯಾಂಕ, ದರ, ಮತ್ತು ಕೃತಕವಾಗಿ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲವೇ?
- ಫೈರ್ಡ್ ನೌಕರರ ರೀಹೈರ್?
- ಒಬ್ಬ ನೌಕರನಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ ಅವರು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಯಾರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ?
- ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲ - ಸಾಧನೆ ರಿವ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಬದಲಾದ ರೇಟಿಂಗ್?
ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತನ್ನಿ
- ಹಗೆತನದ ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಬೆದರಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?
ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- ಅಲ್ಲದ ಕುಡಿಯುವವರ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಯಸುವಿರಾ?
- ಅವರ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಯದ ಸಹಯೋಗಿಗಳ ದಾಖಲೆ ಅವಳನ್ನು ಹರ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದೇ?
- ಅವರು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಬಹುದೇ? ಅವರ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಎಲ್ಲ ಕೆಲಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರನ್ನು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತಿದೆಯೇ?
- ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ಸ್ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
- ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಿರುಕುಳದ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
- ನೌಕರರು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ?
- ಮೊಬಿಂಗ್ಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಭೀತಿಯಿಂದ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು?
ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಜಾಬ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಕೇಳಬಹುದೇ?
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೇಳಬಹುದೇ?
- ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ಎಚ್ಆರ್ ಗೇಟ್ ಕೀಪರ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು?
- ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಸಂದರ್ಶನ ಲಭ್ಯತೆಯ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಲಿ?
- ಕೊನೆಯ ಜಾಬ್ನಿಂದ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹೇಳುವುದು ಏನು?
ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಜಾಬ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು
- ಹಗೆತನದ ವರ್ಕ್ ಎನ್ವಿರಾನ್ಮೆಂಟ್ ಮೊಕದ್ದಮೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ಥಳಗಳು?
- ಮರುಕಳಿಸುವ ಎಫ್ಎಲ್ಎಲ್ಎ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ದುರುಪಯೋಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು?
- ಹೇಗೆ ಪ್ರೊಸಿಜರ್ ಮ್ಯಾನ್ಯುವಲ್ ರಚಿಸುವುದು?
- ಮಾಸಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು?
- ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಯೋಜನೆ ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು?
- ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಿವರವಾದ ಉಡುಪಿನ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಪುನಃ ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡುವುದೇ?
- ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದರ ಕುರಿತು ನವೀಕೃತವಾಗಿರಿ?
- ನೌಕರನು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಯಾವಾಗ ಸೂಚಿಸುತ್ತೀರಿ?
ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನೇಮಕ
ತರಬೇತಿ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ನೀತಿಗಳು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಸ್ ಕಾನೂನು ಬಯಸುವಿರಾ?
- ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪ್ರವೇಶ ಅವರ ಕಂಪೆನಿಯು ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಬಹುದು?
- ಗೋಚರಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಂಡರ್ವೇರ್ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ?
- ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಪೆಟ್ ಜೊತೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪೆನಿಯ ಖರ್ಚು ಪಾಲಿಸಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದಿರಾ?
- ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ?
- ನೌಕರರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಾಗಿ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಾ?
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಪುಸ್ತಕಗಳು ಲಾ ಬೇಕೇ?
- ನೌಕರರು ಕೆಲಸದ ಆಹಾರವನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
- ಓಪನ್ ಡೋರ್ ಪಾಲಿಸಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ನಿಜವಾಗಿಯೂ?
- ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ - ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಕೆಡುಕುಗಳು?
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯಮ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು?
ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
ಆಸ್ಕ್ ಸುಸಾನ್ ಪರಿಚಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು, ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಕೇಳಿ ಕೇಳಿ ಕೇಳುವುದರಿಂದ ನಾನು ಓದುಗ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ನನಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.
ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ:
ಸುಸಾನ್ ಹೀಥ್ಫೀಲ್ಡ್ ಈ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿಖರವಾದ, ಸಾಮಾನ್ಯ-ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ನೈತಿಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ನೀಡಲು, ಮತ್ತು ಈ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಿಂದ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಿರುವ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಅವಳು ವಕೀಲರಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿನ ವಿಷಯ ಅಧಿಕೃತ, ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತತೆಗಾಗಿ ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯಂತೆ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಾರದು.
ಸೈಟ್ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಸೈಟ್ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ, ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು, ರಾಜ್ಯ, ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದ ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಅಥವಾ ಸಹಾಯವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು. ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಈ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯು.