ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ಸ್ಥಾನ ಬೇಕೇ? ಇಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಇಲ್ಲಿದೆ
ರೀಡರ್ ಪ್ರಶ್ನೆ: ನಾನು ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಅಸಮರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಪಾರಿವಾಳದವರಾಗಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ವಿಶಾಲವಾದ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.
ನನ್ನ PHR ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಒಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಜ್ಞ ಅಥವಾ ಇನ್ನಿತರರು ನನ್ನನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಬಹುದೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಾ? ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರ ಕಂಪ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ: ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾಗುವುದರಿಂದ ಮುರಿಯಲು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಮೊದಲ ಅವಕಾಶ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಶಂಸಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದು. HR ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಈಗ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು HR ನಲ್ಲಿ ವಿಶಾಲವಾದ ಪಾತ್ರವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವಂತೆ ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಏನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬದಲಾವಣೆ ಏನು ಎಂದು ನೀವು ಒಮ್ಮೆ ಒತ್ತಿಹೇಳಿದ ನಂತರ, ಒಂದು ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಹೆಚ್ಆರ್, ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಬಾಸ್ ಇದ್ದರೆ, PHR ಅನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದು ಉತ್ತಮ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು, ದೊಡ್ಡ ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಬಹಳಷ್ಟು ನಿಮ್ಮ ನಗರದ ಗಾತ್ರ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಅದರ ಕೊಡುಗೆಗೆ ಖಾತರಿ ನೀಡಲಾರೆ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಈ ವೆಬ್ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನನ್ನ ಓದುಗರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾನು ವೃತ್ತಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ. ಅವುಗಳು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಥೆಯು ನಿಮಗಾಗಿ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೋಡಿ:
- ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ
- ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು - ವೇಗ
ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, HR ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೀವು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬೇಕು . ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ತಿಳಿಯುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಎಷ್ಟು? ಇತರ ರೀತಿಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಅನುಭವವು ಸಹಾಯಕವಾಗಬಲ್ಲದು ಮತ್ತು ಇತರ ಹೆಚ್.ಆರ್ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾದವನ್ನು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಗಿಲು ಪಡೆಯಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡಬಹುದೇ?
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ HR ಜನರು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಗಮನ ನೀಡುವಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸಹ ತರುವುದು.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಈವೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ತರುವುದು.
ನೀವು ಎಚ್ಆರ್ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆ ಬಯಸಿದರೆ, ಇವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ನಿಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದವರಾಗಲು ಮತ್ತು ಜಾಲಬಂಧ ಸಮಾರಂಭಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸಹಾಯಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡಿ.
ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ SHRM ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕನ್ ಸೊಸೈಟಿ ಫಾರ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಅಂಡ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ (ಎಎಸ್ಟಿಡಿ) ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು, ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗಲು, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಯುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಸೊಸೈಟಿ ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್, ಪ್ರಾಂತ್ಯ-ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಗುಂಪುಗಳು, ಮತ್ತು ರೋಟರಿಯಂತಹ ನಿಮ್ಮ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿನ ಇತರ ವ್ಯವಹಾರ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ನೀವು ದೊಡ್ಡ ನಗರ ಪ್ರದೇಶದ ಸಮೀಪ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘಗಳ ಸಭೆಗಳಿರಬಹುದು .
ನೀವು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕಳೆಯಬೇಡಿ.
ನೀವು ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಎಚ್ಆರ್ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ತಲುಪಲು ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಿರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪುನರಾರಂಭದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಚಿತ್ರವಾಗಿ ಹೇಗೆ .